中年人的职场，千万不要做哪些“傻事”？

1、不要当老好人，否则做的多，赚的少，还处处背锅的就是你。

2、公司聚餐时，不要让自己喝醉，不要错失送领导回家的良机。

3、晚上加完班，不要送女同事回家，小心传出绯闻。

4、秘书和领导之间的小秘密，自己知道就好，不要到处和同事讲。

5、辞职后立马退出工作群，不要等着被人踢出来。

6、同事提的要求该拒绝时就拒绝。因为你做得再多，领导也不会知道。

7、领导开会时，不要三心二意，不要打断领导的讲话。

8、领导让大家提意见时，不要D一个发言。

9、不要跟同事拉帮结派，要保持中立，这样才能都不得罪。

10、不要在领导面前打同事的小报告，这样只会两头都不落好。

11、不要和领导不喜欢的人走太近，容易得罪领导。

12、不要把同事当真朋友，同事之间除了利益就是竞争，永远不可能是真朋友。

13、当别人都在奉承时，你就不要装清高。

14、千万不要在卫生间讨论领导，谈论同事。

15、不要打听其他同事的工资，自己的工资也不要对外讲。

16、工作中的事，如需找领导汇报，一定不要越级。

17、不要跟女同事搞暧昧。她只是想让你多帮她做事而已。

18、给领导送礼，不要弄得人尽皆知。

19、在职场，会说比会做更重要，但是会说不代表就要说多。

20、不要在领导面前，表现得比领导还厉害，否则就离被开除不远了。

21、哪怕下班后做的兼职，也不要让领导知道。

22、不要跟领导直接提意见，不要高估自己和领导的关系。

23、中年人在职场，更应该不断学习，不要被年轻人比下去。

24、同事之间相处，不要好为人师，你的好心别人只会当做炫耀。

25、职场中，有真本事才是硬道理，其他只是锦上添花。

中年人的职场，千万不要做哪些“傻事”？

第一:暧昧之事，几年前我们单位有一个高管，年轻有为，30刚出头就坐上了公司副总职位，有学历，有头脑，公司最高层都非常信任，前途可谓一片光明。妻子原来你在同一单位上班，男的当上高管后，公司有规定，高管妻子就不能在本公司工作，后来就在家当全职太太。

可是男人在意气奋发、位高权重之时，最容易犯的傻事就是不正当男女关系，公司销售有一个离婚小少妇，身材高挑，相貌出众，听说在外面社会关系也比较复杂。

因为两个人工作上的接触比较频繁，慢慢地就产生了暧昧之情，刚开始的时候，公司内部就有的人在议论，世上没有不透风的墙，后来高管的妻子知道了，并且从男的手机里发现了证据，小宇宙就爆炸了，妻子到公司里来大闹，并且告到了老总那里，后来这个高管就被迫辞职了，和妻子也离婚了，大家都觉得挺可惜的。

第二:酒桌上管不住自己的大嘴巴，很多职场男士在和领导、同事或下属聚餐时，喝了几瓶酒后，就不知道东南西北，对他人评头论足，开腔发泄对领导或工作的不满，殊不知，这是在给自己埋了炸弹。

以上这两点是中年职场男士千万不能做的“傻事”，也是职场上最致命的两件事！

中年人的职场，千万不要做哪些“傻事”？

1，有事不要第一时间去如实相报，先听下领导的话。

2，秘书进老板办公室时，自己不要跟着进去。

3，公司聚餐时，不做第一个动筷子的人，也不吃最后一块肉。

4，有好工作辞就不要随便辞职，就怕外面找不到这么好的工作了，而且年龄摆在眼前，不得不服老。

5，不要在公司里面拉帮结派，老板是容不下这样的人，就怕形成一股势力去对抗。

6，不要把亲朋好友介绍到自己公司里面，对方变成自己同事时，有时候就连关系都做不成，而且会到处说自己的坏话。

7，辞职就辞职，不要到处说，就怕到时候走不成，反而成为笑话。

8，不要在整天浑浑噩噩，最终是会后悔，那么工作上的事会越来越多，而且也不会升职加薪，更多还是免费与义务。

9，不要把家私带到公司，也不要跟同事说起来，别人没有义务为你分担，更多还只是会笑话与到处乱说。

10，小到听到消息不要去打听真假，当事人就是想说出来让你搞清楚真假，后果反而是轮到自己承担了。

11，升职加薪时一定要请客，不要默不吭声，这样子很容易被人妒忌、处处算计与不配合。

12，中年人就不要再做老好人了，那样就真的很被动，而且事情也会越来越多，不做都不行。

13，不要去想着做份外事，毕竟工作是分配好的，一旦做多了，那份外事也就变成份内事了，不做都不行的样子。

14，在公司吃饭时，不要第一个去吃饭，也不要最后一个吃完饭，那领导看了就觉得这个人很会偷懒，以后不会重用。

15，不要和同事走得太近，一旦变成竞争对手，那么自己就处处被动，根本就没有优势可言。

16，在公司里，谁的酒局就谁买单，不要抢着买单，就怕是有求于人，但你这么一买单，反倒坏了别人的好事。

17，人到中年就看淡一点，不要到处乱打听，公司不单单只有同事关系，有些还是亲属、情人关系，比你想象中的还复杂。

18，不要停止自己的学习，那样子很容易失去竞争力，很快就会失业，出去也是更不好找工作。

19，不要把别人当成傻子，每个人出来工作那么久了，没有一个是傻的，这样做的人才是真傻。

20，不要算得太精，这样的人反而让人害怕，甚至是远离与孤立，没人喜欢这样的人，包括自己也是一样。

21，不要再把同事当成朋友了，大家只是合作关系罢了，走了也就算了，根本就没有什么交情可言。

22，不要再跟同事攀比了，那都是要花钱的人，可人到中年人就不需要这一些物质攀比。

23，不要和异性单独出差，不仅会被人家闲言闲语，而且也会被自己伴侣所误会，引起家庭不必要的矛盾。

24，妻子很漂亮的话，不要带到公司来或让同事认识，就怕有人会妒忌与惦记，对自己没有任何好处。

25，不要整天穿的很随意又邋遢，人到中年还是需要包装的，要不然会少了一些机会和人脉。

26，不要对同事太小气，经常买一些饮料或小东西的小恩小惠，以后也会有用得着的地方，甚至也不会失业。

27，如果没钱就不要说话，还是要多做事，人到中年就是人微言轻了，说什么都没用，哪怕有道理也是一样。

28，不要想着有职场上的暧昧，还是要珍惜自己的家庭，失去也就没有了。

29，不要看不起不如自己的人，倘若有一天反超自己，那就很尴尬又被动承受了，毕竟别人也会记在心里。

30，不要为了请假而说谎，一次说谎就需要无数的谎言去圆，而且一旦被拆穿，那就是失去诚信，没人愿意和这样的中年人来往。

31，不要想着做职场上的边缘人，这样的人总是第一个被裁员，只因实在是太没存在感和价值。

32，不要整天想着上班摸鱼，这样子的工作状态，很容易就会失业，只因每个人在做什么，领导都知道得一清二楚。

33，不要觉得自己在公司很重要，除了不能少老板发工资外，少了谁都要照样开门做生意。

34，工资少发了，不要见人就问，更多还是去问下财务，他们才是管钱的地方。

35，在职场上的不满还是不要对任何同事说出来，他们没有保守秘密的义务，更多还是会转身告诉当事人，这样就会让自己有了麻烦。

36，有钱只请领导，那样升职加薪也会快一点，而不要去请同事，只会相互抱怨和吐槽，人走也就茶凉了。

37，不要去打听新人的工资，就怕不小心知道比自己高，那就想想也窝心又没办法。

38，中年人在职场时，不要全部的去教会一个人，那样很容易教会徒弟饿死师傅，自己反而失业了。

39，不要和家人说起工作上的事，他们只会没必要的担心，有时候是越来越乱，失去一定的理智。

40，不要和老板娘一直有所来往，不仅会被人闲言闲语，而且老板也会介意，自己也很快会失业了。

41，不会说话就不要多说话，言多必失而且一句话也可以得罪一个人，付出不少的代价。

42，不要做熬夜的工作，那样中年人的身体会扛不住，就怕以后会后悔都没机会。

43，不要去越级去汇报，那是老板和领导都不满，觉得这个人不会做人，以后也得不到升职加薪了。

44，如果没有升职加薪机会，自己又有能力的话，那还是不要一直呆在公司，还是要趁早离开，那只是浪费时间。

45，看破不说破是一门智慧，对自己没有任何好处的事，那就不要去点破，没意义反而会得罪别人。

46，不要把同事带到家里，那是一个有隐私的地方，别人也会有所想法，对自己没有任何好处。

47，身体哪里有毛病，不要对同事说起来，那样很快就会失业，毕竟没有一家公司会愿意用一个失去健康的中年人。

48，不要下班时去送外卖，有时候会没面子又后悔。

49，不要和公司里面的女人来往，早晚会后悔。

50，不要和公司里的财务、采购部门的人来往。

中年人的职场，千万不要做哪些“傻事”？

【有详细真实举例，免得只是泛泛而谈的空概念。】

1、不要100%相信同事领导的话，哪怕他说的是全部事实，也引导你往错误方向思考。

要么你表面附和敷衍一下，内心直接忽视；要么问自己一句：“这个事他让我知道后，对他能有什么好处？”从这个角度出发，你才有可能还原事情全部客观的样子。

2、比起不要炫富，更重要的是不哭穷。职场人讨厌的仅仅是那种炫耀的趾高气昂，而不是家底殷实的事实和金钱本身。

所以，哪怕是炫富，顶多背后带着嫉妒的吐槽，表面依然笑嘻嘻不得罪，哭穷一定会被随意踩在脚底。

如果你让人觉得多需要这份工作，等待你的绝对是被死死拿捏：领导都不用给你画饼，直接把繁琐又收益低的额外工作交给你；对接的同事，把你的优先级永远在最后；团队的同事，一定会想办法把活推给你，功劳都抢走。

因为，大家心知肚明，你经济压力大呀，不能没有这份工作呀，怎样你都不会离职呀，欺负你不需要成本和代价！

最好的尺度是，大事上自然表现你的金钱底气，小事上和大家开玩笑地说能省则省，既让人觉得你不差钱，又不炫耀且接地气。

3、如果你追求的是升职，不要怕犯错和承担责任，要把自己先放在管理者的角度去安排，去做个牵头人来计划，这样，在正式升职之前，你也成为大家眼里的核心存在。

领导不会因为你一次非原则性的错误，而取消你的升职加薪计划，但是会因为你不敢扛事、畏手畏脚，而质疑你的管理能力，全方面否定你的定位，把管理岗位给到别人。

因为，领导提拔，考察的是做事风格，而不是埋头干活。最重要的两点是：能不能管理好下属，能不能帮领导背锅！

4、当你看到职场上非常不公平的事情时，别急着愤怒，只要那不公平没有损害你的利益，那还是接受比较好。

例如，干活少的同事工资高，那么你问自己，这对你有什么影响。

如果你的活并没有因他变多，你的绩效奖金也没有被他抢走，你的整体待遇仍然是同行业水平之上，你就知道，你不可能因为仅仅是“不平衡”而离职。

那千万别把目光和脑细胞放同事上了，除了自己添堵没有任何好处。努力提升、规划赚钱才是王道，毕竟，你也不知道那个同事是老板哪个亲戚呢！

5、做事能力是基础分，懂领导心思是加分项。在急着玩弄人情世故之前，先问问自己，基础分合格了没。

如果你身为销售，业绩不能出色完成，无法为公司带来满意的利润，大客户也把握不住；

如果你身为财务，报表分析都磕磕绊绊，税收政策一问三不知，合作的同事怨声载道，忙着收拾烂摊子；

如果你身为人资，招人速度还赶不上离职速度，推送给各部门的候选人完全不达标，业绩考核一团乱麻。

那么，你先努力提升专业能力吧。毕竟，阅人无数的领导，不需要一只说话好听的鹦鹉。

6、面对领导因为他人错误而对你发火，除非，你明确知道这是原则性问题，并且职责清晰没有争议，你可以当场为自己解释一句，否则，你还是受着吧！

因为领导除非是那种纯粹拎不清的，通常情况是，他的识人能力绝对不一般，哪怕他不知道细节，也明白错不在你。

那他依然决定骂你，要么是出于某种忌惮，无法对出错的那人说一句重话，要么是借着骂你出口气而已，说不定他刚好被大领导骂过，而你正好在身边。

而你，但凡能和这个事扯上一丁点关系，你疯狂解释就完了，能有一百个角度拍死你：

“他不清楚，你还不清楚吗，怎么把关时候没看出来”、“这是一个团队的事，你这态度就知道推卸责任吗”、“起码这个点是你应该负责的，你平常就是这样工作的吗”。等等。

甚至有可能上纲上线，暗戳戳地表示你这狡辩，不能承担责任，以后我可怎么放心提拔你！（怎么放心让你为我这个领导背锅）！

最好的办法是，不让性质升级，默默听着，不卑不亢不接茬，几分钟他骂爽了之后，就抛之脑后。你也别傻傻想着，是不是会被领导讨厌，领导心里可清楚了，说不定气顺了还得考虑下安抚你一下呢！

中年人的职场，千万不要做哪些“傻事”？

1、不要看不惯年轻人。

2、不要拉帮结派，自己做群主。

3、不要有事没事去财务部闲逛。

4、不要把自己要跳槽的想法，事先透露出去。

5、不要对别人说自己是“关系户”，是有“靠山”的。

6、不要在背地里说人家的闲话。

7、不要跟同事走得太近，掏心掏肺地说心里话。

8、不要四处打听别人的工资。

9、不要跟“祥林嫂”一样，跟同事抱怨家里那点儿糟心的事儿。

10、不要在酒桌上逞能，酒醉失态还不如滴酒不沾。

11、不要跟同事发展“婚外恋”。

12、不要为了方便开展工作，跟异性同事暧昧不清。

13、不要在暗地里吐槽领导水平低、能力差。

14、可以说出自己的意见，但不要当众反驳领导的观点。

15、不要看不起溜须拍马的人。

16、不要不舍得送礼，有“舍”才有“得”。

17、不要介绍最亲密的朋友，来自己的公司应聘。

18、在同事遇到难处的时候，不要落井下石，说风凉话。

19、遇事不要只知道一味地推卸责任，有时候，敢于挺身而出的人更容易得到领导的器重。

20、不要为了讨好领导，跟领导打同事的小报告。

21、不要假装积极，每天早来晚走，引起“内卷”风波。

22、不要在晚上9点以后，联系同事讨论工作。

23、不要到了新公司，说前任公司的坏话。

24、不要毫无保留地教会徒弟，要留一手看家本领。

25、不要越级汇报，顶头上司会很介意的。

26、不要不求上进，浑浑噩噩混日子。

27、不要招惹公司里最漂亮的女同事。

28、升职加薪，不要新官上任，三把火，要先稳住阵脚。

29、得到领导的嘉奖，不要一个人包揽所有的功劳，要跟同事雨露均沾。

30、要有城府，不要总是不懂装懂地跟人讲大道理。

31、不要做“大喇叭”，捕风捉影，散播谣言。

32、不要把自己做兼职的事，透露给单位的同事。

33、辞职后，不要留恋以前的公司，及时退出工作群。

34、不要跟领导讨厌的人，走得太近。

35、不要欺负新人，说不定哪天人家就成了你的领导。

中年人的职场，千万不要做哪些“傻事”？

第一，不要觉着会溜须拍马就行，工作能力不重要。工作能力一定要强。

第二，不要觉着自己能力比领导强。如果他某事真错了，一定告诉自己是失误不是能力。一旦你认为领导不如自己，你做事的动作就会走形，这是大忌。

第三，如果领导真的能力太弱，不要觉着跨级领导不知道。请相信领导的领导一定知道，只是苦于无人能代替他的位置，你只需要适当的时候提出解决问题的另一种可行方案，并强调考虑不一定成熟，即可。剩下的交给时间，或许跨级领导已经在给你的事业做规划了，无需多言。

第四，如果直属领导喜欢抢下属功劳，不要认为领导十恶不赦，要心平气和，而且记得每次写报告、专利和论文，都不要忘了加领导的名字，如果你心理能接受，甚至把他名字放你前面，让他尽快提拔，你才有机会。

第五，如果是中小私营企业，第一条依然最重要，但忽略二三四，大老板永远最重要。