你们真的能从公积金推断出工资吗？

作为银行的工作人员，我可以明确地告诉你：通过一个人的公积金，完全可以推测出这个人的工资水平。

具体的工资金额，或许推算不出来。但是大概是在什么层次的工资水平，还是没有问题的。

下面就把推算方法告诉大家。

我国公积金缴纳的规则是：以个人上一年度的月度平均工资为基数，然后缴纳的比例是5％-12％之间。

最低不能低于5％的比例，最高不能超过12％的比例。

比如说，你上一年度的平均月工资是1万块钱。那你今年的公积金缴纳金额，就是500-1200元之间。

你个人每个月扣500-1200块钱，单位再给你交同样的金额。

这个都是理论上的数据，而实际上，你工作的单位是私企还是国企，差别就非常的大了。

1 . 私企为了节省成本，都是按照最低的缴纳比例

像很多的企业小公司，为了节约开支，都会按照最低5％的比例，来给员工缴纳公积金。

像你公积金月度基数是1万，那按照5％的比例缴纳，每个月你工资里面扣500块钱，然后单位再给你交500块钱。

全部加起来，你的公积金一个月就有1000块钱。一年下来，就是12000块钱。

还有一些恶心的小公司，它会在缴费基数上做文章。它采用的不是你税前收入，而是以基本工资为基数。

像很多工厂流水线员工，基本工资就3000块钱，然后每个月加班，可以拿到七八千块钱。

按照税前工资来计算，5％比例，七八千的月薪，每个月公积金也要扣三四百块钱。单位再给你交三四百，一个月也有七八百块钱。

但是，公司按照基本工资为基数，那一个月公积金就只扣一百多块钱。

所以，越是私企小单位，靠公积金来推算工资，就越不靠谱。

2 . 国企单位，都是按照规章制度办事，一般都是12％的缴纳比例

像国企单位，可能拿的都是死工资，也不高。但是他们办事很规矩，都是按照规章制度来。

公积金缴纳，就是按照上一年度税前工资为基数，缴费的比例，也都是最高的12％的比例。

像你在国企单位，一个月公积金扣600块钱。那你的税前收入，差不多就是在5000块钱。

然后，社保每个月扣8％，医保每个月扣2％。（500块钱）

那你每个月拿到手的工资，就是5000-600-500＝3900块钱。

所以，越是正规的国企单位，通过公积金推算工资，也就越准确。

每年考公务员的人，都是千军万马齐过独木桥。公务员，一年比一年吃香。

为啥吃香？因为那每个月几千块钱的工资？

当然不是，体制内的工作，它的优势体现在社保和公积金上。

像我在银行上班，也算半个体制内的工作。我去年一整年，平均每个月的税前工资是1.5万。

我今年公积金的缴纳基数，就是1.5万。

不管我今年的收入是多少，每个月的公积金，我个人工资里面扣1800块钱。然后单位再给我交1800块钱，加起来一个月就是3600块钱。

一个月3600块钱，一年就是43200元。我平日的工资即使都花完，也没关系。每年公积金账户里，还给自己存了四万多块钱。

这公积金账户的钱，可以用来贷款买房子。利率只有3.25％，而商贷利率普遍都在5.0％以上。

你贷款50万，分期三十年，使用公积金贷款，要少还将近20万的利息。

你没有买房的需求也无所谓，可以提取出来。像我工作的城市，公积金提取特别的简单。直接在支付宝的市民中心里，就可以办理线上提取。

一年可以申请提取一次，半小时内就可以到账。

所以，很多人常说，看一个单位是不是好单位，只需要看它如何给员工缴纳公积金就可以知道。

好的单位，都是足额足比例缴纳。而差的公司企业，只会想着如何剥削员工，省下这笔钱。

你们真的能从公积金推断出工资吗？

可以的！

已我们湖北为例，单位缴存比例为12%，大佬7月调整公积金后个人缴费1668元，双边就是3336元，在我们这个四线城市，这个公积金缴费基数已经可以负担一套房子的房贷了，他的工资就是1668/12%=13900元，他在我们单位属于副县级待遇，快退休了，公积金基数最高。

你们真的能从公积金推断出工资吗？

工资可以从公积金推断出来的。

一般来说，财政供给单位，公积金缴存比例为12%。非财政供给单位，可在5%到12%范围之内，每年确定一个比例来缴存。可以反过来推断。

比如，目前缴存公积金100元，用12%计算，目前的工资就是100/12%=834元。用5%计算，目前的工资就是100/5%=2000元。

用百分之几缴存，就得看单位了。

你们真的能从公积金推断出工资吗？

理论上是可以的，公积金的缴存基数一般是上一年的应发工资的月平均数，如果知道缴存比例，一般国企都是12%，假如月缴存是2400（单位、个人各1200），月应发工资就是1200/12%=10000，这是建立在公司制度比较规范健全基础上，很多公司为了节省成本都不按照月应发工资缴纳公积金，就很难去推断了。工资一般公司都要求保密，公积金也在保密范围内，防止通过公积金倒退工资！

你们真的能从公积金推断出工资吗？

当然！

公积金除以扣除的百分比就是你的工资了。

比如公积金扣1820块钱，比例是12%

那么工资就是1820÷12%=15166.67元人民币！

你们那些公积金＋补充公积金上万的就不说了，超出我的认知了。向你们学习！

你们真的能从公积金推断出工资吗？

这个问题得分两种情况来回答。一种是你的缴费基数封顶了；一种是你的缴费基数没有封顶。

1.在缴费基数封顶的情况下：

我们知道，公积金缴存基数一般是根据社保缴费基数确定并与其保持一致，而当事人的社保缴费基数是根据其所在省的上一年职工月平均工资数来确定，如果当事人月平均工资数高于省上一年职工月平均工资数的三倍，那么他的社保（或公积金）缴费基数就封顶于这个三倍的数值。比如：某省2020年职工月平均工资数是6000元，那么这个省2021年社保（或公积金）缴费基数的三倍封顶值就是18000元。这种情况下，即便当事人的月平均工资数是20000元或30000元，按照三倍封顶的规定，他的缴费基数只能按18000元来确定。所以在这种情况下，当事人的工资数根据公积金缴存基数是推算不出来的。

2.在缴费基数没有封顶的情况下：

这种情况下，我们首先应该知道自己公积金缴存比例是多少？

按照国家规定，公积金缴存比例不得超过职工月平均工资的12%，单位和个人缴存比例是一致的，即单位按12%缴存，个人也要按12%缴存，其缴存比例区间为6%～12%。当然，单位可根据自己的实际情况在国家规定内来确定这个比例，一般经营状况不错的国企都是按上线（即12%）缴存。在这种社保（或公积金）缴费基数没有封顶的情况下，我们就可以根据当事人的公积金缴费基数大致推算出其月工资数。比如：当事人社保（或公积金）缴费基数是1800元，其月工资数应该是1800/12%=15000元。

以上为个人对政策的理解，敬请批评指正[作揖][作揖]