如果在工作中遇到了那种见不得别人好的同事时，该如何应对？
我在保安工作中遇到过见不得他人好的小人同事。
按理讲都是做爷当爹的主，而且整个身体入土近半载的人，能聚一起共事乃是今生的缘份，理应更加珍惜珍重，和蔼相处，遗憾的是现实并非如此。
我所服务的单位门前有废纸等垃圾，本人不分时段下意识本能地将其清扫干净，而本文主角(下称"小人")背后逢人就说我是瞎积极瞎表现，相反"小人"平时常从不扫地，总在临近上下班时分，手拿扫帚铁畚远远看到领导人的影子，就卖力地打扫地面卫生，其实此时地面很干净。多少次领导打门卫电话，请保安将其快件送过去，此时小人千方百计，千万过理由非让他送去不可，为的是接近领导，给领导留下"小人"很勤快的好印象。
知道小人特性，我和其他同事对其不溫不火，大伙有些事背着小人，不带其玩耍，让其自我感觉良好，整天哼着得意的小曲……
【衷心感谢大师兄的邀请！】
如果在工作中遇到了那种见不得别人好的同事时，该如何应对？
对于这样的人要把握几个原则：1、只维持表面的同事关系，不要与其走的过近。这样的的人，心胸狭窄，心里容不下别人。如果与其走得过近，也会被他拖下水。2、 不要得罪此人。这样的人心胸狭窄，睚眦必报，宁可得罪君子也不要得罪小人，这样的人就是不折不扣的小人。3、用其长处。我们要学曹操的用人方式用其才能而不重其德。该发挥他长处的时候呢，让他发挥。
总之能够驾驭这样的人你就可以用它，不能够驾驭的就要远离他。
如果在工作中遇到了那种见不得别人好的同事时，该如何应对？
职场中的这种现象很常见，我们以平常心去对待就好了。所谓人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必适当还击。平时人家也没有伤及到自己的利益，他（她）爱怎样就怎样吧，毕竟那是别人的心理，我们无法改变他人，这种同事也不值得我们去改变，不要因为这种人而影响自己的工作状态。若是他（她）伤害到我们自己的话，我们的善良也要带有锋芒。而最好的办法就是努力提升自己的职场能力，我们惹不起这种人的话还躲得起。
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