领导看你不顺眼，想赶你走怎么办？
无能为力
领导看你不顺眼，想赶你走怎么办？
看是什么单位的领导。如果是私企外企领导，想让看不顺眼的职工走人，就是一句话，“明天不用来上班了”，名义上要解除劳动合同都是手到擒来，囊中取物。温和一点的领导打着“调换去艰苦岗位”“企业困难需降待遇”等理由，让你自己辞职。如果是党政机关干部、公务员，领导要让看不顺眼的干部走人，就要看他有没有这个权限，没有权限，就要把材料上报申请上级批准。如果是问被看不顺眼的人，该怎么办？就要根据自己的具体情况确定应对方案：确实感到自己不胜任本职，也不必强求哀求，应另谋他途；如觉得领导误会了自己，可争取谈谈，解释解释，争取缓和机会；如领导以权谋私，想侵权自己，不如早早离开。树挪死，人挪活。也许“跳槽”会带来好运。
领导看你不顺眼，想赶你走怎么办？
顺水推舟吧！良禽择木而栖，良臣择主而侍。古人很早就为我们指明了方向，为什么还要赖着和讨厌你的领导共事呢？记住：每个人都能找到欣赏自己的领导，只要你足够耐心，因为，欣赏你的那个贵人一定存在。
领导看你不顺眼，想赶你走怎么办？
此处不留爷，自有留爷处。
好好跟领导沟通一下，是你自身的问题，还是领导对你有偏见？
搞清原因，再走不迟。
领导看你不顺眼，想赶你走怎么办？
企业上领导一句话就能让你走，如果你是公务员或者事业单位有编制的，工勤岗位的，领导想让你走就不容易了。
举个例子，以前在局里，两个同事，一个是临时工，一个是有编制，两个人犯了同样的错误，有编制的记个处分，临时工直接走人。
领导看你不顺眼，想赶你走怎么办？
还真说着了！九十年代，我负责销售。起早贪晚，每天把货（原煤）生产质量数量亲自验看后，第二天如实向客户提供信息。领导开调度会，公然停止我工作！理由：一到点点名不在岗，二不经领导批准向客户发布如实信息。三因此价格波动！我能释，八点上班，我五点须到九个矿核实数量质量，八点我何须去点名？各矿煤质数量如不实报，出现问题是坑客户！三是价格以质沦价，欺骗客户是砸自己饭碗！领导不听，撤了我的职！结果客户纷份离去，很快货物积压，资金停滞，工人没钱开支！后来工人们把头头哄下台才又恢复正常运转！
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
