有的教师不愿意上课，为什么退休了却强烈要求单位返聘？

老穆认为，题主所说的这样现象，并不具有普遍性！

当然，我们也不能排除有这样的老师存在。

临近退休，有的老师不愿意上课，为什么呢？老穆认为，或许有如下原因:

【1】身体状况不佳，所以上课意愿不强。

【2】步入职业倦怠期，所以上课意愿不强。

尤其是临近退休的老师，所教课程已经很熟悉了，所带的年级段也是有十几轮了，因而会有倦怠感。

【3】现在的学生过于调皮，老师年龄大了，管理起来力不从心。

现在的孩子，娇生惯养，备受父母宠溺，所以老师管起来也费劲，尤其是老教师。

一般情况下，教师退休后又去教书，有如下几点原因:

【1】原学校严重缺老师，受学校邀请，不得不回去。

【2】一些私立学校或培训机构，会高薪聘请退休老师，以提高学校声誉。

【3】教师退休后，发现在家很无聊，所以要求返聘学校。

【4】教师退休后，发现家里需要钱，于是要求返聘学校。

【结束语】

一般情况下，老师退休了，也就不再教书了，因为真的很累了！

题主所说的现象，并不具有普遍性！你们觉得呢？

有的教师不愿意上课，为什么退休了却强烈要求单位返聘？

一个字：钱！

在职时不愿意上课，是因为上课千多干少一个样，教好教歹一个样。既然每月工资一文不多也一文不少，那么人的惰性决定了他会偷闲，少干一点轻松一点，快乐一点，保健一点。岂不更好！

退休了，拿六七千养老金，闲在家中骨头疼，不如回学校活动活动筋骨，让思维磨练磨练，更重要的是不仅拿养老金，还可以拿返聘金，与在职差不多，谁怕钱咬手啊！

在职时歪叽叽的，不断在网上哭诉，三十年教龄了，五十岁年纪了，骨头打鼓了，百病皆来了，支持不住了，强烈要求国家三十年教龄五十岁就提前退休。为什么，人们拿脚思考也明白，不就是利用年富力强五十盛年，退休后搞补习班搞赚钱嘛！有些老师不搞补习班，而走返聘之路，强烈要求单位仍然聘用他们回校任教！这时的他们再也不会上网喊病啊苦啊，而是精神抖擞，生龙活虎，精力充沛，题主问为什么？很简单，拿一份可观的养老金，再拿一份返聘工资，不亦乐乎？

所以，别以为师道多么高风亮节，现实社会满不是那回事。

说实话，这种返聘现象不仅是教师，在政府部门，公检法机关也屡见不鲜，年年都有退休人打返聘报告强烈要求返聘。结果出现这样怪现象，一边退休老人返聘，一边大量大学毕业生进不了岗位，这种社会现象难道不值得人们思考吗？

有的教师不愿意上课，为什么退休了却强烈要求单位返聘？

利益驱使

有的教师不愿意上课，为什么退休了却强烈要求单位返聘？

有的教师不愿意上课，为什么退休了却强烈要求单位返聘？

对于这件事，子木老师针说说自己的看法。

这里的有的教师应该主要是老教师，他们不愿意上课，一般有这样几种情况：

1、职业倦怠，上了几十年的课了，精力不济，而且缺乏动力，只想轻松一些。

2、心理失衡。有些人刚过50岁，就所谓的二线了，这些二线教师，部分到民办学校代课；还有些教师由于一些特殊原因，虽然也在学校，但是每周代课极少，相较而下，那些代课多的老师自然 心里不平衡。

3、压力太大，有的老教师由于年龄问题，一些教学方法已经不适应现在的教学，落伍了，教学成绩较差，上课的欲望极大的降低。

当然也有一些执着于教学的老教师，他们业务能力强，教学经验丰富，依然是学校的顶梁柱，为学校领导所看重，为青年教师奉为楷模。

首先说下，这种强烈要求单位返聘的情况应该极少，因为一般本单位返聘，学校给予的薪水极低，再是老学校，老地方，不一定舒服。

其次，个别要求返聘的教师更多的是因为退休后无所事事，感觉生活空落，一下子没有适应下来，所以回学校找点事做。如果说是强烈的话，那么这个老师肯定跟本单位领导关系搞得好，有其他目的。

再次，但是大部分老师是学校要求老师返聘，比如这个退休的老师教学水平高，能干，而且学校缺老师，这样的情况下，老师可以返聘，继续代课。

1、有些老教师业务能力强，被民办学校聘去，继续战斗在教学第一线，依然获得学校和学生及其家长的高度评价。

2、部分教师干部退休后返聘，或者到民办学校应聘，由于精力问题，或者已经几年没有代课，对于教学已经生疏，造成教学成绩落后于其他同事，倍感沮丧而不得不退出。

3、更多的老师选择在家享受天伦之乐，而拒绝返聘。

有的教师不愿意上课，为什么退休了却强烈要求单位返聘？

这种现象的确有，不过，很多退休老师的经验丰富，还能够继续发光发热。

首先分析一下退休教师退休前后的心态。

退休前，体力、精力不如年轻老师，工作的压力很大。在职教师学校对老师的成绩考核是很严格的，一个年级6个班左右，期末考试非要排123456名。每一个名次，虽然绩效考核差距不大，但是老师最在乎的是自己的名誉。哪怕平均成绩差1～3分，都感觉颜面扫地。同时在退休前的两三年，他们的精力100%赶不上青年老师，所以显得有些疲惫，因此，各个学校安排工作的时候，往往只给即将退休的老师安排一半或一半以下的工作量。

退休以后，老师感觉心空落落的，有事情做，生活踏实，同时，对返聘老师的考核弹性很大，压力小多了。

现在退休的老师他们大多数都是80年代初期参加工作的，他们这一辈，真的对名利不怎么在乎，从80年代～90年代，他们的工资就是60～400多块钱，他们没有任何怨言，兢兢业业的工作，哪个时候课外辅导没有收学生的一分钱，纯粹是为了孩子。

他们退休以后，就像一个老农民突然离开了耕耘一辈子的土地，从情感上来说，他们一时半会还接受不了。他们有事情做，就感到生活有意义。

再说说学校的返聘。

而许多学校，尤其是乡镇农村学校，由于交通不便，经济条件一般般，所以差老师的情况是存在的，返聘退休老师是非常划算的。如果聘年轻的代课老师，单位要购买“五险一金”，每个月拿到手上的钱可能就1000多块钱，而加上“五险一金”学校每个月应该在2000多块钱的支出。而退休老师返聘回来，每个月学校只需要支付不到2000元就可以了。

当然，学校是否返聘某一位退休老师，与他们长年累月对工作的态度有关；与他们取得的成绩有关；与学校是否差老师有关，学校是有自主权的。

结语:

每个人都有岁数大的时候，我们应该多理解我们的退休老师，他们有精力发光发热，我们应该尽量提供一个平台，让她们退休以后过得有意义，过得充实，过得快乐。

最后，祝前辈们:新年快乐！身体健康！万事如意！

有的教师不愿意上课，为什么退休了却强烈要求单位返聘？

快退休的人都有一种感受：船到码头，车到站。

有些快退休的教师工作了大半辈子，耗尽了热情，再加上积劳成疾，想着可以退休安享晚年，本属于正常的想法。

不愿意上课的老教师还有一种心理，就是职业倦怠心理。学校非净土，职场的人际关系自然也会纷纷扰扰，如职称的晋升，职务的晋升，与同事有矛盾，课时数分配不均，与同事或领导关系紧张等因素，都容易引发教师情绪烦躁和不满情绪，这些都容易导致教师不愿意上课。

为什么有些老教师退休后却强烈要求单位返聘呢？这里自然也会有各种原因。

一是退休后回到家里，由于新的社交圈子打不开，极度不适应退休后的孤单寂寞生活，便想着返聘回去继续工作。

二是退休后心态不好，和家人矛盾较多，反倒是怀念以前每天上班的日子，虽然辛苦劳累，但至少不用全天都在家里。

三是收入的降低，但又有经济压力（大都是把积蓄都倒贴给了儿女），便想返聘后多挣一份工资。

分析了一圈，也就上面几种原因。但是我却不赞同退休的教师再度返聘，年龄和精力都在那摆着，还是不要挡年轻人的路了，给他们腾出空间来吧。退休后的生活只要调整好心态，重建自己的生活圈，再发展点兴趣爱好，何乐而不为呢？