梨树县：梨树一中主管安全的副校长暴打学校老师, 你怎么看？

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打人者赵某为梨树一中政教副校长，主管全校安全和德育工作；

被打者王某为梨树一中政教处副主任，目前还担任学校扫黑除恶办公室主任。

主管安全的，却制造不安全；负责扫黑的，却被打了······

究竟是什么样的仇恨让这位副校长大打出手呢？被打者描述如下：

据媒体报道，2016年，被打者王某和学校另一位老师一起救了一位溺水的女士，还被评为吉林好人。

对于这样的好人，而且还是扫黑除恶办公室主任，副校长为何还胆敢下手呢？就因为他年事（57岁）已高吗？还是另有原因？······

是害怕这位副校长？还是没听见？还是另有原因？······

【结束语】学校是纯净的地方，领导应该起到表率作用。然而，这件事却颠覆了我们的认知。望打人者自重！愿被打者早日康复！你们觉得呢？

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梨树县：梨树一中主管安全的副校长暴打学校老师, 你怎么看？

我就想问这样的副校长还主管安全，是不是太讽刺了，他因为工作琐事暴打老教师，已经严重威胁到该校教职工的安全！我们看一下案情回顾：

真看不出这样的人是凭借什么当上领导的，对自己的切身利益斤斤计较，对待同事和下属，看不到领导该有的风度，更看不到一点领导该有的素质。两句话不投机，挥拳就打人。

一个工作兢兢业业、有着30多年教龄的57岁老教师，在工作岗位上居然被学校的副校长暴打！这样骇人听闻之事就发生在梨树县第一高级中学。被打伤的老师名叫王凤江，是学校政教处副主任，目前还担任学校扫黑除恶办公室主任。

被打的是一位有着30年教龄的57岁老教师，担任着学校扫黑除恶办公室主任。而这样的一个身份居然遭到了主管安全副校长的暴力相向：掐到昏迷，浑身多处是伤。就因比别人少了一点课时费，就想置人于死地，打人之后若无其事的离开。很想问问他是谁给了他这么大的胆子，光天化日之下殴打人民教师。这样的人不早该被扫黑除恶吗？

据打的王凤江老师说，打人的赵佰承平时在学校霸道惯了，上威胁领导下威胁老师成帮，结伙老师们都很忌惮他。这次被打之后，因为王老师报了警，这个打人的赵某立马换了一副嘴脸，道歉求和，求原谅。

而王凤江老师没有接受校长牵头的调解，也不愿意接受打人者的道歉。我想说王老师做的非常好，对于这样成帮结伙有涉黑嫌疑的犯罪分子，必须予以法律的严惩，否则作为学校的一颗毒瘤长期存在，威胁着全体老师的安全。

这位打人的赵某，再也没有了打人时的嚣张气焰，摆出了一副假装道歉的嘴脸。难道打了人，出了医疗费，事情就算结束了吗？打人时戾气冲天，面临被惩罚时又立马拉关系套近乎。我只想说奥斯卡欠你一尊小金人！

总结：面对不法侵害，我们必须坚决说不，一定要运用法律的武器予以严惩。对犯罪分子的纵容就是对自己和别人的生命安全不负责任的行为。在这里我要给王老师点赞，也预祝他早日恢复健康，投向工作岗位！

梨树县：梨树一中主管安全的副校长暴打学校老师, 你怎么看？

一位主管学校安全和德育工作的政教副校长，殴打学校政教处副主任、学校扫黑除恶办公室主任，我们看看是不是非常的有意思，负责安全的校长在学校里公然打老师，而且还是扫黑除恶办公室主任，你说说这个学校还安全吗？这个学校是不是应该真正的扫扫黑呢？

事情发生在吉林省梨树县第一中学，在2019年8月19日上午7点45分，49岁的副校长赵佰承到57岁政教处副主任王凤江办公室，认为王凤江在领导带班排表上故意少排他，导致他的补贴比别人少，王凤江随后打开电脑给他查询和解释，但是赵佰承根本不听，就是认为王凤江故意刁难他，于是恼羞成怒，将王凤江打倒在地，拳脚相加，狠狠掐住王凤江的颈部，后被掐晕，随后赵佰承离开办公室，王凤江苏醒后自己拨打了120和110报警电话。而就在事情发生的同时，与王凤江相邻的两个办公室都开着门，但是没有一个人出来制止。赵佰承被行政扣留七日，处以罚款三百元。而王凤江的伤情似乎很严重，从梨树县医院转到长春的医院进行继续治疗。

我们很难想象到，在梨树县最好的高中校园内，一位副校长竟然因为值班个人补贴比别人少而对老师大打出手，而且这位校长还是主管安全的副校长，是谁给了这位校长这么大的权力，看来这位校长平时在学校里也是嚣张惯了，看谁不顺眼、谁影响到了自己的利益，啥也不说，武力解决，你把学校当成什么了，难道是小社会，一切靠武力来解决吗？之所以这么说，就是因为在事发时，其他两间办公室有老师在，而且还开着门，对于这屋发生的殴打事件，竟然都没有一个人出来帮一下忙，拉拉架，哪管招呼来来帮忙也是可以的。为什么会出现这种情况，不正是里面的老师惧怕这位副校长吗？如果拉了架，再把怒气转移到自己身上，那日后还有好日子吗？

之所以会发生这样的事情，我认为最关键的原因是学校管理不善造成的，把适合的人放在适合的岗位，这在任何单位都是一条铁律，但是打人的这位副校长，我认为好像就不适合这个岗位，既然主管安全，那你的行为就要让学校的老师、学生感受到安全管理的成效，但是你仅仅因为自己补贴拿的少，就对另外一个老师进行拳打脚踢，你让其他老师和家长、学生们看到的是什么，看到的潜在的危险和不安，都不知道哪一天玩一不小心得罪了这位副校长，那岂不是要遭一顿乱打。

再说，我们想想看，政教处副主任和副校长官级谁高，应该还是副校长吧，就拿我们多少年社会的传统来说，你看过那个单位下属敢在各项工作中，尤其是事关福利方面故意削弱领导福利而增加自己福利的，有但是应该是极少极少的。所以说，在本次事件中，这位政教处副主任安排带班，以他几十年的工作和生活经历来看，他根本就不可能单单就针对这位副校长，故意给他少排班，让他少拿补贴的。况且，政教处副主任拍好领导带班安排后，应该还是要给正主任看看吧，或者是学校的一把手看看吧，这样一个排班从最初草拟一直到公布，应该经历了层层把关的吧，为何都没有发现问题，单单就你自己认为人家是故意给你少排的班呢？简直是笑话。

这件事情只能说明学校一把手在管理上缺乏力度，这位副校长之所以会做出这样的事情，我想他在日常工作中也会有类似霸道的事情发生，为何一直没有进行纠正和制止，难道是背后关系很深，一般人不敢得罪，甚至连校长也是。学校应该是一片净土，不是打打杀杀的江湖，作为学校的校长和老师应该给学生们做榜样，你们在教育孩子不要打架斗殴时，你们却在校园里先打起来了，这个事情的影响实在是太恶劣了。

梨树县：梨树一中主管安全的副校长暴打学校老师, 你怎么看？

这个问题提的具有讽刺意味。主管学校安全的副校长暴打老师，亲手打造不安全事件，实在是自己打自己的脸。打人的副校长怎么面对全校师生行使管理学校安全的职责？真是令人啼笑皆非。关于这件发生在学校领导与老师之间的奇葩事，可以发现以下几点：

1.学校用人不当，德不配位者能当学校副校长。

从被打老师的叙述中了解到被打原因，是关于带班与补贴的多少，如果没有别的原因这位副校长把同一单位朝夕相处的同事打到昏厥，难免有些鲁莽野性。学校是传承文明的地方，老师用过激行为处理问题，在学生中照成极坏的影响。严重损坏老师在学生中的形象。

2.学校老师之间关系冷淡

两个老师在打架的时候，隔壁房间有人在，但是没有人出来劝阻，老师被打昏厥无人报警和打120急救。学校老师之间关系冷漠极尽冷酷，没有温暖的老师关系，学校工作开展不会顺利。出现老师打架的事情不足为奇。

该校校长对被打老师评价不错，据被打的王凤江老师说，打人的赵佰承平时在学校霸道惯了，上威胁领导下威胁老师在老师中拉帮结派，老师们都很忌惮他。其实这句话是相互矛盾的，能拉帮结派说明这老师还有朋友，在学校有同盟者有一定的势力，怎么能说老师们都忌惮他呢？可以看出该校管理混乱，教师中存在帮派现象，通过老师打架这件事，学校的领导班子可能也需要捎带整顿。

3.学校领导可能被架空，学校办学环境不容乐观。

如果一个单位上传下达，秩序井然，很少会出现同事打架之事。单位无论大小，都会存在东风西风之争，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风，学校管理也是一样，老师势力大过领导，就会架空校长，有令不行，有禁不止。学校局面难免混乱。这所学校副校长能打中层领导，学校大局不敢妄断，起码领导层是存在矛盾，不团结的。一个不团结的领导班子怎么能带好一所学校？

4.被打的王老师不接受道歉和赔偿，两人关系水火不容

王凤江老师不接受道歉，不接受赔偿，坚持走法律程序解决这次纠纷。两人间已经没有同事情谊，双方都有置对方于死地的想法。这场闹剧怎么落幕，是就事论事还是拔出萝卜带出泥，把产生歪风邪气的土壤铲除，就看当地教育管理部门怎么做了。

梨树县：梨树一中主管安全的副校长暴打学校老师, 你怎么看？

谢邀

这又是一起让人大跌眼镜的校园暴力事件，只是让人可笑的是，这次的施暴者竟然变成了学校的副校长。一个工作兢兢业业、有着30多年教龄的57岁老教师，在工作岗位上居然被学校的副校长暴打。被打伤的老师名叫王凤江，是学校政教处副主任，目前还担任学校扫黑除恶办公室主任。打人的副校长名叫赵佰承，今年49岁。，负责学校的德育和安全工作。

负责安全的人，竟然让学校成为了一个危险的场所，实在是让人贻笑大方，根据相关的报道，证明副校长是因为排班的问题，而和这位老师发生了冲突。在学校，老师们整天教导学生要相互和睦，避免冲突，但这名副校长似乎没有把这样的教育当回事儿，满脑子还是能动手不动口的落后思想。因为区区几百块钱的补助，就将一位老教师殴打至医院，让其至今还不能回到工作岗位。这是多么大的仇，多么大的恨呀!

尽管现在教师和家长的关系还不是那么紧张，但是如果学校的老师都向这名副校长这样做事霸道的话，我想学校和家长的关系怎么可能处理得好呢？一个负责安全的副校长竟然知道如此令人惊愕的暴力事件，我们如何能够放心的把学校的安全交给这种人来管理呢？

就相关的老师反馈，这名副校长平时就做事霸道，拉帮结派，扰乱学校正常的教学秩序，试问，如此劣迹斑斑的副校长为何还能安然地坐在领导岗位呢？是谁给了他如此猖狂的底气?这些问题亟待相关的部门去调查核实。

我们整天在倡导社会主义核心价值观，校园各处都张贴着诚信，友善这样的标语，这标语可不是挂上去就结束了，也不是让大家看看就算了，而是要落实到实处，要从学校的领导干部开始做起。一言一行都要符合自己的形象，这样才能做到为人师表才能起到率先垂范的作用。

动不动就用拳头来解决问题，这可不是当年的武林时代了，我们现在可是和谐社会是有法治的社会。希望相关部门不要草草了事，一定要把这个事情查清楚，给社会和大众一个交代，我相信各位学生家长也在等待着相关部门的一个公正的处理，希望这样的处理结果能够起到警示和教育的作用，让我们的校园远离暴力，真正的成为一个和谐的，安逸的校园。

梨树县：梨树一中主管安全的副校长暴打学校老师, 你怎么看？

我觉得，该校发生这种事，很大程度上反映出该校整个领导班子在作派上存在较大问题。

某校在假期领导排班值守上曾经也出现过类似情况:

按上级要求，寒、暑等长假，学校必须有人值班。起初时，学校给所有老师排班，每天补值班费20元。后来，很多老师以各种理由提出不值班，学校只好让愿值班的老师报名，并将值班费提高到40元每天。再后来，还是有老师提出不愿值守。自去年起，已经没有老师参与值班了，学校领导只好决定由领导轮流值班。

由于排班时是按周排的，因此有些领导就少排了一周。这下问题来了：

由于都是领导值周，所以值班补助猛然间提到了80元/天。这样，少值班一周，就少了500多块，矛盾也就来了!

其实，对这点，不仅少排了一周的领导有意见，而且老师们看法更多了:以前老师参与值班，才补20元/天，现在全是领导值班了，怎么就提高到80元/天了呢?

梨树一中安全副校长，因政教副主任少排了他值班而造成值班补助比别人少了，我想应该也是这原因:如果值班一天补助二、三十块，少值10天也才二、三百块，这么一点纯辛苦费，也不至于过份计较。如果超标准补一、二百元每天，自然，矛盾就来了。

“三味”的想法是，无论老师值班，还是领导值班，在值班费补助标准上，应事先透明公开，且标准也应合适。作为领导，标准低时，老师不愿值守，领导应承担，且不可另行提高标准；如果标准定得偏高，应征求老师意愿，把机会让给老师也应当。这才是领导应有的胸怀!

当然，梨树一中安全副校长殴打政教副主任，或许也有平时的积怨，少排了值班，也许仅仅是事件的一个诱因。

但无论怎样，政教工作应当是安全工作的重要部分，安全副校长是政教主任的直接领导，发生这种事实在令人震惊!这位安全副校长的师德师风，甚至人品，令人遗憾!