公积金一般有多少？

按照国家规定：企业单位给员工缴纳公积金福利，缴纳的比例，为上一年度平均工资的5％-12％。

比如说，你在一家企业上班，现在是2022年了。你在2021年的时候，全年收入是6万，平均到每个月就是5000块钱。

这个5000元，就是你公积金缴纳基数。你每个月公积金缴纳的金额就是：

5000×5％-5000×12％＝250-600元之间

同时，你扣多少，单位就要给你缴纳多少。

比如说，你一个月交500，那单位也要给你交500。你一个月，公积金账户里的钱，就是500+500＝1000元。一年下来，就是1.2万。

但是，理想很美好，现实很残酷。很多人就发现了，自己月收入已经上万，可是为啥每个月公积金就两三百块钱呢？

那是因为，你们企业为了节约成本，耍了套路。

给员工交公积金，那对企业来说，就是一个很重的负担。但是像很多的企业，它不给员工交还不行，那怎么办呢？

企业就想出来两个套路。

1 . 按照最低的比例交

公积金缴纳比例，5％-12％之间，都是合规的，很多企业就是按照最低5％的比例来给员工交。

比如说，同样是月薪一万的收入。

如果按照最低5％的比例来交，员工需要扣除500，企业再交500块钱。一个月就是1000块钱，一年就是1.2万。

如果是按照最高12％的比例来交，员工每个月工资里扣1200，企业再交1200块钱。

这样一个月就有2400块钱，一年就是2.88万。

5％和12％的比例，企业每年就能节约8400块钱。如果是上千人的大企业，那一年就可以节省百万以上的成本。

2 . 按照基本工资来算交费基数

还有的企业更狠，它不但给你按照最低的比例来交，而且还是以你的基本工资为交费基数。

比如说，你月收入一万。但是，你的基本工资就3000块钱。

本来即使按照5％的比例缴纳，一个月也有500块钱，企业再交500块钱。

但是，它以你的基本工资3000为基数，那一个月只用交3000×5％＝150块钱。员工工资扣150，企业再给你交150块钱。

所以，看一个企业单位的福利好不好，只需要看他们是如何给员工交公积金，就能看的清清楚楚。

为啥现在那么多的人，拼了命也要考公务员？

为了那明面上的三千块钱工资？

还不是为了工资以外的福利待遇。

尤其是在公积金上，体制内工作待遇，好的令人发指。

像我在银行上班，公积金是按照税前工资的12％比例缴纳的。

比如说，我税前工资1.5万，那缴费基数就是1.5万。

每个月，我工资里面扣1.5万×12％＝1800块钱。然后，单位要再给我交1800块钱。

这加在一起，一个月就有3600块钱，一年就是4.32万。

而且很多体制内工作，自己缴纳的那部分，都是单位直接补贴的。相当于，公积金全部的24％，都是单位出的。

很多人一就休，公积金账户里面，都是有几十万的余额。把这些钱取出来，都足够晚年养老了。

我们普通人知道公积金的用途，就是可以贷款买房子。利率只有3.25％，要比商贷便宜一大截。

那如果没有购房需求，公积金里面的钱怎么办？

可以提取出来。

像离职、退休、租房、还房贷、出国留学、移民等，很多方法都可以提取出来。

给大家说个简单的提取办法，你在某宝里搜索“市民中心”，里面就有公积金业务。然后找到“公积金提取”，就可以看到所有能提取出来的方法。

非常的简单，半个小时钱就能到账。

如果没有开通市民中心的城市，那可以直接打公积金客服电话，询问具体的提取政策。

公积金一般有多少？

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国家规定公积金为：单位和个人缴纳的公积金一般是工资基数的5%—12%之间。

假如你在你的单位2019年工资和奖金总共为12万元，那么你2019年1—12月平均工资基数就为：120000÷12=10000元。

你的单位假定按最高12%给你缴纳公积金的话，那么单位每月给你缴纳金额为：10000*12%=1200元。自己每月缴纳扣款也是1200元。所以你的公积金账户每月收入2400元。

现在的单位除了国企和行政单位一般都是按最高系数12%缴纳的，福利待遇很好。一般的私企由于受到自身成本压力，一般按国家规定的最低系数5%缴纳，这样每月账户额度就比较少。

公积金的用途就是贷款买房利息少。虽然各单位缴纳系数不变，但是有公积金至少可以用公积金贷款买房，买房贷款利率低，对于上班族是很划算的！

综合考虑，公积金多少跟单位经营类型和单位盈利水平高低有关系。一般在5%—12%之间选择。

如果你单位是按最高系数12%缴纳的，说明你的单位非常好了，还是不错的，偷着乐吧！

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公积金一般有多少？

目前企业单位公积金最常见的是200-600之间，事业单位悬殊较大，但基本都在1200以上，很多甚至跟不按比例来，高的是真高。

我妻子他们学校一个老师的公积金就很奇葩，工资比校长低，公积金比校长还高，她说她那一年考上编的都这样。她工资一个月7000，公积金合缴4700元。而她入职第一年工资还只有4500的时候，公积金就已经3300了，校长现在才3600的公积金……

企事业单位的公积金存缴差距非常大，企业单位本来工资就不高，公积金就更低了，养老保险也一样，基数普遍都按最低的来，事业单位则往往按最高的来。所以事业单位退休时多的能提出几十万公积金，而企业单位往往超不过三万，少的甚至只有几千块。退休金往往也只有事业单位的一半，企业单位退休金一般都是两三千，事业单位一般都是五六千甚至更高。

私企就没准了，现在五险是强制交，公积金非强制，很多中小公司现在都不给新来的交公积金了。企事业单位新来的派遣制基本上也都没有公积金。

公积金一般有多少？

根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。

　　公积金的计算方式：个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例

　　虽然根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例最低的是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

　　对于单位不交公积金的情况，职工可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况，或者向人民法院起诉。

公积金一般有多少？

坐标山东济南，工作单位是一家软件私企。工资到手7000多。

公积金缴纳基数采用济南最低标准1910，

缴纳比例 8%

所以算下来一个月公司和自己合交305，真是少的可怜。

看别人公积金一个月一两千的，第抵扣个房贷什么的，给自己或者家庭减轻了很大压力。

我们这一个月两三百的，公积金都不知道能干啥？😂

公积金缴纳的数额和单位类型，盈利水平，所在地点可能都有关系。

像央企，国企，事业单位这种，公积金交的就比较多，基数按照工资来，比率按照最高来，公积金肯定多。

一些大型的企业缴纳的公积金也不会少，像2013年，我在宿迁京东工作，公积金一月500多。

但是一些小的私企，公积金就比较少了，像我现在的公司，基数按照济南最低标准，比率也不高，所以就算你工资高，那也是白搭，如果是浪潮这样的大公司，公积金可就很多了。

公积金一般有多少？

我在老国企上班，现在大部分被外资收购了，我现在做的工作是一线工人，工资在5000多， 工厂就在我家隔壁，骑电动车3分钟到，交五险一金。 公积金交百分之10，举个例子您年薪60000那么平均每个月工资就是5000， 然后除以10等于500就是您公积金个人交的钱， 厂里在帮您交500合起来就是每个月1000。 我现在厂里给我交百分之10， 每个月合起来有1200多，做了有8年多，现在有87000多， 我打算过10万在市里买一套房。

另外说下养老金我个人每个月交496 ，厂里在帮交996个人账户有38000了总共和厂里合起来估计10万多，一天8小时，上两天白班早上8点到下午16点，然后上两天中班下午16点到早上00点，然后上两天夜班晚上00点到早上8点，然后休息两天，大家觉得怎么样。