在国企，当领导和规定矛盾时，是默默听领导的，还是坚持真理？

坚持真理对吗？

如果你业务能力强，非你莫属，就坚持真理。

应当当面提出异议。

不用客气、顾及领导的面子，怕领导难堪、难下台，这些情况是经常遇到的，因为：

1、制度是死的、人是活的，情况不断地变化，修订制度时的情况，与现在有出入。

2、制度与现实有出入，由于制订者的经验、水平不同，会产生制度与实际偏离。

3、各人对制度的理解不同。

因此，有不同情况应及时提出来，让领导请示上级，意见达成一致了，再执行。

如果领导要求按他的旨意执行，执行的结果好还是坏，由该领导负责，员工也可向上级部门反映。

当然是听领导的，领导大于规定，领导不能得罪。但最好留证据或写日记、录音。不出责任事故就算了，一旦出现责任事故很严重，领导也兜不住的时候，为防止领导不认账，你有证据就好多了。

领导话就是圣旨

坚持真理的没有，都是跟随着，坚持着除非傻子，都是拿一个弱者开刀，转移注意力，要不没有工作干。

在国企，当领导和规定矛盾时，就默默听领导的，中国是个关系社会，搞好关系就能升，，搞不好关系既受整，又吃亏。

快点有出息吧 • 2022-12-02 04:12:30 • 生活 • 851 • 0 • 0

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