教师编制竞争那么大，它究竟有什么好？

这种情况不光在教师行业中存在，其它行业也如此。有编制，相当于你在体制内，每个月的工资以及社保福利都是财政拨款解决，相对很稳定，教师一般是事业编制，也算得上铁饭碗。

教师的待遇是逐年提高，而且要不低于公务员水平。其实，真正受益的，是那些编制内的教师，编制外的待遇依然不高。很多人为了编制想尽各种办法，就是看中了编制的旱涝保收，个人的工资不会轻易缩水，而且是根据当地政策逐年稳定提高的。

要知道，现在教师行业正在推行工资改革，月收入分成了基础工资和绩效工资两个部分，前者相对固定，后者则是参考了教师的授课时长、教学成绩等综合计算。而对于那些编制内的教师来说，基础工资这部分相对更多，即便没有绩效也不会受到多少影响。而没有编制的教师，收入主要依靠绩效部分，会导致月收入忽高忽低。还有一点，在缴纳社保时，很多学校会以教师的基础工资这部分作为基数，而编制内的教师社保缴费基数显然更高，这是编制外的教师比不了的。

教师编制竞争那么大，它究竟有什么好？

谢谢邀请

🌻🌻百年大计，教育为本。老师是一个令人尊敬，令人尊重，令人向往的一个非常高尚的职业。

🌻🌻老师好，这个熟悉的声音，小时候，每次和父亲出去玩，遇见他的朋友，学生，都这样和我爸爸打招呼，因为我爸爸是一名教师。

☀️☀️教师编制竞争那么大，它究竟有什么好？

①福利待遇好

②工作稳定性高

③超长假期，幸福感强

④找对象比较顺利（尤其是女性）

⑤对子女教育有一定的优势

⑥不荒废知识

⑦可以保持年轻的心态

⑧人际关系相对简单

教师编制竞争那么大，它究竟有什么好？

说下身边的实例。

我亲戚当老师已经二十多年，快三十年了，马上要退休了，退休了，一个月退休金可以拿上万，什么概念，一个退休的老人，一个月啥也不干一万多块钱退休工资，这是多少年轻人都赶不上的。教师编制和公务员一样，我们大学有个同学，考上了公务员，一问工资，一个月到手才四五千工资，不懂得我们还嘲笑他，结果咧，人家一个月公积金缴纳五千块，年底还享受5-10万的奖金，这样一算，人家朝九晚五上班，一周休息两天，平时工作量也就是闲散的聊聊天，偶尔忙一忙，反观同样1.5万月薪的在企业上班的同学，是难得有闲散的时间，可以聊聊天，没有工作日，休息日之分。

教师编制为什么这么多人去竞争。

1.工作体面，在所有的职业里，教师职业属于文化教育类，必须具有一定的学历和文化素养，说出去也是体体面面，稳稳当当的工作。

2.每个老师一天的课程也就是一到四节课，剩下的时间，除了备课，批阅作业等，相对而言，可以自由安排一点，工作强度和压力没那么大。

3.这一点是大部分职业都不具备，是教师职业专有的，除了做五休二，每年还有暑假两个月，

寒假一个月，超长假期。

4.薪资，福利待遇各方面都不低。

教师编制竞争那么大，它究竟有什么好？

谢谢邀请：原因很简单，保饭求安稳。这是以往人们称“吃皇粮"，大风大雨她不怕，洪涝灾害她不惊，脚不粘土细皮嫩内。虽然工资不高，温饱不成问题。这是其一。其二是改革开放后曾一度师范类中高考没有人报，后来上面政策来了，中高第一志愿者必须报师范类，照样报的人少，如在93，94年普通教师工资才4O○多，97香港回归加1O5元，也就是大多人在500左右，那时中国改革开放正处在高潮阶段，工厂，商店遍地开花，尤其是工厂干什么都赚钱，之所以胆大的大多成为老板，那时教师显得特别寒酸。我们地方流传这样一句：大人教育孩子不听话时，就用她吓唬孩子："长大了嫁给起老师”。从这句话中大家应该猜得出意思吧，个中原因和哲理不用我叙述吧！时间转移到2008年，由于金融风暴，虽然中国顶住了，但是小型企业创伤利害，这是一；二是经过2O年的摸爬滚打，部分经营差的企业出现倒闭，老板跑路造成就业困难，生存下来的企业开始采用招聘，事业单位，公务员都实行招聘制，各种措施相对完善，招聘过程相对公开透明。所以由于进入大工厂难，事业和公务员招聘透明席高成了人们饭后茶时，街头，港尾热议话题：某某家孩子考进教师编制，某某家孩子考进某某区公务员编制，某某人考入公安队伍等直到现在。另一个方面教师编制竞争这么激烈还有这么多人报，大家别忘了，现在进入教师队伍大多是女性，别的地方我不知，我所在周边几所学校新分配来的教师全是女性，例如我当时任教过的学校再过几年全都是女老师，出现严重的阴盛阳衰现象，孩子缺乏阳刚之气。从这现像我们不难看出问题吧，一切尽在不言中。综合种种因素说明"教师编制竟争这么激烈还有这么多人报考“的原因。

教师编制竞争那么大，它究竟有什么好？

教师编制竞争那么大，它究竟有什么好？答，教师工作辛苦，安全压力比天还大，每天忙得焦头烂额，遇意外事故（如学生伤亡），教师不死都要脱层皮。可教师编制仍然竟争大。为什么呢？一、现在整个就业形势都不大好，经济下行压力大，没有点本事，很难找到稳定的工作，所以，当教师被相当多的就业者当作备用胎（比公务员竞争少）。二、教师行业工作虽然辛苦，但工作性质比较单纯。靠本领吃饭，人际关系相对简单。三、工作环境不是很差。四、每年有寒暑假。五、有五险一金。六、失业风险少。七、工资虽低，但连年上升。八、如果对自己补课限制松，发财也不难。九、随着经验的增加，工作会越来越轻松。十、成了名师，会桃李满天下。回答供参考。

教师编制竞争那么大，它究竟有什么好？

教师编制没什么好的，也没什么不好的。这里说的是中小学教师，大学教师情况是不一样的。在收入方面，教师的收入不算高，但也不算低。虽然各地差异有些大，但是在当地来比较的话通常是中等偏下水平，当然少数教师除外。在地位方面，教师也是中等水平，明显赶不上公务员。但是在工作特点方面，教师就处于中上水平了。因为工作稳定，有两个假期，特别是工作的对象都是学生，相对单纯多了。虽然学生中也有个别恶劣的，但是绝大多数学生（包括差生）还是尊敬老师的。再加上教师编制怎么说都还是体制内的，这一点让教师避免了不得不为老板打工的命运，这也是吸引人的。

所以，尽管教师工资不高，工作时间长，也没多少社会地位，但是教师编制仍然还是有吸引力的，毕竟公务员更难考上，很多人就选择了考教师编制了。