8月起，灵活就业人员和部分单位在职职工补交社保费，什么情况？

每年的下半年，灵活就业人员和在职职工都要补交社保费，这没有什么大惊小怪的。

首先大家要弄清一个道理，目前我国城镇职工社保缴费基数是按照上年度城镇就业人员平均工资来缴纳的。

比如2022年的社保缴费就是参考2021年城镇职工在岗平均工资来计算。

但是从实际情况来看，很多省份上年度社会平均工资一般都是在6月份之后才公布，有些省份速度比较慢的甚至要到7月份之后才公布。

在上年度社会平均工资公布之前，大家在缴纳社保的时候都是参考上一年来缴纳，比如2022年1月份到6月份的养老保险，很多人都是参考2021年的缴费基数来计算。

但是这种计算方式只是暂时的，一旦某个省份或者某个城市公布了上年度社会平均工资，那包括企业职工以及灵活就业人员就需要按照最新缴费基数重新计算养老保险缴纳基数。

我们以重庆为例。

2022年7月13日，重庆公布了社保缴费基数调整方案，对应的就业人员平均工资为79133元每年(6595元每月)，参保职工月缴费基数上限为19784元，下限为3957元。

在调整方案公布之后，重庆城镇职工社保缴费就要补交1~7月份的差额。

而在2022年1~7月份，因为还没有公布对应的就业职工平均工资，所以都是按照2021年的缴费基数来缴费的，2020年重庆就业人员平均工资为739578元每年(6165元/每月) ，对应的2021年缴费上限为18495元，下限为3699元。

按照2021年的缴费标准，如果一个人养老保险按照60%的下限缴费，那一个月个人要缴费的金额是3699元×8%=295.92元，这意味着2022年1到7月份个人累计缴费金额是2071.40元；

另外单位每月缴费金额是3699元×16%=591.84元，这意味着2022年1~7月份单位累计缴费金额是4142.88元。

但是这个缴费只是临时的。

在重庆公布2022年最新缴费基数之后，包括2022年1~7月份的缴费都必须参考最新标准来缴费，实际缴费金额具体如下：

个人每个月缴费=3957×8%=316.56元，7个月累计缴费金额应该是2215.92元；

单位每个月缴费=3957×16%=633.12元，7个月累计缴费金额应该是4431.84元。

通过对比之后，个人缴费差额是2215.92-2071.4=144.52元；

单位缴费差额是4431.84-4142.88=288.96元。

这意味着在8月份缴纳社保费用的时候，个人要额外多缴费144.52元，单位要额外多补缴288.96元。

当然如果大家是以灵活就业人员身份参加的城镇职工社保，那差额又不一样。

按照2021年重庆社保缴费基数，如果灵活就业人员按照最低档位进行缴费，2022年1~7月份个人实际要缴费的金额每个月=3699×20%=739.8元，7个月累计缴费金额是5178.6元；

但是在重庆公布2022年缴费基数之后，每个月实际应该缴纳的金额是3957×20%=791.4元，7个月累计应该缴纳金额是5539.8元。

这意味着如果重庆灵活就业人员按最低档位进行缴费，那么在8月份就要额外补交5539.8-5178.6=361.2元。

当然在这我们只是举个例子，具体大家要根据大家的缴费指数进行计算，如果一个人是按照最高档位进行缴费的，那他实际要补交的金额就高达1804.6元。

总之，在2022年下半年，很多省份以及城市都会陆续公布最新的社保缴费基数，在新的缴费基数公布之后，大家都必须把1月到调整当月的缴费差额补缴到位。

8月起，灵活就业人员和部分单位在职职工补交社保费，什么情况？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，从8月份开始，灵活就业人员和部分单位的在职职工，需要补交社保费用，这是什么原因呢？其实每一年我们社保缴费的基数都会发生变化，对于社保缴费基数的上下限，很多地区都会重新公布，重新来确定，言而知义也就意味着我们社保的缴费基数下限，它是一个提高的过程。比如说你去年可能按照灵活就业的方式来交纳这个职工养老保险，1万块钱就够了。那么今年1万块钱肯定是不够的，在这1万块钱基础上适当的会有所提高，大概要达到10,500甚至11,000块钱。

这就是每一年不断提高的社会平均工资，所导致我们社保缴费基数下限的提高，那么作为在职人员和灵活就业个人来说，在交纳社保的过程中，确实是需要重新按照新的缴费基数来交纳。在职员工一般情况下上半年1~7月份他是按照前一年度的社会平均工资来交纳的，所以说当新的社保缴费记录出来以后就需要一次性补交，也就是在8月份的工资当中，需要一次性扣除自己所承担社保的这样的一个差额。

而作为我们灵活就业个人，通常很多地区的要求是灵活就业，个人在下半年参保，因为下半年以后，就能够出台新的社保基数，所以是不需要补交的。但是有些地区它上半年是可以进行缴纳的，所以说你上半年缴纳比如说按照前一年的社保基数来缴纳，就会造成一定的差额，那么我们下半年则需要补交这部分的差额，这是灵活就业人员所需要补交的费用。所以这对于自己来说，你最终补交的钱受益的还是你本人自己，而且也是必须要进行补交，毕竟要按照新的缴费基数来交纳社保。

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8月起，灵活就业人员和部分单位在职职工补交社保费，什么情况？

现在交社保是保现退休人员养老金的发放，在预算必须收付基本平衡，现在己进入退休高峰期，加入今年退休人员养老金进一步上涨，所以要求的社保支付金额加大，所以就要补交，满足需要，当然了，社会平均工资上涨了，必须按社会平均工资基数交费。

8月起，灵活就业人员和部分单位在职职工补交社保费，什么情况？

对于题主询问，灵活就业人员以及部分单位在职职工，需要补交社保费，是什么原因呢？

对于题主询问的这个问题，非常容易回答，那就是水涨船高，由于国家为了老百姓的福利，提高了灵活就业人员社保缴费基数下限金额。

既然提高了灵活就业人员社保缴费基数，那么也应该遵循养老保险缴费金额一般是基数的20%的规定。

也就是说，今年必须按照新的标准执行，今年的基数上涨了，但是从八月份开始，是按照新的标准缴纳，而上半年七个月，大家都没有按照新标准缴纳，所以必须要补缴，原因非常正常。

这些年以来，国家非常重视灵活就业人员和在职职工的养老金问题，为了保证这些人员的利益，根据国家调整标准缴纳，及时调整灵活就业人员以及部分在职职工的基数。

说白了就是国家维护灵活就业人员以及在职职工的利益，老有所养，老有所依。

8月起，灵活就业人员和部分单位在职职工补交社保费，什么情况？

社保缴费中，最重要的两个是缴费年限和缴费基数。缴费基数是上年度社平工资的60%-300%，当年的社平工资是在7月份公布的，而社保的缴费基数是1月份核定的。所以会有时间差，核定的缴费基数可能会低于当年社平工资的60%，就需要补差额，造成了部分灵活就业人员和单位职工补交社保费用。1人补缴费用=基数差额*缴费比例*月份。

我举个例子：22年某公司1-6月缴费基数是3500元，22年7月公布的某地最低缴费基数是3600元，前半年核定的基数低于最低缴费基数100元，如果缴费比例是20%，需要补交6个月社保费用。补缴1人需要：100*20%*6=120元。

不补缴可以吗？完全不可以，退休审批的时候，缴费基数必须达到最低社平工资的60%，如果达不到，会重新补缴，影响退休领取养老金，而且还会增加利息和滞纳金。

如果社保机构要求补缴社保，不要犹豫，尽快补缴，不然会影响养老金的领取。

8月起，灵活就业人员和部分单位在职职工补交社保费，什么情况？

每年的八月份，在职职工和灵活就业人员的社保和医保都要补交一部分钱，那是因为每年的七月份都要调整全省职工社会平均工资，一般来说应该是有升有降，但随着生活水平的提高，每年都是升高，这样一来，1-7月按月缴纳的养老保险和医保就会跟新公布的标准有差距，所以，每年都要补交1-7月份养老保险和医疗保险的差额部分。