用课本抽打逃课学生失去任职资格，处罚合理吗？
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老穆有话说老穆认为，这样的处罚合法不合情，略显不合理。说句实话，倘若不是家长一再追责，该老师也不会下岗。
就目前而言，根据《教师法》的规定，老师是不可以体罚或变相体罚学生的，一旦触碰条例禁忌，是要被处罚的。
用书本打学生，本就属于体罚学生行为，恰巧又遇到“得理不饶人”的家长，那可就“倒霉了”，受到重罚也就可想而知了。
当然，我们也不能全部怨家长，毕竟老师体罚在先，被抓到了把柄。
（一）家长，或是体罚的最大阻力！除非“教育惩戒权”被合法化，且老师的体罚在合理范围内，否则，难以破解！从近日的老师体罚学生新闻来看，大都是因为家长护犊心切，强烈要严惩老师。倘若家长不追究，老师也不会被开除。
老师合理使用惩戒权，有利于孩子健康成长，倘若真的不闻不问，孩子真的就“完了”。
当“教育惩戒权”被合法化后，老穆有两个提醒:
一个是提醒老师，要合理使用教育惩戒权；
二个是提醒家长，不要护犊心切，要学会让孩子经历风雨的洗礼。
（二）就目前而言，不论你是多么优秀的老师，不论你想达到多么优秀，都请记住:千万不要体罚学生！五莲杨老师可谓优秀老师的典范，然而，就因为惩戒学生，就被开除，多么可惜啊！
所以请记住:千万不要体罚学生！
（三）家长因为不懂家庭教育，从而让孩子无法无天，难以管理。老师其实是在帮助家长纠正孩子的错误行为，可家长不但不感激，反而攻击老师。这样的行为，怎不叫老师寒心？孩子课堂上为何坐不住？上课为何调皮？为何要欺负其他学生？孩子为何……
其实这些问题都是家长一手造成的。然而，不明就里的家长不但不感激，反而还要找老师的不是，岂不让人可笑？
【结束语】小树苗生出很多斜枝，严重影响它的成长，园丁看到后，立即挥刀砍去，这时，恰巧被小树苗的主人看到了，连忙上前制止，还要解雇该园丁……
你觉得园丁该解雇吗？
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