保安离职时单位要扣工服钱，单位的做法符合劳动法吗？
我所在的保安公司保安员的制服及行头都是自费购买，保安公司自家有服装出售，市场劳保商店也有保安衣服及用品、网上也有，随你自己选择购置，根据上岗单位要求，有的穿老式制服，有的佩穿新式服装。
物业保安服装是自己先掏钱购买，在此干满三个月以上才允许凭购服裝发票去物业公司报销，服装归自己所有。
我当保安先在农商行本部看大门，自己花钱买了整套新式保安服装，年半后又调整到一家企业做门卫，又自己掏钱买了一套旧式保安制服，新旧保安制服我都有，现在不怕再调换工作单位了……
这位出题的保安同仁是否干保安时间较短，或者事先有此条约和与单位签订劳务合同时有此项规定，那样，单位要扣工服钱理所应当，既然服装是单位发放的，大不了将服装留下来走人好了，此处不留爷自有留爷处……
保安离职时单位要扣工服钱，单位的做法符合劳动法吗？
如果公司在签订合同前有相关规章制度明确工作服费用归属，并提前告知劳动者，按相关规定在工资里扣除工作服费用是合法的。否则这就是变相的收取押金，是明显违反劳动合同法的，你要注意保存好相关的证据材料，如果以后不打算再继续做下去，那就可以举报或者申请仲裁。
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