有留任的驻村工作队员吗？

2018年下乡驻村，一直到现在，单位里不换人，多次提出要求，说要回来，单位里总是说驻村工作马上要验收结束了，再坚持坚持吧，这么一坚持就到现在了。

近三年每天进村入户，和村干部在一起商讨村里发展事宜，也解决了一些问题，做了一些事情，总题上和村里干部、老百姓处的关系不错。

总是长时间驻村，现在感觉是与单位有点脱勾了，到单位里总觉得有一点怪怪的感觉[呲牙][呲牙][呲牙]。

有留任的驻村工作队员吗？

2016至开始驻村，2017年任第一书记至今，三轮六个年头，这些年为村里做了一些实实在在的事，得到了驻村干部群众的认可，也对得起自己的初心和使命。驻村以来经历的各级督查检查考核无数次，大考小考上百次，每次都战战兢兢，如履薄冰，不敢有丝毫怠慢，这不，马上新一轮的后评估又要开始了，说多了都是泪呀

有留任的驻村工作队员吗？

2018.3至今村第一书记，主要是：出来时好好的回不去了[捂脸][捂脸]

有留任的驻村工作队员吗？

我曾经驻村近两年半，几个月前轮换回单位，我们那一批的工作队员大部分都轮换回单位了，但也有一部分人留任。在此之前我也与他们交流过，组织上也提前做过摸底，想留的除了一些年龄偏大的基本上都留任了。这些人留任大概有以下这几种原因：

第一、单位派不出人来，被迫留任。我们这边驻村要求吃住在村，每月驻村时间不少于20天，其实是每个工作日都必须驻村。这样的话，派去驻村的人就必须全脱产。已经被派出驻村好几年的工作队员肯定对单位的工作不熟悉，单位已经习惯了没有你这个人，所以需要轮换的时候，单位肯定会做你的工作，让你留任，因为这是最佳方案，理由就是单位不好派人，而你已经熟悉，能够胜任这个工作。有个同批的驻村工作队员，他们单位报留任的人员时，直接把他们两人都报上了，没有经过他们的同意。

第二、单位工作更麻烦，或与单位领导不和。和我同批次驻村的有个工作队长，他坚决要选择留任，主要原因就是回去之后要承担更多工作，而他已经五十几岁了，适应了驻村的生活，不想回去。另一个留任的队员则是和单位领导关系不好，回去之后可能不被单位领导待见，因此也选择留任。

第三、与村干部建立了很好的关系，所驻的村也很不错。有个村的三名驻村工作队员有两名愿意留任，就是因为这个村各方面条件都不错，最关键的是以书记为首的村干部都很好相处，工作也很配合，几年下来关系都处的不错，因此愿意继续留任，以后的工作也要好开展。

第四、驻村各方面保障还挺完善。我们这边驻村工作队员生活补助按实际驻村天数每天给予100元，每月也可以报销往返4次的交通费，包干640元，可以就近租房住，每月不能超过1500元。另外，有些单位驻村回去之后会优先提拔职务或者职级，这也对一些人有吸引力。我们单位包括我在内的两名驻村队员要回来，要有两人去轮换，之前单位只有一人流露出想去的想法，但真正选人的时候，有4人愿意，最终一个局长居然去了，让大家大跌眼镜。据说这个正科级的局长自己去找的领导强烈要求去，具体原因不清楚，但可能与以上讲的有关。

普遍来说，驻村肯定要比在单位上班要辛苦一些，特别是留任工作队员，之前至少驻村两年以上，加上这一次至少要驻村4年以上，家里很多事情肯定帮不上忙，特别是有接送孩子这样的事。但驻村也不是没有收获，我之前被派去的时候也十分不愿意，但两年多下来也感觉不虚此行，至少帮助村里做了一些事情，也结交了一些原来接触不到朋友，一些不一样的工作，这些经历也是一笔财富。

有留任的驻村工作队员吗？

我15年开始农村基本建设，17年开始脱贫工作，今天我们这里才出了轮换文件，我是想回家，现在的工作方式叫我烦恼，还是会单位干我的专业工作更适合我！

有留任的驻村工作队员吗？

我们这里局里派了6个驻村工作队员，有4个是留任的驻村工作队员，不少是习惯驻村工作，驻村生活，所以留任。