人在外地，学校突然通知要回校参加社区执勤，不参加扣绩效课时费，怎么办？
老穆认为，学校的做法不够人性化，略显鲁莽！
诚然，应学校要求，老师参加社区执勤，是一件为民好事，但是，如此强行要求，恐怕就不妥了吧！
老穆看到河南多地出台了政策，禁止老师参加一线抗疫的。
比如河南漯河市，规定全市所有老师不得参与疫情防控值班值守工作，让其在全力做好自身防护工作的同时，做好网上教学等工作。
教育部印发《关于在疫情防控期间有针对性地做好教师工作若干事项的通知》，其中有这样的规定:
【1】教师参加在线教学或网络远程培训，按照考核认定的学时数计入教师培训学时（学分）。
【2】教师承担在线教育教学、在线辅导答疑、作业批改等计入工作量，纳入绩效管理。
教育部并没有规定老师要参加社区执勤，更没有说“不参加就要扣绩效课时费”。
你现在人在外地，如果一时过不去，请把情况说清楚，希望能够得到领导的理解！
朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！
人在外地，学校突然通知要回校参加社区执勤，不参加扣绩效课时费，怎么办？
这个问题我在前几天遇到了我们学校要求老师回去准备开学，必须要按时回去，否则就按旷工处理，结果我们这个地区封路，我给校长打电话之后说明了情况校长的态度依然很坚决必须回去，但是我也没有回去。
结果只隔了一天，学校群里又发了一个通知，坚决不允许任何市外的人员进入到市区内，不允许学生和老师回到市区里，这是市里的决定。
在这个问题当中主要是“突然”这个词，现在属于疫情防控阶段，各个地区对于人口的流动控制都是比较严的，像我们小区每天都检查出入的人口，所以学校这个突然的决定可能会给老师造成很大的困难。
我觉得学校在制定政策的时候，应该充分考虑老师的情况，如果完全不顾及老师的情况，那这样制定出来的政策显然是缺乏人性化的，而且是缺乏合理性的。
关于在社区之前的问题，已经有很多地方的政府出台了相关规定，不允许老师参与社区执勤，因为老师具有其职业特殊性，一旦老师参与社区执行被感染病毒，可能会影响诸多的学生
我的建议：如果不能回去你就不要回去了，把你的情况和学校说一下，课时费和各种费用扣就扣吧，钱再多也不能买回来安全。
这种事情并不是不敬业，而是我们要综合自己的情况去考虑问题，人口流动现在对于疫情防控来说是不利的，我们应该从大局去考虑。
人在外地，学校突然通知要回校参加社区执勤，不参加扣绩效课时费，怎么办？
给你出个小主意，接到老师校长的电话让你返校，一定要态度超好地答应他们，恨不得满腔热血都撒在学校的公益活动中去，过半天给他们回电话，含泪哭诉你遇到的困难，没有通行证去不了学校啊。让他们帮你办理通行证，从村里一直到学校的，表现出来一天都不想呆在家里的态势，让他们赶紧去办，把压力甩回去，最后就是学校办不下来你也名正言顺地待在家里了，他们还没法挑理。
人在外地，学校突然通知要回校参加社区执勤，不参加扣绩效课时费，怎么办？
这个问题，我们要分成三个方面来分析：一是没有线下开学，外地的老师是否该返回工作所在地；二是老师应不应该参加社区执勤；三是扣绩效课时费是否合理。
首先，如无特殊情况，外地的老师应该返回工作所在地目前，除了贵州已经明确3月16日，高三初三正式开学之外，其他地区开学依然没有明确的时间表。但事实上，各地已经开展网上教学，也就是说，这个时候，作为老师，已经是上班状态，而不再是休假状态！
既然是上班状态，好无疑问，就应该按照工作职责，根据学校的总体安排，做好相应的教育教学及管理工作。
所以，这个时候，还在外地的老师，如果不是特别特殊的情况，比如，当地封闭，如同武汉一样，不准出来，那么，理论上是应该早就返回到工作所在地了。
比如，三水三心所在的城市，原定是2月17日开学，那么，作为老师，就应该在2月16日之前回到工作地所在城市，做好开学准备。迄今为止，据统计，还有个别老师没有返回工作地，主要是在湖北，前期由于交通管制未能返岗。这是特殊情况，可以理解的。但为了避免有人钻空子，都是采取技术手段，要报告位置的。
其次，鉴于老师的工作性质，不应该参与社区执勤在全国人民都奋战在抗疫战斗中的时候，作为社会的成员，老师又岂能置身事外？所以，有个别老师说，社区执勤不属于我的工作职责，这些说法，本身就是与时代格格不入的。
但作为老师，最好不要到可能感染病毒的岗位去，因为老师的工作性质相对特殊，主要面对的是未成年人，一旦老师染上病毒，传播给学生的风险实在太大。也正是基于这一点，全国已经有多个地区明确规定，不得抽调老师参与社区执勤！（见下图）
不知道题主所在区域，也不知道是哪个部门，竟然敢冒天下之大不韪，要求老师到社区执勤！
最后，既然是上班状态，不服从安排扣罚绩效是有依据的但我们还得从另一个角度来思考这个问题。学校是社会单位之一，肯定应该积极参与社区的各项活动。如果当地有关部门要求学校安排老师参与社区执勤，学校可以据理力争，但也是需要服从安排的——中大公共安全一级响应，当地是可以调动一切资源的，这其中，自然包括教师！
所以，不应该安排教师参与疫情防控执勤，并不是不能够安排教师参与社区执勤，这是两个概念。
那不服从安排，不去执勤，扣发绩效工资，有没有依据呢？
关于这一点，前面其实已经谈到。从原定的正式开学时间算起，作为老师，已经是上班状态——国家给了工资的吧？
但没有学生，你给谁上课呢？所以，工作上进行调剂，是管理权限之内的事情吧？你不服从管理，不服从工作调配，给予相应的工资处理，岂能说是没有依据？
该你上班你不上班，自然是需要惩罚的嘛！
只是，作为地方各部门，如果连老师因为工作性质的原因，不应该参与风险较高的防护和执勤工作这一个道理都不懂的话，真正是可以“回家卖红薯”了！
关于这一个问题，你有什么看法，欢迎在评论区友好互动！
人在外地，学校突然通知要回校参加社区执勤，不参加扣绩效课时费，怎么办？
我觉得学校用这样的方式来强迫外地老师参加社区执勤，通知下得太主观太霸道，根本没有考虑到老师们的实际情况。我们暂且先不要讨论老师该不该参加社区执勤，只讨论学校为了完成任务，擅自克扣老师绩效课时费合不合理。
对于学校这样的通知该怎么办呢？我认为先礼后兵！
把自己的实际情况告诉学校的领导，最好拿出相关的证明。现在各地区交通管制的情况不一样，像贵州那些地区早已经解除了交通管制，而我们保定也是前两天才开始部分开放一些公交车。如果你所在的地区，包括你返回的地区都实行严格的交通管制和社区管制，根本不具备返回的可能，那么就把实际的情况如实的告诉领导。
也有很多地区返回，需要出行的社区开具健康证明。到了返回的地区，还要去医院检查之后进行居家14天的隔离。因此即使现在往回走，执勤也得等到14天之后，和领导商量一下能不能把执勤排在半个月之后，让在本地的老师先执勤。
前天我们这里的社区还从北京返回来一个，物业让他出具健康证明，再去医院检查后居家隔离，而防控的人员却拒绝让他进入小区，纠结了很久，不知道最后如何处理的。所以你一定要打听清楚相关的程序，准备好相关的证明，和领导如实汇报情况。
如果领导不能通融，暂时舍弃绩效课时费，必要的情况下向上级主管部门反馈。如果领导不予通融，你不是因为主观原因不能按时到岗。那么就按照正常的程序来走，被扣了课时和绩效工资，你截取相关的证据。等到开学之后，我建议你向教育主管部门或者有关单位反馈这件事情，维护自己的合法权益。
我不知道领导这样的决定是否有相关的依据，感觉是他个人的主观决定，明显和目前的疫情防控政策相违背，侵害了您的合法权益。当然也可以找一个专业的律师咨询一下，不能吃哑巴亏。
总结：疫情当前，我觉得任何部门领导下达命令或者通知的时候都应该优先考虑疫情的防控，而不是按自己的主观意愿。作为领导更应该体恤下属的实际困难，给下属更多的通融和帮助。靠扣绩效可是工资来完成任务，恐怕最后搬起石头砸自己的脚。
人在外地，学校突然通知要回校参加社区执勤，不参加扣绩效课时费，怎么办？
个人观点：说句实话，学校的做法有点不顾大局、肆意妄为了！
国家一再强调，当前疫情形势依然严峻复杂，防控正处在最吃劲的关键阶段。这个时候，必须高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，否则将带来严重后果，甚至前功尽弃。学校领导在想什么呢？
这个时候，参加社区执勤，恐怕只有一个任务：疫情防控。
你可以跟领导汇报：我刚要出门，就被社区执勤的“友军”给拦住了。当然，只是开个玩笑。疫情防控，人人有责。
虽然多地出台政策，严禁抽调教师直接参与疫情防控工作。但既然学校通知你了，那就说明当地人员急缺，不得不抽调教师。
我也是一名老师，在大年初二就被抽调到了社区参与疫情防控，一连呆了十多天。
但我是在本地，而题主在外地啊!
题主作为老师，肯定不会在意扣绩效还是扣课时费的问题。让题主为难的，应该是三个问题。
1.能不能出门的问题。以我所在的地区为例，疫情防控还是非常严格的，各个小区门口仍在执行原来的出入政策。
上班的人，要凭单位开具的复工证明办理出入证。全国各地都没有开学，老师怎么开复工证明？
再就是不需上班的，每隔两天可以在上午9点至11点之间出门，购买生活用品，到点前必须回来。
可能有人会说，可以借着这个空偷跑出来啊。
作为老师，能干这事吗？要知道，疫情防控最害怕的就是瞒报、漏报。
2.能不能到达的问题。即使小区管控的不是那么严格，题主可以光明正大的出来，那么能不能到达学校所在地呢？
要去学校无非两种方式，一是公共交通，二是自驾车。
先说第一种。这个阶段，恐怕很多地方还没有恢复公共交通运营吧。即使恢复了，公共交通的感染风险呢？谁来负责？
再说第二种。现在许多地方仍然在实行交通管制，区域出入都需要通行证。
出的通行证，需要题主自己去办，我觉得题主的这个缘由是办不下来通行证的。
入的通行证，需要学校去办，学校给办好了吗？
有人可以一路绿灯，从武汉跑到北京。但老师只是普通人，估计连从本县到邻县的问题都解决不了。
3.要不要14天隔离的问题。这是我个人最关注的问题。
异地人员14天隔离，是眼下各地的通行做法。尤其是学校，要为开学做准备，更要严格执行这一政策。
我所在的学校，每天都会在微信群里反复强调：异地回来，立即上报，居家隔离14天。
这时学校让题主回去，是先隔离14天再执勤呢，还是回去立即就去执勤呢？
如果隔离14天再执勤，那就说明防控人员还没有急缺到要把外地老师征调回来的程度。
如果立即去执勤，学校是不是在拿师生的安全、上级的要求当做儿戏呢？
总之，作为题主，必须要把这三个问题跟学校说清楚。如果学校领导还有点思考能力的话，一般是不会让外地老师参加本地防控工作的。
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