支付给个人15000元劳务费，可以拆成每天500元付款吗？
可以拆，但是没有必要，因为拆与不拆对税没有实质影响。
1.个人所得税《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条规定，劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
即使你每天付款500元，因为属于同一项目的连续性收入，还是一个月内取得的收入为一次。所以，从个税层面，还是无论是每天500元还是每月15000元，都是按照一个月15000计算。
2.增值税从增值税层面，自然人一般来说，因为没有在税务机关办理税务登记，实务层面都是享受按次500的起征点。支付给个人15000元劳务费，可以拆成每天500元付款，但你每天都需要代开发票。但截止2022年底，增值税小规模纳税人适用3%征收率的经营行为，免征增值税，这个增值税阶段性减免是没有起征点限制的。
所以，增值税层面，在阶段性减免期间（2022年4月1日--2022年12月31日）没有必要为了享受增值税起征点对劳务费进行拆分。
支付给个人15000元劳务费，可以拆成每天500元付款吗？
关于这个问题回答如下：
1.这个要看具体业务情况判断，比如如果是劳务报酬，约定就是一天500元劳务报酬，按天进行支付，这种情况不会有什么问题。不过个人所得税申报预扣预缴按规定这种连续的劳动报酬是按月累计收入算一次预扣预缴个人所得税。
2.将15000元劳务报酬如何拆分支付，税务机关一般不会干预，只要实际业务真实。如果拆分是以偷逃国家税款为目的，比如拆分后不按规定预扣预缴申报税款，按规定应开具增值税发票不开具，这种情况税务机关发现后会依法处理。比如15000元实际上是一个月的劳务报酬所得，故意拆分成30个月支付规避预扣预缴个人所得税，这种情况就是存在涉税风险疑点的。
3.支付个人15000元劳务报酬，如果是一个月的劳务报酬收入，按目前个人所得税政策规定，需要预扣预缴个人所得税15000*80%*20%=2400元。
支付给个人15000元劳务费，可以拆成每天500元付款吗？
如果是劳务关系，费用其实就是分期支付；如果是劳动关系为了规避被认定为劳动关系，是没有用的。
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