企业破产下岗女职工，今年满50岁，能办理退休吗？

我一位女同学是盐城商校毕业分配在原百货公司站柜台，下岗失业后自己做点小生意维系生计。

几年前，女同学好不容易熬到50周岁，在办理退休手续时，条件都符合，唯有其干部身份需55周岁才能退休。女同学与其理论，干部身份不假，下岗前也未享受过干部待遇，失业后都是自己在掏钱缴社保费，难不成退休后还能拿干部一样的退休钱吗？经办人无言以对，只能机械地说这是规定，他们也无能为力。

女同学气不愤，打车票坐快客来到市社保局喊冤叫屈，接待她咨询的是位科长，人家态度很明确，凡是在企业的大中专毕业生，象我女同学这样，身份虽是干部，但干的是普通工人的事情，社保有户头按时缴纳养老保险费，对此，上边有新精神，允许按正常50周岁年龄办退休。

女同学的退休这段经历与今日话题相类似，所以提供给提问的这位友友参考参考……

企业破产下岗女职工，今年满50岁，能办理退休吗？

企业破产下岗女职工能否在50岁退休，还是要根据当地的具体政策来执行，由于各地的规定不统一，很难说清楚50岁能不能退休。

第一，我国退休年龄的相关规定。

目前我国退休年龄的相关规定，男性为60周岁，包括干部和职工都是一样的；女性分为50周岁和55周岁两个等次。女干部和管理岗位工作的女性为55周岁，女性灵活就业人员为55周岁，女职工为50周岁。女职工和干部，女职工和管理岗位的划分一般主要依据个人档案来认定。在符合上述年龄要求后，养老保险缴满15年及以上的，才可以办理退休。

第二，50岁的下岗职工能办理退休吗？

对于已经年满50岁的下岗女职工能不能办理退休，这几个要素是比较关键的，一是在单位工作的工龄达到10年以上（含视同缴费年限），也就是养老保险由单位缴费达到10年以上后来下岗的人员；二是1996年1月1日之前参加工作并缴纳养老保险的女性灵活就业人员，按照重庆市的规定可以在50岁办理退休；三是当地政策规定可以在50岁办理退休的女性灵活就业人员，比如四川等。

第三，年满50岁办不了退休的下岗女职工怎么办?

下岗是改革开放初期的概念，到现在应该没有什么下岗职工的概念，都叫离职人员。不管是下岗也好还是离职人员也好，如果不符合50岁办理退休的条件，应当继续缴纳养老保险，达到55岁再办理退休。虽然有很多困难，比如经济拮据，找不到合适的工作，要带孙子等。但是如果缴到55岁，其养老金水平要远远高于50岁的退休的人员。因为多交了5年的养老保险，个人账户累计储存额要多5年的费用本金和利息，5年后的社会平均工资更高，月平均指数化缴费工资也更高，领取月数少了25个月，这些都是增加基础养老金和个人账户养老金的必要因素。如果经济比较困难，可向当地社保部门申请4050社保补贴，最高的每年可补助5000元左右，可补助5年，正好达到办理退休的条件。

总之，企业破产下岗的女职工，如果在企业工作时间达到10年以上的，或是1996年1月1日之前开始缴纳养老保险的，可以在50岁办理退休，没有这两种情况的，只能在55岁办理退休。

企业破产下岗女职工，今年满50岁，能办理退休吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，企业破产，下岗女职工今年满50岁可以办理退休吗？我们都知道作为在职职工女性，那么自己的累积缴费年限养老保险达到15周年以上，那么可以按照50岁的年龄去办理退休，当然如果你不是企业在职女性，而是以灵活就业形势来缴纳个人社保的，那么这种情况就需要等到55岁来办理退休。

下岗职工又是一个比较特殊的群体，因为他的个人养老保险账户既有企业在职缴费的年限，也有这个灵活就业缴费的年限，所以说能不能够按照50岁退休，实际上也有着相关的规定，就是说自己在企业单位的工作年限，一般情况下是需要超过10年，并且缴纳养老保险的年限也要超过10年，有些地区规定是15年，保证在企业工作这样的一个年限，那么就可以按照50岁的标准去办理退休享受养老金的待遇了。

当然如果说，你在企业单位早已经超过了15年的一个累积养老保险交费，那么甚至对你来讲，你下岗以后自己也无需按照灵活就业的形式来缴纳基本养老费用，因为你这样是具备退休条件的，所以说你完全可以按照正常的法定退休年龄50岁的时候直接去办理退休就可以了，因为你是具备退休条件的，只不过就是年限相对来说较短一些。

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企业破产下岗女职工，今年满50岁，能办理退休吗？

正常来讲，企业女工人的退休年龄是50周岁。

目前，我们的退休年龄政策仍然是按照1978年国发104号文件执行。文件中规定，女工人退休年龄是50岁，女干部是55岁，男工人干部都是60岁。

后期随着时代的发展，国家也明确管理工作岗位上的女职工，和专业技术岗位上的女职工退休年龄是55岁。

2001年，原劳动部下发了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确女性灵活就业人员和女性农民合同工退休年龄是55岁。这是国家完善有关退休政策的尝试，里面也包含了延迟退休的意思。

不过，毕竟有关政策执行过程中会出现问题，一下子将别人的退休年龄延长5年也是会出现疑问的。因此，劳动部在对甘肃省人民政府的答复中，提出在相关文件下发之前，已经依法解除劳动关系，从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，仍然可以按照国发1978年104号文件规定的退休年龄执行。

不过具体的理解个体还是有差异的，有的地方要求在企业工作并缴费满10年以上才可以按照50岁办理退休手续。四川、青海、青岛等地可能是由于有关退休年龄政策确定的比较早，一直对灵活就业人员也是按照50岁退休的规定执行。

像广东省，2018年发布的《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》，明确曾以施工职工身份参加养老保险，且年满50周岁时不在管理技术岗位上工作的，现岗位按工人认定，按年满50周岁执行。

对于女干部失业下岗后，已不再干部岗位，与失业下岗工人享受同等待遇，其现岗位按照工人认定。

所以，目前的退休年龄并不能一概而论，各地还是有很大差异的。参保的话，还是建议提前筹划的好。不仅仅是提前缴费满15年，选择退休地点也很关键。

企业破产下岗女职工，今年满50岁，能办理退休吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，企业破产下岗女职工今年满50岁退休能够办理退休吗？企业单位的女性工人，如果说自己在达到累积缴费年限15年以上的养老保险，并且自己是女性工人身份，而且在企业单位工作10年以上甚至是15年以上的女性工人，那么一般情况下都可以按照50岁的年龄去办理退休享受养老金的待遇。

因为劳动合同法和社会保险法明确规定，作为女性来讲，那么女性工人是可以在50岁的时候办理退休的，如果说是属于女性干部或者说是灵活就业的女性，那么只能够等到55岁的法定退休年龄才能够正常的办理退休，所以说你只要符合女性工人的身份，并且在企业单位工作了10年到15年左右的年限，那么就可以按照5岁的年龄来办理退休。

所以说即便是你下岗，但是由于你的企业单位工作了很长一段时间，达到了10年到15年的年限，这种情况下就可以正常的办理退休，但是前提条件还要满足，养老保险的参保年限要达到15周年以上才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，如果说你的养老保险不具备15年的条件，那么你只能够在五十几岁的基础上延迟退休了。

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企业破产下岗女职工，今年满50岁，能办理退休吗？

企业破产下岗女职工，今年满50岁，能办理退休吗？

按照国家对退休年龄的规定：男干部、男工人年满60岁（特殊工钟年满55岁）可以退休；女干部身份年满55岁（特殊工种50岁）可以退休；女工人年满50岁（特殊工种45岁）可以退休。但是社保局又规定必须將养老保险费交满15年达到上述年龄才能退休。

企业破产后下岗的女职工也不例外。今年退休的应是1970年出生的人，按22岁参加之作应在1992年参加工作到2002年左右企业破产下岗。应有十年左右视同缴费加单位缴费年限。距社保局要求缴满15年养老保险费的要求，应该还差几年。如果今年退休你差几年没缴费的话，应该将未缴的年限补缴完毕才能退休，这跟单位是否破产没有什么关系。如果下岗之前单位没有缴纳之前的费用，破产改制时就应由单位当时缴清，单位没能力缴纳的，由政府出据手续社保局办理单位免缴手续，个人部分应在改制费中扣除。应该不会有遗留问题留到现在。