刚工作两年，25岁，工作干的心里非常烦躁，怎么办？

恭喜你！居然坚持两年才烦躁，我工作1年就想提离职，被主管一句话劝住：“你什么都没证明自己，好意思提离职吗？”

正是这句话，开启了我职场打怪升级的序幕，从此赢娶白富美，走向人生巅峰。你不信吗？说完你就会信了。

兄弟，听人劝，吃饱饭！

大学毕业，我参加第一份工作，比同学要幸运，毕业年他们还在寝室玩冰 封 王 座、刘亦菲代言的完 美 世 界的时候，我已经拿到老东家的意向书，我属于他们第一期管培生的人员。

到了离校前期，很多同学开始慌了，找工作，面试，忙得不亦说乎，可是拿到劳动签合同的很少，我们属于非一流大学，非热门专业，再加上本地大学生犹如白菜价，就是这样同学还高不成低不就，直到拿到毕业证和学位证，很多同学都没有拿到劳动合同，只能被迫回家啃老。

只能说活该！

有点幸灾乐祸的意思，开玩笑的啦！因为我找工作没有遇到困难，但也给我日后埋下祸根。

入职老东家，公司做了几场培训，然后就让总监挑选管培生，实地带教，并安排轮岗学习，当然都是从终端基层岗开始。

我不算聪明，但是也没那么笨，跟我们一期的管培生有100人，从终端到公司后台，我用了3个月时间，不快不慢。

但是不到半年，走了一半的管培生，因为他们升不到公司后台，觉得一个大学生还在终端，被熟人看到太丢面子，当然管培生工资也只是比终端岗位多了500块补贴。

说到这，重点提一下，公司招100个管培生，本来也只打算留个3-5个人，优胜劣汰是必然，很多人看不到希望就主动离开了。

我到公司后台，是数据分析员的岗位，直属上级是一位30多岁的小嫂子，不过她对我还是挺照顾的，在她的管教下，我比同期上来的管培生进步要大，要快。

将近一年的时候，我有点飘了。

一来，我觉得我从入职到现在，太顺了，错以为是自己能力出众；

二来，我认为公司给我的工资达不到我的预期；

三来，我觉得公司的中层及以上的管理层太稳定，我耗下去也没有机会。

于是，我开始请假出去面试，去了好几家公司，都通过了，可就是工资谈不起来，当时我也挺倔的，工资不翻倍，就不去。

实际上我犯了绝大多数人都会犯的毛病，以为跳槽出去工资翻倍很简单，实际上对于主管级以下的，不能叫跳槽，那顶多叫挪坑，换位置继续蹲而已，毕竟职级没起来，工资涨不起来的。

那段时间我也是心烦意乱，公司一刻也不想多待，但是又没有更好的下家，我又只是基础岗，遇到主管、经理岗我心里又有点发虚，毕竟没有经验。

直到有天给总监准备PPT报告，由于心不在焉，把一个数据弄错了，主管那天请假去给小孩开家长会了，结果中心总监直接把我臭骂一顿，外加罚款200元。

当时我没有现场顶撞总监，默默地去人事领了罚款单，然后在电脑上敲了：辞职信！

第二天主管来了，我跟她提离职，结果她说：“你什么都没有证明自己，好意思提离职吗？”

我当时震惊了，都想好她要怎么劝我的话，结果蹦出这句，关键她知道我性格比较要强，这不是故意刺激我吗，那时我内心感到无比羞愧，我默默的收回辞职信。

那句话是我人生的转折！

接下来公司要进军湖北市场，公司没有人愿意去外地，我主动请缨，按理说我没有资格去，因为湖北需要经理级别，我那时不过是个专员，但是我连升两级到了经理，尽管没经验，但是好歹也是机会，就算做不好，失败也是谈资。

其实我知道是主管在后面推动，因为湖北总经理找她调查过我的背景，是她给老总打包票，才破格用一个新人，但是老总跟我说：“姜XX，实话告诉你，我不信任你”

当然去湖北的第一个月，是我人生最苦X的时候，头发大把的掉，但是我通过一个月时间赢得老总的信任，接下来两年越来越顺。

这期间跟我同批次的管培生都走完了，就剩我一根独苗，两年后有猎头联系我，再加上我要回河南结婚，于是我跟老总请辞，老总不但不怪我，还支持我出去闯一闯，他说能教我的都教了。

然后我完成跳槽，成为我同学中第一个月薪过万的，用了三年时间，这可是10年前的工资，对于北上广深这个工资不值一提，但是放在内地，只有工作过的才能懂。

1、这家公司，还有空间吗？

2、你的领导还愿意教你新东西吗？

3、短期内能找到更好的下家吗？

4、找到新工作，你还会烦躁吗？

5、如果裸辞，你的积蓄能支撑你一年的开支吗？

把这5个问题，默默地念十次，如果不够一百次，还不行，就一千次，念到你心里不烦躁为止，然后冷静下来，好好思考下，你心里就有答案。

离职就两个原因：钱少了、心委屈了。

之所以烦躁，就是目前的工资不能支撑你的欲望。

参加一次同学聚会，发现别人要么升职，要么加薪，而你原地踏步走；

回家过一次年，看见你初中辍学的同学开上奥拓，你心理不平衡；

大街上走一圈，发现长得比自己丑、矮、矬的男人，居然左拥右抱，而你至今是一条没摸过女人手的单身汪。

换做谁，心里也会莫名烦躁，抱怨怀才不遇，声讨老天不公平。

然并冇，有用吗？

除了给别人带来负能量没有任何作用，而且一旦长期处于烦躁中，就会像“贝勃定律”一样，彻底麻木。

贝勃定律：当人经历大刺激后，再施予小刺激，人就变得微不足道。

例如：原本5角钱的报纸，变成了5元，没人能接受，这涨了10倍；

原本10000元的手机涨了100元，人们不会有反应。

兄弟你现在的情况，谁都帮不了你，只有自己调整心态，不要让烦躁情绪蔓延，那样只会适得其反，也解决不了问题。

你要做的是，重新审视那5个问题，找到答案后，先调整心态，然后制定长期和短期目标，多长时间到什么职位，拿多少薪水，一定要给自己有一个有压力的目标，但是蹦一蹦就可以够得着的。

切忌好高骛远，这是很多刚毕业1-3年的大学生，最爱犯的毛病，当然也是正常现象，区别在于，优秀的人会用最短的时间调整过来。

‬结语！

换公司，换工作都只能解决短期的问题，如果找不到烦躁的根本原因，那么跳槽就是挪个坑，继续蹲而已，不出多久，又会陷入烦躁的怪圈。

希望过来人的经历，对你有所启发。

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