教师退休拿9000多元退休金，企业职工退休才3000多元，合理吗？

1⃣️只要实行的社会主义劳动分配制度，就有八级工资制分配不等现象，这是为了调动全社会劳动积极性的有效措施，只有多劳多得少劳少得不劳不得，社会财富才会滚滚而来。

2⃣️人人都是劳动者，但是有分脑力和体力劳动者之分，人类至今还没有脱离劳心者治人 劳力者治于人的工作等级分配形式，一个从小读书成才了的人，ta能为社会创造出更多的财富，ta的工资待遇就高。一个从小娇生惯养的人长大还要啃老，对社会没有贡献，ta只能享受低保待遇。一个文不是秀才武不是兵的人，ta只能以双手力所能及的劳动养活自己，一个对社会奉献小的人退休后的待遇一定比不上一位心灵缔造师。

3⃣️自古尊从的＂天地君亲师＂，老师为人师表，是属上流社会，教师退休金9000元也是十年寒窗苦读成才后回报社会得到的享受，沒有这个等级之分就没有人读书社会就倒退，没有了国家也没有了小家。所以，社会主义制度激励人们认识到了知识是发展的关键，唯有读书高的理念总在被人们追求着！

谢谢！

教师退休拿9000多元退休金，企业职工退休才3000多元，合理吗？

如果要是两个人是同学历，同工龄，同类职称，类同岗位，个人缴的养老金总额也相近，那当然就不合理。事、企退休待遇有差别可以，但差别太大，额度过于显眼，不免让人不可思意。这个问题要想彻底解决，解铃还需系铃人！

教师退休拿9000多元退休金，企业职工退休才3000多元，合理吗？

退休金高的大都为机关事业单位（包括公办教师）的退休人员。如果企业职工与机关事业单位实行无差别退休金（或差别不大），又是一种新的不公。

在职时，不少国企（尤其是央企）的工资比机关事业单位的高很多，甚至其中的中层、高管年薪几十万、几百万的，这时为什么不说无差别发在职工资，等到退休，机关事业单位退休工资较高时，就来说要无差别发退休金，这公平吗？或许你会说，你所在的国企不怎的，但也没办法，是你当初的机遇和选择。“三十年河东，三十年河西”，事情难料。

要真正公平，就是各行业之间在职工资公平，退休工资也公平。这就像六七十年代的工资那样，各行业之间在职工资差别不大、退休工资差别也不大，这也是当今某些欧洲国家的的工资状况！

教师退休拿9000多元退休金，企业职工退休才3000多元，合理吗？

怎么不合理，合理得很。

老师虽然退休了，可是他的学生还在工作，在为社会作贡献，这等于是他自己也在为社会作贡献，哪怕是坐在家里喝茶。

可是企业退休职工就不同了。人退休了，生产的产品也用得报废了，为社会作贡献也停止了。所以，退休了就是退休了，没干活。在家里喝茶，就是喝茶。

教师退休拿9000多元退休金，企业职工退休才3000多元，合理吗？

我说合理，企业职工就恨我，我说不合理，教师就恨我，我干脆不说。我只考虑怎样才少生点毛病，身体舒服些。

人为财死，鸟为食亡。古人说，钱财如粪土，身体值千金，大家不要滿脑子都是钱在打转转。

教师退休拿9000多元退休金，企业职工退休才3000多元，合理吗？

存在就有其合理性。理由是：1.所有人都有当老师的机会，这比较公平，想当老师你可以去报考，只不过目前至少也要大学本科毕业才行，好的中学招收的都是名校的博士或硕士毕业生。2.教师的平均受教育的水平远远高于工人，他们收入高于工人也很正常。3.教师的收入高于工人也是最近20年的事，20-30年前教师的平均收入是低于工人收入的。4.教师退休金高于工人，这在全世界大部分国家都是惯例。