潍坊歌尔股份公司怎么了，员工该去哪里？

前几天市场一直传出歌尔股份被踢出“果链”，受此影响，从11月9日开始，歌尔股份就持续不断下跌。

11月9日当天更是一字跌停，11月10日继续跌停，11日再次下跌7.24% ，不过14日收涨4.2%，市场影响开始减小。

不过对于这个市场传言，歌尔股份很快就出来辟谣，认为他们并不是被踢出“果链”，只是应某一个境外大客户的通知，暂停生产其一款智能声学整机产品，预计影响2022年度营业收入不超过33亿元，约占公司2021年度经审计营业收入的4.2%。

当然，事情的真相到底如何，我们无法去追溯，但在这个事情发生之后，据说歌尔股份的一些高管直接到美国跟苹果去谈判去了，由此可以看出事情肯定不是那么简单的。

毕竟目前歌尔对苹果依赖度还是比较大的，根据歌尔股份2021年财报数据显示，最大客户的销售额占歌尔股份营收的比重高达42.49%，而这个所谓的最大客户其实就是苹果。

歌尔股份最早在2010年就跟苹果有合作，但一直以来苹果占他们的营收比重并不是很高，只不过到了2018年，歌尔股份在获得苹果AirPods代工订单之后营收直接飙升，2019年歌尔股份的营收直接从2018年的237.51亿元增长到782.21亿元。

如果苹果真的把歌尔股份踢出供应链，对歌尔股份影响是非常大的，其营收甚至可能拦腰截断。

虽然最近几年歌尔股份一直在想方设法摆脱对苹果的依赖，他们在很多领域持续发力，除了传统声学之外，这几年歌尔还重资布局VR领域，并获得了Meta等一些大厂的青睐，成为了他们的代工厂商。

但是最近两年时间VR雷声大雨点小，市场表现一般般，再加上这两年一些大厂纷纷大幅提升VR的售价，导致市场的需求量出现了明显的下跌。

所以从短期来看，歌尔要依赖VR代工来摆脱对苹果的依赖不太现实。

不过从目前歌尔官方表述来看，目前他们并没有被踢出果链，只是停止某一款产品的生产了，这对他们整体营收并不会造成太大的影响，但未来会不会带来更多的影响就很难说了。

11月9日，知名苹果分析师郭明錤在推特发文称，根据其调查这款产品可能是苹果的AirPods Pro 2，歌尔股份暂停生产较可能是因为生产问题，而非需求问题。

这里所谓的生产问题，根据之前市场的传言，很有可能是良品率比较低，所以苹果就暂停了这一款产品的生产。

在苹果暂停这一款产品生产之后，对歌尔股份影响还是比较大的，前几天网上就有一些视频在流传，在歌尔潍坊工厂的门前，有很多员工都大包小包的开始离职，而且现场还有很多劳务公司在里面发传单。

而且从一些媒体爆料的信息来看，目前歌尔股份潍坊工厂已经不再招聘临时工，但正式工仍然在招聘，不排除未来还有可能有更多的员工离职。

根据苹果分析师郭明錤爆料，在苹果砍单之后，并不是说苹果对这个产品没有需求了，而是将这些订单转移到了立讯精密。

据说目前AirPods Pro 2第一供应商立讯精密已扩产并取得所有AirPods Pro 2订单，成为AirPods Pro 2独家组装厂商，估计2022年四季度AirPods Pro 2出货量2000万左右。

所以对那些从歌尔股份离职的员工来说，大家也不用担心，其实可以去立讯精密工作。

这几天在潍坊歌尔股份出现大量员工辞职之后，就有一些劳务公司专门跑到潍坊去招工，然后免费提供车辆将这些人运送到浙江嘉善的立讯精密工厂，在那儿他们也会从事组装AirPods Pro 2的工作。

假如苹果真的将所有的AirPods Pro 2订单全部交给立讯精密，立讯精密短期内肯定会大量招工，所以那些从歌尔股份辞职的员工完全可以到立讯精密去找工作，而且这些人本身就有熟练的经验，去了估计很快就能够应聘上的。

当然除了立讯精密之外，富士康也是苹果的大客户，最近一段时间郑州富士康也在大量招人，据说需求量达到8000人，而且郑州跟潍坊离得也不是很远，所以去富士康工作也是不错的选择。

潍坊歌尔股份公司怎么了，员工该去哪里？

简单直接的回答你这个问题

1.歌尔因为给苹果代工的产品出现了良品率过低的质量问题，遭到苹果砍掉了33亿的订单，这对歌尔来说是一个不小的损失，这一点不仅对歌尔的股价造成了很大的冲击，而且改造成了大规模的裁员！

2.歌尔对苹果的依赖还是很大的，只要能成为苹果的供应商，就是一块金字招牌，不仅营收能成为企业大头，而且对上市企业的股价也能起到不小的作用。但苹果对供应商苛刻的态度也是业内出了名的，供应商完全要看苹果的脸色，管你三星台积电还是英特尔，不按我的规矩来，分分钟给你果子吃！

3.网传歌尔董事长亲赴美国苹果处理此事，此事没有确切的新闻，也无法确定真假，但是网传的一部分视频歌尔部分员工被裁，很多员工离开了歌尔厂区

4.员工何去何从的问题也不必多虑，立讯精密和富士康等苹果供应商已经开始抢人了，很多当地劳务中介表示，歌尔股份被裁员工可以直接转厂至其他“果链”企业，目前以立讯精密及富士康的工厂为主。其中，浙江立讯的工价为21-23元/小时；郑州富士康工价为30元/小时，该数字远高于郑州富士康10月初的工价23元/小时。所以员工这一块还是有选择的。

最后，还是希望歌尔和苹果的这次风波能得到妥善解决，让广大的务工人员尽量减少影响，毕竟打工人太难了，祝福每一位打工人都顺顺利利[祈祷]

潍坊歌尔股份公司怎么了，员工该去哪里？

潍坊歌尔股份公司怎么了，员工该去哪里？

歌尔是潍坊的上市公司，笔者也在潍坊工作，对这家公司还是比较了解的。

第一个问题：歌尔发生什么问题？

前一阵子，歌尔因为给苹果代工的产品出现了良品率问题，遭到苹果砍掉了33亿的订单。然后各种谣言四起，歌尔的股价立即陷入暴跌，三天时间已经跌去27%，这个跌法不可谓不惨重。要知道，歌尔股价最高的时候58.23元，当时已经跌到23元左右，再两三个跌停，最低股价到了16.76元。众多股民惨赔。

第二个问题：问题有多大？

实事求是地讲，这个问题不大不小。

要说不大，这个被某大牌海外公司砍掉的单子，实际上33亿元的销售额，按10%左右的利润估算，其直接损失3.3亿元左右，在加上一些其他的间接损失，也就10亿左右，这个数字，仅占公司年度营业额的5-10%，所以说对于一个年出货上千亿的公司来说，不算什么大问题。再说了，单子只是暂停，而不是永久停止合作，所以事情应当是还有一定挽回的机会。

笔者的看法，在股价上已经有所反映，歌尔股价自从最低的16.76，逐步回升，今天收盘是18.88元，仅仅三天时间已经比最低点上升了13%，估计后边还是持续上涨的态势。

要说不小，主要是两方面。前边说了，股价在一年内从58.23元跌到16.76元，足足跌去了七成。另一方面，关于这家公司，可以说是谣言四起，无论怎么解释，都制止不了谣言的传播。其中比较普遍的说法是，歌尔和欧菲光有的一比，而后者自从被砍单，至今扭亏无望。

第三个问题：员工的问题。

据笔者了解的情况，歌尔只是停了一条生产线，遣散了部分临时职工，正式职工都还在岗位上工作，对于一个年营业额上千亿，自有强大研发系统的大公司，事情远没有外界盛传的那么严重，并且公司以投入足够力量，在尽力解决问题。至于股价暴跌，笔者认为一个是竞争对手故意制造紧张空气，一个是一些背后黑手恶意做空股价从中渔利，部分公众也的确缺乏鉴别能力跟风炒作，没有必要对这家公司失去信心。

总之，大家对歌尔的问题关心可以理解，但是建议大家不要轻信谣言，即便遇到一点小麻烦，改变不了歌尔是一家有实力的头部公司的事实，如果手里持有该公司的股票，建议不要割肉抛售，否则会亏得很惨。

潍坊歌尔股份公司怎么了，员工该去哪里？

歌尔股份和员工，目前的日子都不太好过：

8日晚间，上市公司歌尔股份突发公告，称被境外大客户砍单。受消息影响，接下来的9日和10日两个交易日，歌尔股份连续跌停；

当前股价为18.62元，已经较2021年年末58.11元跌去了近70%。

除了股价走低，根据歌尔股份员工消息，从本月初就出现了部分停工、员工离职等情况，而终极原因就是公告中所说的“大客户砍单”。

虽然公告中并未提及“大客户”究竟是谁，但根据市场之前的推测，所谓大客户大概率就是苹果公司，所涉及的单子正是蓝牙耳机AirPods Pro2。

如果真的是被苹果砍单AirPods Pro2，那麻烦就有点大了，一方面，歌尔股份是处在“果链”上的公司，苹果是他的最大客户，营收对苹果的依赖度极高，比如2021年总营收中，有4成多是依靠代工苹果产品创造的；

另一方面，歌尔股份股价的上涨，主要驱动力就来自于耳机业务，比如2019年初到2021年末，短短3年时间里，歌尔股价从6.56元涨到了58.11元，这与歌尔股份2018年歌尔股份初次切入苹果AirPods代工业务，以及后期放量有很大的关系；

第三方面，歌尔股份主要大客户有5个，员工也基本上按照大客户业务进行配置的，比如歌尔股份有9万人，其中4万人与“果链”业务有关，如果AirPods Pro2被砍单，那么势必将出现离职潮。

由此可见，歌尔股份被苹果砍单，那么影响的不仅是2022年度的营收，还将影响股价和员工就业。

不过，8日晚间的通告中，歌尔股份从另两个角度阐述了砍单对歌尔的影响也不大：

一是提到被砍单的只是部分代工业务，而公司与该大客户的其他业务还在正常合作，言外之意就是未曾彻底失去大客户；

二是针对砍单，预计最大将影响2022年度33亿元的营收，但33亿元相较于歌尔2021年近800亿的总营收，占比只有4.2%，言外之意是砍单对总营收影响不大。

很明显，歌尔股份发出这则通告且表达上述两个意思，其用意是安抚二级市场上投资者情绪，毕竟作为一家上市公司，稍有风吹草动的负面消息，都将不同程度影响投资者信心。

但显然投资者对此似乎并不买账，股价走势上显示，尽管近几个交易日收涨，但自通告发出以来，股价整体趋跌，截止目前仍未涨到11月8日的水平。

通告中并未提及为什么会被苹果砍单AirPods Pro2，不过根据歌尔员工的介绍，砍单的原因不是因为AirPods Pro2在市场上销量受阻，而是因为“良品率”问题，或者说歌尔生产的产品并未达到苹果公司的要求，与预定良品率存在差距；

另一方面，就在歌尔被砍单之后，另一家AirPods Pro2的代工厂立讯精密，据悉已经扩产，并且成为AirPods Pro2的独家代工厂。这也从侧面验证了被砍单的原因不是受AirPods Pro2供需关系的影响，而是良品率。

客观求是地说，如果是因为良品率不达标而被砍单，那么比直接踢出“果链”，损失还小一点。

理论上代工的某款产品的良品率不达标，那么不会影响整体合作，待生产线调整、良品率提高之后，还有继续合作的可能性；

再就是既然没被踢出“果链”，那么歌尔还可以为苹果代工其他产品，或者来年重新分得新订单，困难是暂时的。

受“砍单”影响，员工该去哪里？

据记者调查，受砍单影响，所涉生产线已停工，8000人已离职，约占歌尔总员工人数的近1/10。

不过，受牵扯的员工基本上都是小时工和中介工，正式工基本上没有出现裁员的情况，而且还有新的招聘信息在发布，只不过薪资水平有了适当调低。

也确实如此，既然是代工企业，那么业务就有旺季和淡季之分、用工量就有峰谷之分，如果遇到大客户新品上市或者接到大订单，就要招临时工，或者通过劳务公司招中介工，而被砍单后，最先受到冲击的也恰恰是这部分工人。

不过无需太过于担心这8000员工的去向，事实上一是上文提到立讯精密扩充了AirPods Pro2的产能，部分员工已经转到立讯精密继续上班。

之前就有在歌尔股份代工AirPods Pro2的经验，转厂之后相信很快就能上手。

除了立讯精密，员工的另一个去向是富士康，比如在11月份初期员工离职的时候，郑州富士康已经进厂预招工，重新给这些员工一个工作的机会。

大家都知道现在郑州富士康的用工缺口还是比较大的，几千员工目前还是容纳的下的。再就是相较于歌尔股份23-27元每小时的工时费，郑州富士康能给到的工时费更高一些，其中还有一些满勤等奖金的加持。

所以，同行业的立讯精密和富士康，也许是这些员工最好的去处。

退一步讲，转厂只是暂时的，被大客户砍单，又不是被踢出了“果链”，未来歌尔还有重新获得订单的机会，况且歌尔出了代工智能声学整机产品之外，智能硬件、精密零组件的占比还在提高，大不了新生产线用工的时候再回来。

综上来说，目前歌尔股份遇到的困难是暂时的，只要没被踢出“果链”，未来就还有合作并拿下大订单的机会，而目前被裁员的仅仅是小时工、中介工等临时用工人员，这个群体本身的流动性就比较大，暂时转到同类型的立讯精密或者富士康也未尝不可。

另外，歌尔股份总部位于潍坊，与我们是临事，据说歌尔的风评还是很不错的，一是体现在待遇上，20多元的工时费远高于当地平均水平；再就是体现在对员工的关怀上，还是很有担当的，比如对于离职的临时工，如果暂时找不到下家，那么允许他们继续在厂区吃住。

所以基于歌尔股份的良好风评，衷心希望能尽快从被砍单的阴霾中走出来，给员工，也是给二级市场上的投资者一个交代。

对此，大家怎么看？欢迎留言交流；

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潍坊歌尔股份公司怎么了，员工该去哪里？

潍坊歌尔股份公司能有今天的遭遇，成也萧何败也萧何。它的背后是一个不为人知的陷阱，是人为设计的局。

近日，苹果的代工公司歌尔股份唱了悲歌。

传闻歌尔股份公司被踢出“果链”，几天来股价大跌，市值损失150亿元，还大幅度裁员，闹得人心惶惶。

歌尔股份公司2022年至今市值跌了60%，损失1500亿元。

11月8日，歌尔股份公司发布风险提示，说收到境外一大客户通知，暂停生产一款产品，产值达33亿元。

有证券分析师调查确认，歌尔股份公司停产的产品是AirPodsPro2。立讯精密获得了这一产品的所有订单，成为独家组装商。

歌尔股份公司说的海外大客户就是苹果公司。苹果公司是歌尔的金主，是歌尔的金苹果。

苹果公司把AirPodsPro2的订单不给歌尔而给立讯精密，原因是“良率造假”。

苹果公司的代工工厂的“良率”都是相差无几，出厂的时候打擦边球，也是行业心照不宣的规矩。

为何这次歌尔股份会撞在枪口上？

这背后的原因并不简单。

歌尔股份公司2001年成立，2008年在A股上市。

2010年，歌尔股份公司凭借声学技术打入苹果公司的供应链，为苹果公司生产蓝牙和微型麦克风等产品。

2018年，歌尔股份公司又拿下苹果Airpods30%的代工份额，成为苹果Airpods全球第二大代工厂，第一是立讯精密。

有了苹果的订单，歌尔股份公司股价10年涨了20倍，营收增长29倍，净利润翻了14倍。

歌尔抱紧苹果的大腿，舍不得这金苹果。歌尔股份公司的营收从2016年的20%上升到2020年的48%，几乎占到一半，2021年占比42%。

歌尔股份公司越来越依赖苹果。

但是，金苹果有朝一日也会变成“毒苹果”。

苹果公司有110家供应商，它在代工工厂面前有极大的话语权。

为了市场份额和利润，苹果公司不断压榨代工工厂。

歌尔Airpods的板块毛利率从2020年的14%下降到今年上半年的9%，整体毛利率从2018年的22%下降到2021年的14%，当年净利率只有5.51%。

造成歌尔股份公司的利润不断下滑，不得不提苹果公司的“备胎扶持”计划。

苹果公司通过“扶持备胎”的策略，不断引进新的供应商，每年有目的地踢出一些合作伙伴，并且“敲打”他们，逼他们让利。

歌尔股份公司尝到了“毒苹果”的滋味。

欲加之罪，何患无辞！

“良率造假”只是借口，苹果公司真正的目的是敲打歌尔股份公司，逼其让利，自己能够获取更高的利润。

苹果公司有得选，你不做，就有大把代工工厂做。但是歌尔股份公司没得选，谁叫自己只能依赖苹果公司呢？

代工工厂的命运就是如此，被盘剥利润，却不得不做，而且内卷厉害。

歌尔股份公司的遭遇很惨，更加惨的是歌尔股份公司的员工。

他们被裁员失去了工作，本来时薪的工资就不高，现在只能去时薪更低的立讯精密等厂。

除了立讯精密，他们还可以去富士康等代工工厂。

打铁还需自身硬！

只是给苹果代工，做代工工厂，利润是微薄的，而且抵抗风险的能力极差。

欧菲光就是典型的例子。

欧菲光因为太过依赖代工，由于大金主不给订单，濒临破产。

这给歌尔股份公司这样的代工工厂提了醒，不产业升级，没有自己的品牌，是没有未来的，不可能过得好。

潍坊歌尔股份公司怎么了，员工该去哪里？

换份工作呗，宝宝爸在潍柴上班一样辞工了啊，又换了份工作。不上班的时候干兼职。就这样呗！当然也可以回家过年，等过完年之后再从新开始找工作。