青岛养老金补发到位，有的老人涨140元，有人涨450元，是真的吗？

养老金调整本来就不是统一的，不论是青岛还是山东其他城市或者全国其他省份，不同的人群上调的养老金不一样是一个普遍的现象。

对青岛退休老人来说，有人上涨140元，而有人上涨450元，这种现象没有什么大惊小怪，我们来看一下山东养老金调整方案就知道了。

2021年山东养老金调整方案由三部分构成：

（一）定额调整，每人每月增加65元；

（二）挂钩调整，按以下两部分计算增加养老金：

1、按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。

2、按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。

（三）适当倾斜，2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

按照山东这个养老金调整方案，如果一个退休老人刚好是在2020年退休的，今年61周岁，缴费年限只有15年时间，而且退休的时候月基本养老金只有2000块钱。

那么这位老人2021年能够上调的养老金就只有65元（定额调整）+15元（年限挂钩）+24元（按比例挂钩）=104元。

如果一个人退休的时候基本养老金小于2000块钱，那么能上调的额度甚至比104元还要低，所以一个青岛退休老人一个月上调140元其实是很正常的。

但假如一个退休老人今年刚好满80周岁，缴费年限40年（含视同缴费年限），调整之前每个月养老金是6000块钱。

那么这位老人2021年能够上调的养老金等于65元（定额调整）+53.5元（年限挂钩）+72元（按比例挂钩）+60元（高龄倾斜）+360元（80岁年龄点补贴）=610.5元。

如果一个人刚好80周岁，而且调整之前基本养老金高于6000块钱，那么他能够上调的额度甚至比610.5元还要高。

由此可见，对于山东退休老人来说，不同的人能够上调的养老金差距还是比较大的，而之所以出现这种差距，因为养老金在调整的过程当中，不只是考虑某一个因素，而是综合考虑多个方面因素。

其中固定额度调整体现出了公平公正，可以有效缩短不同人群之间养老金的差距；而跟年限挂钩以及跟基础养老金挂钩，则体现出了养老金多缴多得长缴多得的机制，这有利于鼓励大家在职的时候多缴纳养老保险；另外对于70周岁以上的老人给予特殊的倾斜调整，其实这体现出了对老人的关心，这种高龄倾斜补贴只要大家活得够久，基本上都能够享受到。

所以养老金调整其实体现出了多缴多得，长缴多得又兼顾公平公正，这是没有什么争议的。

青岛养老金补发到位，有的老人涨140元，有人涨450元，是真的吗？

退休金高的更高，企业工人要求退休金并轨平等对待。这样下去越来差距越大。

青岛养老金补发到位，有的老人涨140元，有人涨450元，是真的吗？

青岛养老金补发到位，有的人涨的多，有的人涨的少，确实是这样。并且不仅仅是青岛，全国都是这样，每个人上涨的幅度都不一样，并且差异较大。

为什么会造成这样的差异呢？这就不得不从上涨的规则谈起。养老金上涨的第一条规则是定额上涨，就是每个人涨的幅度都一样。

第二条规则是高龄补贴，就是岁数越大补贴越高，其中划分为几个档次。高龄补贴是造成上涨工资幅度的原因之一。

第三条规则是政策倾斜，就是对边远地区退休老人要多涨一点。

从以上三条规则我们就可以看出，每个人的退休工资上涨的幅度有所差别是正常的了，毫无疑义。

大家也不要嫉妒，等你到了一定的年龄，也同样也会享受高龄补贴的待遇。但愿你保持好一个好的身体状况，更好更多地享受更多福利。

青岛养老金补发到位，有的老人涨140元，有人涨450元，是真的吗？

这个是真的！

对于2020年1月1日到2020年12月31日期间，年满70周岁的高龄群体，，每人每月额外增加290元；年满75周岁的高龄群体额外增加190元；年满80周岁的高龄群体，每人每月额外增加360元。

举例，35年工龄，2020.1.1--2020.12.31日年满80周岁，原退休金4000元的退休老人，这次增长

65+15*1+10*1.3+10*1.6＝109

4000*1.2%＝48

109+48+60+360＝577元

仅仅是满70.75.80岁的退休老人。

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是真的！这两个数字应该指的是企业退休人员。

涨140元左右，多是企业普通退休人员，具有中级技术职称的，大约在170元左右，高级职称的200元左右。当然还要看工龄（缴费年限）和年龄，以上数额一般需要26年以上工龄。企业退休人员年龄在70岁以上的，大约涨300～500元，涨450元的就在这部分人当中。

山东今年退休人员增加养老金方案，与往年相比，有两个显著特点：一是统一了企业和机关事业单位退休人员的增资标准，体现向企业退休人员倾斜，如普涨65元、工龄分段计增额等；二是重点照顾了70岁以上的企业退休人员，单列特殊增资数额，力度不小，以逐步缩小与机关事业单位退休人员养老金待遇的较大差距。如已满70岁、75岁、80岁的企退人员，额外增加290元、190元和360元，远远高于机关事业单位的20元、80元和80元。

与企退人员相比，今年机关事业单位退休人员增资比例明显降低，多数人在3%左右，比4.5%的平均值低了1.5个百分点。身边的公务员正科级、事业单位中级职称退休人员，增加额大体在170元左右；副县处级、副高职称的在200～230元之间。

青岛市的工资和养老金水平在山东算高的，但就今年退休人员增资情况来看，企退人员月增加额达到450元左右的，全省各地应该都会出现。

青岛养老金补发到位，有的老人涨140元，有人涨450元，是真的吗？

养老金增长计算办法是按照1:按人头，数额都一样。2:缴费年限（含视同缴费年限）不同，增长数额不同，年限长增长数额多，反之少。3:工资基数大的增长数额多，反之少。4:政策倾斜。65岁以上70岁以下增加一部分；70岁以上75岁以下再增加一部分；年令越大额外增长越多。等等。

增长悬殊主要来源2、3两项。缴费15年和40年的不一样，工资基数1800元和4800元增长数额又不一样，增长有悬殊那是一定的。

比如我们老两口，一对下岗工人，相当年饭钱都难挣，自然缴费年限短，工资基数低，增长就少，我们认了。