上世纪八十年代以前，我们经常讲“以厂为家，发扬主人翁精神”。现在还有这种精神吗？

"以厂为家，发扬主人翁精神"，在上世纪八十年代之前确实如此，并非虚言。人人爱厂如家，个个爱岗敬业，车间对车间，班组对班组进行劳动竞赛，争夺流动红旗当标兵，这是每位工人师傅的脸面和荣誉，来不得半点马虎，极为认真，加班加点，义务劳动，只讲奉献不计报酬，为的是自己能在年终被评上"先进个人"，纸质奖状一张，胜过物品金钱，而且全家人为此高兴好多天。

企业改制后，工厂变为私企，员工那里还是主人翁，简直就是奴隶，实话实说，我们小时课本里描写资本家如何剥削和欺榨工人血汗的林林总总，如今在我们工人阶级身上重演，只不过车间监工变为管理员，还有手里少了根皮鞭。国企央企而将基层一线员工固定工变为临时工，工资福利大大缩水，不想干就走人，甚至乐于顧佣第三方外派人员。

现在员工被现实逼的想法很简单，我在此厂上班只是为打工挣些钱，厂里兴衰与我无半毛钱关系。我在一家纺纱厂当保安时亲眼所见，车间失火，员工纷纷逃离，只有我们两位保安与车间主任仨人在提水扑火并报了火警……

上世纪八十年代以前，我们经常讲“以厂为家，发扬主人翁精神”。现在还有这种精神吗？

时间会改变一些东西价值，使之增值或贬值，但我仍然喜欢还原那个年代，那是难以改变的真实。

1979年初春的一个早晨，我们乘坐的列车终于驶进大连火车站。出了站台，就看见了很多人拉起一条“欢迎远方兄弟单位学习指导”的横幅。我第一次感到大连人的热情，大连煤气公司不仅有东北三省同行老大哥样子，而且对我们哈尔滨市煤气公司将要投产的“六六型焦炉”，能够无条件培训焦炉工人。

当天下午，我们开始跟班上岗实习，大连“六六型焦炉”分甲乙丙三班作业，我被分配到丙班，丙班对外也叫“三八班”，顾名思义，各焦炉岗位上都是女工在操作。进入岗位，我就感觉浓浓的氨水气味进入喉咙，似乎喉管成了一条煤气线路，在体内流动。

之前，我本以为几年的知青经历，早把自己打磨得炽热闪亮，完全可以在新岗位上炫耀一下自己了。然而我完全想错了，我低估了眼前像大海巨浪般卷动直泻的红炭，它照亮夜空，映红了作业姑娘张张秀美的脸庞。我想，需要想一想所在的“三八班”了，不能忽略她们身上可贵的东西。

又是一个新的早晨，我和小赵师傅几乎同时走进厂区，她怀里抱着孩子，和我一点头就直奔了托儿所。小赵师傅给我留下的印象很深，她同大连姑娘相比个子不高，浓黑有些圆的眼睛，她的胸前总是湿漉漉的。有一次我听到别人说她，有时她给孩子喂奶的时间，正赶上焦炭出炉，她就延迟了喂奶，因此她的奶水就涨得溢出来。那时她们说的我还不大懂，有一回她从焦炉上下来，我眼见她的胸前又湿瀌漉地一片，我马上收回目光，匆匆从她身边走了过去。

就要离开素有“东北之窗”的大连之前，去了马蜂窝看日出，我们注视大海，等待太阳升起。

上世纪八十年代以前，我们经常讲“以厂为家，发扬主人翁精神”。现在还有这种精神吗？

我是一名建筑工人，从国企改制到民营，实质上都成为了私企。从75年到85年，日工8小时，1.52元。85年涨了一级工资，1.97元。从81年到87年援助唐山建设，外出补助每月IO元。在国家实行计件奖金时期，每月奖金可拿IO元到20多元不等。但大多数是加班加点得来的。这里面包括26个工作日满勤奖。谁家有事请假上不够26班，是被扣奖金的。

在入厂初期，班组长都是由先进工作者担任，带头干，从不脱离生产。到85年以后，班组长逐渐地脱离了生产，成为了名副其实的监工，甚至发展到摇控指挥，骂不离口，只差手中没拿皮鞭了。到年底还是劳模代表，升级优先，上不封顶，与工人拉开了十几级的区别，并还发放先进人物特别奖。从原来的8小时工作制，改变到IO小时工作制。并且，班组长根据自己喜怒哀乐，随意加班加点，奖金发放，也是厚己薄非。

在95年，有一位老工人在闲聊天时有这样的感概:现在生活是提高了，吃得比过好了。但人心变了，好坏不分了。没有毛主席时代人心平和！这是千真万确的事实！这是社会上大多数人的普遍共识。

作为一名工人，从75年入厂，几乎不矿工，少请假，到2O05年，除了家里必须的生活开支外，其余额供不了两个孩子上学的学费，还真困难。二孩子入学1万元的学费，还都是东借西筹的。说什么靠勤劳致富，都是梦想！

上世纪八十年代以前，我们经常讲“以厂为家，发扬主人翁精神”。现在还有这种精神吗？

上世纪八十年代是社会主义社会，马列主义毛泽东思想为主导思想，企业都是国有，八小时工作制，没有什么私企民企。企业职工是国家的主人，也是企业的主人。一人上班全家享受国家待遇，从幼儿入托，到上学，不花钱；住房是企业的公房，不花钱；看病吃药是全民医疗，不花钱，退休养老全由企业负责，人们无忧无虑，不用为生活奔波劳碌，业余时间可以上职工技术培训班，或成人夜大，到期参加考核，转正提级。当然也都是免费的。那么好的社会环境，那么好的待遇福利，人人都发杨主人翁精神，把心思扑到工作上，一心为公，一心为集体的风气，已经成为那个时代的特色。

上世纪八十年代以前，我们经常讲“以厂为家，发扬主人翁精神”。现在还有这种精神吗？

快退休了，也经常回想过去的光荣岁月，那时候我们每个工人确实是工厂的主人。每天想干活就干点活不想干就不干没人管得了包括厂长，有时候厂里的活实在累积的太多了厂长拿着香烟来求我们干活还教导我们：不管怎样大家至少也要对得起自己的工资。于是大家就看在厂长的脸面上使把劲奋战几天就把活干完了，完了还有可能评个“先进工作者”再拿份奖金。”以厂为家”那不是当时的口号，住的房子是厂的分的，从托儿所到小学都是厂的办的全部免费，厂里有浴室每天下班洗完澡回家，小毛小病厂里的医务室免费拿药，大病住院一张”特药单”到治愈出院一分不化还能拿一大包滋补品回家，烧饭的液化气厂里发还用不完，水电费厂里还有补贴，厂里食堂做的面包、蛋糕1毛和1.5毛一斤，夏天还发冰棍冷饮，开水厂里烧免费任意到回家，家里缺什么首先考虑厂里的仓库里有吗。那年月过得虽然比现在穷，但心里却很舒坦。

上世纪八十年代以前，我们经常讲“以厂为家，发扬主人翁精神”。现在还有这种精神吗？

举个见过的例子。

曾看到一张五十年代的老照片，几个胸带红花的男女老少，身穿工作服居中，几个一看就是领导的人围在两边。

还看到过一张近年的彩色照片，前排坐着几个领导，两个戴着红花的人站在后排。

两张照片应该都是先进工作者之类的获奖员工和领导的合影，但是各角色所在的位置已经很清楚地说明了他们的地位。

以前听老前辈讲过根据地大生产和建国初期的大建设，获得劳动模范称号的人骑马游街、游厂，每匹马旁都有一个领导牵马。

尊重劳动与否，尊重劳动者与否，尊重基层的普通劳动者与否，从中可见一斑。

以什么为家，不是一句话，不是思想教育的高端套话，而是能否让职工、员工、基层劳动者感受到这个所说的什么是自己的家，这个什么的头头脑脑的是否拿他们当成和自己同等的家人。