现在找工作会很难吗？

找工作任何时候都是困难和容易并存。对那些不挑不拣，有一技之长，有学历，有创新力的人来说，什么时候找工作都不难。想法对那些没有技术，缺乏学历，又不肯吃苦的人而言，任何时候找工作都是很困难的。

刘先生是一家IT公司的招聘部门主管。他曾经连续三年代表公司在大学参加现场招聘，而让他感到惊讶的是，原本以为校园里会直接物色到很多优秀的人才，事实上却未能如意，甚至有一年一个人都没有招上。这其中的原因，主要是很多大学生只有一纸文凭，没有任何的实践经验，而且对待工作条件很高，要收入好，压力小，福利完善，还要有不错的发展前景，张口闭口不谈自己如何能够胜任这个岗位。

刘先生说现在大学生就业难这是客观存在的，但其中一部分原因是由于现在大学生眼高手低，他们没有体会到求职的艰辛，没有社会阅历却把自己定位过高，这边让招聘方陷入了尴尬的局面。

相比之下，很多在经历了几年甚至十几年的职场熏陶的人，他们再次求职的时候反而非常容易，一方面是由于他们有了丰富的工作经验，另一方面，他们体会到了社会的不容易，他们身上背负着各种的责任，他们对待工作更加现实，知道自己几斤几两，也知道自己更胜任哪一类的工种。这样他们在与用人单位双向对接的时候，针对性更强，匹配程度更高。

现在应该先就业再择业，而不是在第1次就业的时候就妄想着一步到位，找到非常理想的工作。

任何时候找工作都不容易，因为求职的人越来越多。尤其是今年受到疫情的影响，很多行业大面积裁员，导致求职更为严峻。但是这种情况下依然有很多人成功的转型从一个行业跳到另外一个全新的行业。什么时候困难与容易都是相对的，这要看具体自己的实际情况，我们在求职的过程中一定要学会自我定位精准，既不能盲目的妄自菲薄，也不能高估自己，这样更容易成功。

现在找工作会很难吗？

现在本来就业压力就很大，而且今年的经济形式也不大好，因此找工作一定不要先把目标定的太高，高收入的工作肯定要求的条件也很高，最好要根据自己的情况来找适合自己的工作。现在趁自己还年轻，要多多学习，多积累经验，永远保持一颗积极向上的乐观心态。

现在找工作会很难吗？

先说自己吧，之前在公司负责过招聘和面试工作，也有幸和几位非常资深和专业的人力资源朋友共事过，谈谈自己的一些思考和想法。

我从客观和主观两个维度三个方面解答这个问题：

客观上，整个经济大环境处于下行态势，以及新技术新科技的应用，不仅仅是你个人，很多朋友都感觉找工作更难了，实属正常；

主观上，即使再难，我们依然还得要生活，还得要工作。给你介绍下如何更高效地找到工作的方法。（从简历制作、投递渠道、面试过程的原则和细节说起）

Let"s Rock！

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一、不管是大家讲的“逢8必灾、逢9必乱”，还是一直进行的毛衣战，不得不说事实就是国内乃至全球经济都处于下行周期。

某数据公司在前程无忧上抓取数据，发现半年内，招聘广告从285万条减少到83万，202万岗位凭空消失。

得到、滴滴、小米这些大厂要么没有要么大幅降低年终奖额度。

停招、缩编、裁撤部门，工资、提成、奖金、分红这些也不得不一改再改，一降再降。断臂求生成了唯一的活路。

二、人工智能已逐步进入寻常百姓家。那些重复性高、没有创作性的岗位已经逐步被代替。自动驾驶会让更多的司机失业，无人机快递也让快递小哥生存维艰，无人超市、无人验票、无人停车场，自动化柜台。人工智能的普及，已经让那些银行柜台员工、高速收费站的大姐、超市收银员、快递小哥等没有了工作岗位。

经济下行这是宏观大背景，技术进步是大势所趋。

三、对于我们来讲，如何才能找到好工作呢？

接下来是如何找工作的经验：

先思考下，你是如何找工作的呢？

网上随便找一份模板，或者在招聘网站直接填好个人信息，然后看到差不多公司和岗位就一股脑的投递简历，接下来就等面试通知？

只在招聘网站投递简历然后等待面试邀请这样太被动和低效；因此建议

（1）最好先罗列下个人信息，包括个人信息、能力特点、工作经历。

每次找工作也是一次认识自己的机会，也可能是改变自己的机会。将个人经历和过往经验整理一番也是一种自我总结。接下来制作简历的时候会用到。

（2）思考好要去的行业和公司，然后深入研究。可以找身边入职该公司的朋友，或者直接找到相关的人，渠道有很多，微信群问问比如说校友群，前同事群等等；或者职场社交软件脉脉领英上添加一些看看。

（3）找身边人内推意公司岗位。内推的好处一是能够直接跨过HR这一关和部门负责人沟通，如果负责人认可基本就差不多；二是有熟人背书，通过的可能性要高很多。

（4）面试前请保证足够了解这家公司和工作岗位。

找工作其实也谈恋爱是一样的，需要的是相互欣赏和了解。公司在面试你的时候，其实你也在面试对方。深入了解公司和岗位，第一直接显示出了你的诚意，这比面试时候一两句话管用的多。

另外，充足的准备也是对自己和公司的一种尊重。尊重自己和对方的时间。

要不然，如果等入职以后你发现不合适再离职岂不是更耽误你和公司？

（5）细节很重要。

如果你投递简历，请保证没有错别字，排版基本正确，发送对方邮箱的时候，简历最好有word和PDF两个版本，简历名称要写上自己姓名+投递岗位+联系方式，至少不要只写简历两个字吧。邮件正文填上必要的信息。（相信我，过往几年我接触到的，以上都能做到的，真的很少）

最重要的原则就是，换位思考让对方接收你简历的人感到舒服，增大通过的几率。

（6）简历制作的一些建议。

简历请多准备几个版本，最好每个岗位每家公司都是特定针对jd（job describe，岗位描述）制作的。尤其是你想要去的行业不是一个，工作岗位不是一种的时候。于是第一天

简历要突出重点。如何突出呢？

针对面试的岗位JD定制，利用之前整理好的个人信息和经历，把相关性强的写上，多用数据，多用对比，多描述结果，少用形容词。

（7）多面试几家。很多时候都是有心栽花花不发，无心插柳柳成荫。

除了自己意向要去的，非去不可的，建议多面试几家公司。

一是了解行情，知道市场大致价位；

二是面试沟通的过程中也能了解到面试经常问的问题；

三能拿到offer也是一个备选项，另外或许你面试过程中发现这家公司也是非常棒的也说不定。

希望对各位有帮助！

现在找工作会很难吗？

感谢邀请，为什么很难找到靠谱的工作？

说心里话除非针对专业，所谓靠谱的工作吧，这么说吧大家每次换工作都觉得很不顺心，因为会发现新工作都没有之前的工作好，知道为什么吗，这跟工作没有关系，而是因为你已经习惯了，已经习惯了之前的工作的节奏啊还有同事之间的圈子，当你换了工作，那么你就需要从新开始，也就是工作的节奏同事之间的交往，人际圈子的融入都需要从新来，你会发现工作还好，人难交，所以心里就会对这个公司这个环境有一种排斥感，也就不喜欢想换，等你换了你会发现你又去了一个新的环境又要重新走一遍，慢慢的就会走入一个恶性循环，个人建议找一份工作慢慢干沉下心来，一步一个脚印，前期都不舒服，但慢慢的等你习惯了就慢慢的变成舒服到惬意了，所以我的回答就是工作开始都不舒服，但习惯了就好了。

现在找工作会很难吗？

是呀，确实有些难找，离职俩月多了，各个招聘软件也下了好几个，投了也有几十个了，一共电话面试了三四个，然后都被淘汰了，有个让去入职的，自己却觉得有些不合适没有去。招聘软件整天推一些不相关的职位，比较烦，上个月感觉招聘的还挺多，这个月好多都不再招了，唉，好烦，这周要加油了，争取了[流泪]

现在找工作会很难吗？

个人感觉，找工作不难，找到适合自己的，自己喜欢的工作才是真的难。

如今的时代，网络招聘，线下招聘层出不穷，但招聘的岗位却大多是销售岗，大家都知道销售是一个压力大工资高的职位，所以很多人不喜欢干销售，只能去做其他岗位，但如今就业如此艰难，找到好的工作当然很难。

分享一下我的就业经历，现在想想都觉得是一场梦。

我是去年毕业的，毕业前在一家中外合资企业实习，在转正前觉得工资待遇低，就提出了离职，可能是我平时做事认真没出错，部门组长和主管找我谈了好几次话，聊人生聊理想聊未来，作为一名刚毕业的学生，怎么受得了如此大的饼的诱惑，于是我签了转正合同，满心期待的等着领导画的大饼（当时领导承诺7月中旬给我升职，类似于重点培养），但7月中旬给我画饼的领导却调走了，我的饼落空了，思前想后，在8月底提出了离职申请，这次我没有再看组长画的大饼，果断离职，后来批准我9月底离职。

在我的离职申请提交后，我开始下各种求职APP，微信微博求职号，关注各种线下招聘会，进入无数求职群，面试了无数次，最多的一天面试5家公司，渐渐的我发现找工作好难，面试通过的都是各种销售，一心想逃离销售的我开始慌了，有时候半夜都在投简历，对求职APP的招聘信息倒背如流，结果在国庆前一天，我办理离职手续的那天上午，我看到一个求职社群发布了一个招聘信息，各项要求我都符合，薪资待遇也很满意，然后我主动联系那个人，发简历给他，不出半小时便收到了招聘公司的hr的面试通知，由于想在国庆前确定工作，我在中午11.30就以感冒买药的借口去面试，整个面试过程等了半小时，面试10分钟，我以为必败无疑，结果快下班时，竟然接到了入职电话，一瞬间焦虑烟消云散。

为什么会写这个经历，是想以个人经历告诉大家，求职不要太着急，合适最重要，倘若因忙着就业而盲目进入一家公司，最后你也待不长久，所以求职时抓住各种机会，勇于表现自己，必要时可毛遂自荐，最后，希望大家都能找到心仪的工作。