社保已交了12年了，离15年还差3年，公司要解散了，该怎么办？

这个是小事情，公司不给你交了，你就自己交了。

公司给员工交社保，是按照一定的比例，公司给你出一部分，你的工资里面扣一部分。

如果你以前的城镇职工社保自己没有交过，一直都是公司交的。那公司解散后，你带上身份证去当地的社保局说明情况，开一个个人社保缴费确认单。社保缴费有六个档，从每个月一千多到四五千的都有，你自己看要交哪一档，就和社保局里的工作人员说。

你带上开好的单子和身份证去邮局柜台开户，把身份证和开的单子全部都给柜台，里面的员工自然就知道你要办的是什么业务了，就会帮你把协议绑定。

你以后只要每个月按时把钱存进银行卡，等着扣账就可以了。社保局扣费是没个月24号到28号当中的一天扣费，一般都是建议你20号之前把钱存进去。

社保已交了12年了，离15年还差3年，公司要解散了，该怎么办？

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楼主您好，社保已经交了12年，离15年还差三年，公司要解散了该怎么办？这个完全没有问题，如果说你要离开原工作单位的话，那么首先你的个人社保关系是可以从原工作单位正常的转移处的，那么如果说你找到新的工作单位，你可以直接转移到新的工作单位来继续参保，如果说没有找到新的工作单位，那么可以转移成为灵活就业的形式，来继续参保都是可以的。

不过像你这种情况，如果说单方面解除你的个人劳动合同，那么你可以获得一笔相应的经济赔偿，同时你还可以领取失业金的待遇，但是在很多地区规定领取失业金待遇的同时，是不允许来交纳基本养老保险的，所以说如果说你领取两年的失业金，那么这两年期间自己养老保险待遇就不能够正常参保了。

但是你距离法定退休年龄已经不足三年的时间，我认为你就没有必要去享受这个失业金的待遇了，因为毕竟不能够交养老保险，那么是不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休的，所以说只能够放弃失业金的待遇，然后自行去交纳基本养老保险，这样的话就可以保证自己在法定退休年龄之前，达到15年以上的累计缴费年限，正常的办理退休享受养老金的待遇。

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社保已交了12年了，离15年还差3年，公司要解散了，该怎么办？

可以自己交的。

社保已交了12年了，离15年还差3年，公司要解散了，该怎么办？

变成灵活就业人员自缴纳社保就可以了！

社保已交了12年了，离15年还差3年，公司要解散了，该怎么办？

楼主:你好！咱俩同病相怜，25年前我也是一名下岗职工，工龄才10年 也就是说公司才给我交了十年的一个社会养老保险。今后的保险就需要我自己交了。刚好对这一块有认真去了解，希望能够对你有所帮助。

失业人员养老保险政策:

失业人员解除劳动合同关系后，原单位将会把档案等转到失业人员户籍所在的的社区劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系，不需要在另行办理中断缴费手续，单位会给你办好。

失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构可提出自由职业提前5年领取退休金的申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。

再就业人员养老保险政策

失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。

1、失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。

2、失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。

职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市养老保险机构，在继续自行缴纳养老保险费。

一般可去各地银行每年的12月31号之前去交上一年的保费:分为3挡，高中低挡，具体金额地方不同金额不一，本人湖南的株洲的，今年交的11400元的高挡，并且办理了下岗证的，达到女40-男50下岗年龄，可申请"4050"再就业困难补助申请并享受3年挡职工社保和医保政府补贴60%政策，若女45-男55挡可申请享受5年挡补贴60%政策。因为你单位交了12年，见意您若是若是女士满40岁，男士满50再去交并申请政策60%补贴，最低累计15足年，每5年增加提高一挡，退休时计发基础养老金时将以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。按你交的挡次和年限来计发基础养老金的基数的，相对计发的基础养老金挡次、年限，不同而不同，也就是说档次越高年限越长，将来退休工资也就越高。希望我的回复能帮到你。

感谢公司解散，要不然我还不会与资本市场结缘，感恩公司倒闭买断工龄款把我逼出成就，想要了解资本市场的可以关注我🤓🤓定期推送股票期货技术干货。

社保已交了12年了，离15年还差3年，公司要解散了，该怎么办？

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楼主你好，社保已经交了12年，离15年还差三年时间，公司要解散了该怎么办呢？社保仅仅只交了12年，那么是不足以正常的办理退休，当然离15年的话还差三年的时间，但是工作单位解散没有关系，因为原工作单位解散之后，你还可以把自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保，那么之前的累计缴费年限都是能够正常的累计计算的，这一点是不受到任何的影响。

即便是你没有找到新的工作单位，比方说你可以将你自己的社保关系由原工作单位转移成为灵活就业的形式，也可以继续参保，因为灵活就业的方式也是属于参加职工养老保险，那么也可以正常的累积自身的缴费年限，这一点完全是没有任何问题的。

所以工作单位解散之后，那么我们首先需要做的就是把自己的社保关系由原工作单位正常的转移出来，那么有新工作单位就转移到新的工作单位，没有新的工作单位就转移成为灵活就业的形式来参保都是没有任何问题的。但是我们需要一个经济补偿的待遇，因为企业单方面解除劳动合同，都应该依据劳动合同法的相关规定给予相应的经济补偿，这样的话才是让自己得到有效的一个保障。

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