提离职后那段时间，应该怎么做到日后好相见呢？
一个同事离职了，在公司干了半年，觉得这个公司的发展太小了，不适合自己的发展就另谋高就了，本来这个事情也能理解，毕竟人向高处飞嘛！但是他做了一件事让我们都大跌眼镜啊。
他提出离职后就在公司高调的找人聊天，见一个人就说自己待的部门不好，领导不好，同事不好，反正大家都不是人，只有他自己正常。
别的部门的人也只能笑笑，也有人说还好吧，大家共事这么久都还挺好的啊！他就很蔑视，说，他们那些人都被洗脑了，这种领导还在这里干啥啊......
别的部门的人告诉我们之后，我们也不知道说什么好。本来以为这件事就这样了，但是风水轮流转啊，最后又让我们碰上了。
一个月后我们公司有个供应商被除名了，寻找新的供应商，在苏州一家公司里审核的时候，又遇见他了，他是陪审的人员之一，职位也和当时在我们公司是一样的。
看着他小心翼翼的样子就觉得好好笑，早知如此何必当初呢！
他们公司的管理都还可以，被我们审核通过了，以后大家又是抬头不见低头见的了，他不知道尴不尴尬啊！
关键是他离职的时候把我们都删除了，现在又得一个个的加回来，反正我是不会主动加他的，看他到时候找我们加好友的时候是什么感觉？除非他再换家公司干。
做人留一线，日后好相见啊。这就是典型的例子，我记得我再面试上一个工作的时候，一面就过了，入职后领导请客吃饭，告诉我说他当时问了我一个问题：“你觉得你现在的领导是什么样的人？”
我基本上不记得怎么回答的了，但是那个领导说：“你是我面试的五个人里面，唯一一个没有说自己领导不好的，只是客观的做了一些评价。”
我当时瑟瑟发抖啊，原来这个问题是这个意思，我还以为就是普通的了解下为什么离职呢！
这就是平时的修养问题，不管是谁都不要去评价别人不好，要不然传到对方耳朵里，以后都难堪，这个世界就是这么小，兜兜转转总会遇到的。
所以还是好好交接，好好对待同事和领导吧。
提离职后那段时间，应该怎么做到日后好相见呢？
日 是名词还是动词？？？
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