公务员提副科3个月，压力大扛不住，想回原单位当科员，可以吗？

不可以，在体制内，不是随便提拔一个人，组织纪律不是儿戏，不是你想怎么样就怎么样，要服从组织安排。如果压力大，不能胜任，可以申请调岗，组织会根据实际情况进行调整。而不是你想的那样随便，今天不想当副科了，再去当科员。如果都是那样，组织不就乱套了，组织有很强的严肃性、纪律性，身为体制内的一名人员，要服从组织的安排。

公务员提副科3个月，压力大扛不住，想回原单位当科员，可以吗？

提拔了职务，因为工作压力太大，扛不住，现在不想干了，想干回科员。这是万万不行的。这种情况，我在乡镇工作时也遇到过！

那是2005年，我在乡镇党政办当副主任时，我们镇从县直单位空降了一个女性副镇长，分管文化、教育、卫生工作。女副镇长之前在团县委任副书记，也是副科级，为了提早下到基层乡镇锻炼，动用了不少关系，找了不少领导。来到我们镇后，每天工作忙忙碌碌，不是业务检查，就是驻村走访，不是值班执勤，就是开会调研，不是牵头开展工作，就是带队检查工作，忙得不可开交。乡镇工作，“五加二白加黑”是常态，“星期六保证不休息、星期日休息不保证”也是一种状态。

一开始的大半年，女副镇长还能坚持下来，工作干劲比较足，周末很少回县城的家，很少看望孩子丈夫。过了1年之后，也许是对分管工作比较熟悉，女副镇长的工作激情和热情明显有了变化，周末总是找人代替值班，回家看望家人小孩，有时晚上也坐公交车回县城，看得出来她希望调回县城。

一次我们党政办主任跟我说，女副镇长似乎不太习惯在乡镇工作，可能用不了1年时间，她肯定会调回县城。果然不出我们主任所料，2006年10月份，女副镇长就调回了县城，单位是县人民医院副书记，级别还是副科级。调回县城在大家意料之中，但是没有调调任公务员单位，而是事业单位，这就在大家出乎大家所料了。

后来，从侧面了解到，女副镇长开始去行政单位或参公单位，但是这些单位人满为患，根本腾不出位置给他。再说，很多在乡镇任职多年的老书记、老镇长、老人大主席、老副书记等，都轮流排队等候安排到县直单位担任局长、副局长，退居二线等待退休，她这么年轻的副科也不可能给她安排，根本轮不到她。后来，她为了离开乡镇去县城，只能退而求其次，放弃公务员身份，选择事业单位。当然，能够保持副科级身份，最后的结局也还是不错的。

第一个原因：从副科级回到原单位当科员，属于降级使用。公务员的降职降级，是一种行政处分，除非个人违规违纪、失职渎职、违法犯罪，否则不可能出现。这也就是我们常说的“体制内只要不犯错误，降级比提拔还难”。因此，你没有犯错误，到组织绝对不会给你降职降级的！

第二个原因：组织提拔一个人是经过深思熟虑的，是经过严格程序考察的，是经过集体研究决定的，是付出较大的人力物力财力的。提拔了你，而你因为工作压力大，不想干了，你这不是明显的否定组织集体决策吗？想提拔就提拔，不想干了就想回去，你以为你是谁，你以为组织是你家开的吗？你这样无视组织纪律的人，把组织的脸面往哪儿搁？组织100%不会同意你的请求的。

第三个原因：一个单位的编制是一个萝卜一个坑。你提拔调走了，单位可能会招录新的公务员，顶替你的编制。现在想回去，可能没有空余编制给你。这就意味着你可能回不去了，因为原单位没有编制容纳你。再说人员调动，也得走正常程序，各级领导都要签字，你确定你有足够的背景外力吗？

公务员提副科3个月，压力大扛不住，想回原单位当科员，可以吗？

答案很明显，不可以的。

其一，副科到科员，降级，这让组织怎么处理，你有不犯事。根据公务员相关管理规定，不是违反了党纪党规，一般不会作降级处理的。

其二，就算是回到原单位，可能也没有位置了。你离开原单位后，原单位可能也会进行人员的调整、补充。

其三，年轻人压力大，怎么都得挺住，实在挺不住了，就提出轮岗申请，向领导报告，在新单位内调整轮岗。

公务员提副科3个月，压力大扛不住，想回原单位当科员，可以吗？

你好，可以是可以，但是这种人少，之前听同事说了某乡镇的80后副科女领导，从毕业考到乡镇，一路打拼，没什么家庭背景，只能靠自己实干，从普通科员到党政办副主任、主任，再提拔副科。也算是把最美好的青春年华献给了工作，耽误了恋爱结婚。后来30多岁了，相亲了一个体制内的老师，结婚后，调理了好一阵子怀孕了，全家人都很憧憬这个宝贝的到来。

但是这两年的乡镇已经不比10年前了，越来越忙，上面的要求越来越高，她那乡镇老同志么是块宝，到了一定岁数，也就不怎么干了，有的年轻人心浮气躁，也不能成下心来干工作，想着怎么考走或者调走。防台防汛，拆迁杂七杂八的工作多的，她经常挺着大肚子赶来赶去，有事或者开会在城里的话，一天能有好几十个电话，经常手机打爆掉。本来她想着撑一撑，熬到后面晚点再请产假。

但就是很悲剧，疫情来了，全员基本都要上了，没日没夜，领导也算照顾她了，但是有的时候也没办法，就这么两个人一组轮换，也不可能都让同事上。小孩五个多月在肚子里没了，这80后女副科直接奔溃了，做完引产手术，回来就打了报告，什么职务都不要了。

人生还是健康家人重要，如果真的受不了扛不住，歇一歇，退一退，洒脱点挺好。

公务员提副科3个月，压力大扛不住，想回原单位当科员，可以吗？

虽然党政领导干部选拔任用工作条例等法规文件对于公务员的使用有明确的“能上能下”描述。也就是说，公务员提拔后哪怕不犯错误，只要考核差强人意或岗位需要，也是可以免职甚至降职降级的。然而实际上，公务员只要提拔了，没有原则性的问题，组织上一般不会轻易免去其职务（交流使用另当别论），最多退出实职保留级别待遇。

真正降级使用的只有一种情况，就是犯错了。比如因为违法违纪被处理撤职、降职，或者因为连续考核两年不合格被降级，两种情形又以前者居多。这是体制内的常识。

按照这个常识，根据题主描述，公务员提副科三个月后，几乎不太可能重新当回科员。一来三个月还在试用期内，不满一年时间，组织上不会轻易终止试用，让干部回到原级别，否则根本没有提拔的必要；二来也就是前面说的，都提拔了，个人没犯错误，怎么可能又把干部降职？真要这么干了，就是对干部的不负责，组织部门不可能这么儿戏。

那么，如果本人确实不想干，能不能在试用期从副科退回科员？也不是不行。只要本人提出申请，态度坚决，组织上也会考虑提前结束试用期，另行安排岗位，级别当然要退回科员。这是符合组织程序的。

然而一旦以这种方式提出辞呈，就是自己否定自己，组织上会判定你能力不足、担当不足、政治坚定不足，这些都会被记录在案，随着试用期的提前结束进入个人档案，这等于提前宣告个人仕途的终结。谁会为一时的压力拿前途去赌？

所以，还是忍忍吧。凡事不可能一帆风顺，与其在那里怨天尤人、胡思乱想，不如多拿点时间去思考怎么度过目前的现状。为什么别人可以你就不行？想通了这点，你就知道怎么做了。

公务员提副科3个月，压力大扛不住，想回原单位当科员，可以吗？

可以。你主动提出辞去领导职务的申请，可以批准。但是，

第一，要追究你个人的责任。就地免职，基本不可能再回原单位。同时，对你被免职后在现单位的工作也要作出调整。说白了就是：在你个人档案里要记录这件事，你属于不能信任、不能使用的干部。

第二，组织部门内部也要进行反思，甚至可能会追究相关人员的责任。因为这种情况属于干部考核提拔过程中的失误。至少是让相关领导很难堪。