退休工资能过万的老人，是因为社保交的多？还是工作性质决定的？

作为银行的工作人员，我可以明确的告诉大家：退休工资能过万的人，基本上没有一个是普通人。他们的退休金能过万，基本上都和社保没多大关系。

很可能他们以前就没交过社保。

因为工作岗位的特殊，他们在退休的时候，不但退休金能过万。生病住院的时候，医保还可以全部百分百报销。

像每个月的15-20号，都是我上班银行代放社保养老金的时间。我工作将近10年了，见过的养老金超过一万，估计也不超过10个人。

这些人退休前都是干什么的呢？

1 . 当兵退休

上班银行有个柜员姐姐，她爸爸是从部队退休，在部队干了半辈子，每个月的退休金就超过一万。

这也是我见过的第一个退休金过万的。

而且，她爸爸生病住院，花销是全部报销的。也不知道他具体的职务，我们几个同事估计，可能至少也是团级以上的干部。

像这个柜员姐姐的爸爸，几乎是把半辈子都奉献给了国家。退休的时候，福利待遇超好，也是理所应当的事情。

2 . 医院老教授

像很多退休金一个月就只有两三千的，都是一发工资就要取出来。而那些退休金高的，都是两三个月才取一次。

有个医院退休的老教授，每隔三个月就要过来取一次退休金，然后转存定期，或者是买国债。

这个老教授已经将近70岁了，拿两份工资。一份是退休金，一个月1万1千多块钱。另一份是返聘的工资，具体金额就不清楚了。

他是学医出身，在医院里当了一辈子的医生。家里面的孩子，也有一个学医的，可以说是医学世家了。

3 . 高中老师

以前是真没有想到，老师的退休工资居然也能拿到这么高。

有个高中退休的老师，她是教数学的，教了三十多年的时间。刚退休的时候，第一个月的退休金就高达8000多块钱。

这个阿姨现在已经将近70岁，领了快十年的退休金，每年都在涨，今年也是刚好破万了。

她过来取养老金，都是没有一个固定时间的。钱用完了就过来取，反正每个月都花不完。

而且她也不存定期，活期存折上的余额已经积攒几十万了。

4 . 公务员、体制内工作人员退休

为什么现在很多人，千军万马也要去考公务员？

待遇好啊！

别看很多人经常说，公务员工作累，一个月工资就几千块钱。你问下他们，敢把年终奖金亮出来吗？敢把社保、公积金的缴费档次亮出来吗？

他们不敢。

公务员的好待遇，都在工资以外的地方。上班的时候，工资加起来可能只有四五千，但是退休以后，养老金至少都是七八千起步。

像我上班的银行，还不算啥体制内的工作，就是一个国企而已。前段时间有个柜员姐姐退休，她上班的时候工资就五千多块钱。但是退休以后，社保养老金7000块钱，企业年金2000多，加起来9000多块钱。只需要领个两年的时间，等社保养老金涨一些，就能破万了。

可以这么说吧，凡是那些退休金过万的人，没有一个不是之前工作岗位特殊性的。要么就是体制内的工作，要么就是为社会做过贡献的。

像普通的退休人员，可能刚退休的时候，一个月的养老金就只有一两千块钱。这里面，属灵活就业人员交社保，退休金最低。

前几天给一个叔叔激活退休金存折，他是灵活就业人员身份交社保，交的是最低档，而且刚好卡在15年的时间。

大家猜一下，他养老金多少？

才900多块钱。

这还不是我见过最低的，800多块钱的我也见过。

灵活就业人员交社保，退休后养老金最低。一些国企单位普通员工，退休后的养老金也不高，很多都不超过2000块钱。

而至于刚退休就能拿到五六千块钱，甚至上万块钱的，没有一个是普通的岗位退休的。要么就是体制内、公务员，要么就是为国家社会做过贡献。

退休工资能过万的老人，是因为社保交的多？还是工作性质决定的？

退休工资能过万的老人，是因为社保交的多？还是工作性质决定的？首先纠正一个提法，“退休工资”提法并不正确，人都退休了，说明不工作了，何来“工资”。“工资”顾名思义，工作报酬。退休后应是“养老金”或“退休金”比较准确。

从理论上讲，在职工资高，退休后待遇相对就高。至于上交社保多少，长短，从上海这次上涨退休人员养老金实施细则看，社保交夠十五年就可以了，继续交下去意义并不大，不如留下来，解决現实遇到的具体问题，更有意义。

这就不难看出机关事业和企业相比，机关事业单位的工资待遇明显高于企业，再加上退休時客观存在的双轨制。因此，退休过万的老人并非是社保交的多，应该是工作性质或单位决定的。客观现实也正好证明，退休老人养老金过万的，企业是凤毛麟角，机关事业单位，虽难说多如牛毛，但也比比皆是。理论恰也证明了现实。

退休工资能过万的老人，是因为社保交的多？还是工作性质决定的？

退休“工资”提法有误。

应为“退休金”。

退休金过万的群体是少数。

退休金过万的有以下几个情形:

1、建国前参加革命工作的离休干部。

如老红军、抗日干部、抗战干部、抗美援朝干部等

2、机关事业单位正局级以上干部（发达地区），一般省市局级退休干部退休金达不到过万。

3、军队师级以上退休人员。

4、大型国企、金融、垄断行业高管退休人员。

这里主要是工作性质起决定作用，缴纳社保起辅助作用。

毕竟缴纳社保采用的最高档次300%的群体占比很小。

按通常缴纳社保100%档次，一般员工退休金是不会过万的。

机关事业编制单位，职业年金也有因素。

国有企业和大型知名私企及外企企业年金也有因素。

所以，单存缴纳社保核算退休金，退休金超过上万元的是很少很少的。

所以，退休金超过上万元的，缴纳社保不起决定因素。

非离休干部，主要是在职职别、企业年金或者职业年金起到决定因素。

退休工资能过万的老人，是因为社保交的多？还是工作性质决定的？

这种退休的人多数不会交社保，大多都是事业单位退休的公务员，（有部分事业单位编制的人是要自己交一部分社保的）与企业退休的有很大的区别

退休工资能过万的老人，是因为社保交的多？还是工作性质决定的？

我认识一位。十二岁参加红军，爬雪山、过草地，养老金二万四千块，看病全报销。一分钱社保没缴过，你羡慕嫉妒恨啦！

退休工资能过万的老人，是因为社保交的多？还是工作性质决定的？

退休工资能过万的老人，是因为保交的多？还是工作性质决定的？

退休过万的人在省城及一线城市养老金都是比较高的。人们都很关注这些人高养老金是怎么得来的。一万元以上养老金得主一般分两类人员讲：一类是机关事业单位高行政级别和正高以上职称中才有；另一类是央企垄断国企人员中才有。至于是缴费高获得的，还是缴费并不高而他的工作性质决定的。这要不同类型退休人员作不同回答。

一、工作性质决定养老金过万元

1.三线城市能拿一万元养老金的人员得副厅以上级别的公务员和正高3级以上事业单位有职称的退休人员（中央驻地方的事业单位）。

2.一线以上城市的正处以上公务员，正高4级以上事业单位职称退休人员。

机关事业单位退休人员，所处城市大，社平工资高，中人视同期长，最多达35年，实缴期短，最多7年。因为职级高的视同指数高（视同200%以上的），所以缴费并不多，但养老金能超过一万。

二、养老保险费用单位缴的高决定了养老金过万元

对于企业中人，由于养老金制度改革，企业改革早于机关事业单位20年，目前退休人员实缴年限最多已有近25～29年，视同年限最多19年，由于企业视同指数统一规定定的很低，大部分为1（100%），对于与上述同为高职级的人员，以视同指数优势使养老金过万元恐怕很难。一是视同期短，二是视同指数低，但实缴年限相对较长，实缴年限多事业单位同类人员20年。那么与机关事业单位缴相同指数，哪么职级再高也难突破过万。所以在企业一般工人中，绝对不可能突破过万。但有一少部分人，如私企和国企高管，因年薪是社平工资3倍以上的，如省级以上年薪在30万元～100万元的，垄断企业、私企高管，那么他们按工资基数缴费都超过实缴平均指数300%，以最高工龄44年根据平均指数=（19*1+25*3）/44=2.1计算，他们的平均指数最高可获得210%，用这个平均指数计算38年以上工龄7000元以上社平的城市，退休都可以计算出1万元的养老金。但要养老金过万，个人只交8%单位都要交20%，一般一个人一年单位要交费50万元以上，个人交18万元左右工资中扣除，单位缴费这么高。百人企业承担5000万元，千人企业5亿元，你说谁在多缴费（即使个人缴费比普通企业多些，这也是在单位发的高工资中扣除了极少部分）。210%这个平均指数就是上限了，因今年退休的视同及实缴年限是死的，每年最高可实缴指数限制300%，也是死的，能缴300%人员工资必须超过社平工资3倍，也是死的。虽然地市级垄断企业高管及领导，工资大都达不到社平工资3倍，比如社平5000元，高管工资需达到月薪1.5万元，年薪18万以上，一般是很难达到的。即使利用职权能买300%指数，但这是顶点，平均指数也最高才210%，但社平你不能改高吧，只能5000元，那么计算出来的养老金过不了万元。因此地市级企业大都不能过万。过万的只有个别人，即机关事业单位中，市级领导和驻当地中央亊业单位正高职称高级别人员。

三、北、上、广、深特大城市养老金过万元人员分析

这些大城市养老金过万的相对较多，因为社平工资多为近万元或过万元，那么不论机关事业单位，还是企业单位退休金都很高，因为那里生活水平高。如果说三线城市社平5000元，5000元养老金的人都不是很多吗？只是企业改制退休、内退、买断工龄人员达不到这个标准。特大城市社平翻了一倍，养老金过万人员除了企业改制退休、内退、买断工龄人员外，很多人都是可以达到的，而且不用多缴费便可达到。