为什么现在辞职的年轻教师越来越多？

尊师重教是我们的基本国策。

而有长远眼光的伟人也在无时不刻地告诫我们：华夏的崛起在教育，国与国的竞争就是人才的竞争。

而且我也知道十年树木，百年树人的道理。我们更知道“太阳底人再没有比老师更光荣的职业”、“人类灵魂的工程师”等等。所有这些，无一不在强调教育的重要性，无一不再强调老师职业的伟大与光荣。但是，残酷的现实真的让人们大跌眼镜，辞职的年轻老师越来越多。

那么，为什么现在辞职的年轻教师越来越多？

其实，这个问题有点老生常谈了，它不外乎就是追求较高的待遇、追求时尚的生活以及追求自由与个性。这些都是体制内的教师岗位给不了的他（她）们的，而校园外的社会，特别是外资企业、三资企业都是光鲜的从头到脚，只要有真才实学，只要是千里马，只要有金钢钻，只要是英雄，一定会找到适合自己成长的土壤，一定会有用武之地。

所以，为今之计，国家不但要培养具有献身教育事业的老师，更要提高老师的待遇，以待遇留人，以环境留人，以情感留人，真正将有才华的教育工作者留在老师岗位上，留在一线教育岗位上，为国家培养出大批优秀的人才，为中华民族的复兴而再立新功。

我儿子小学时的王丽英老师，不要说要她在她们小学有多优秀，就是放在她在所在的小县城也是一个人精，一个佼佼者。她从事了五年教师工作后，早就厌倦了每天朝九晚五的工作，特别是每月可怜的工资，牛头上别的姐妹们使用的名贵的化妆品、漂亮的流行装饰，心里只有暗自。于是，经过刻骨铭心的激烈思想斗争后，毅然辞职，做起了销楼小姐，不几年就成了房产公司年薪达六十万的销售经理。

六十万的年薪是什么概念呢？王丽英说：拿她现在同事拿到手5000块钱的工资说，一年才6万，十年才60万，而王经理一年就是60万，而且这还不算她的奖金。她年底完成销售任务，她的资金与工资一样高，有时比工资还高。这让她一起做幼儿园教师的同事们羡慕的五体投地，都恨自己当时脑子进水了，为什么没有决然做出决定跟她走。

但是，人生每天都是直播，不可能回放。

我在一个矿山企业做行政部长时，认识了一个叫小何的美女，她本来是一个学校的英语老师，可是工作二年后，发现她的同学穿着一个比一个时尚，生活一个比一个过得滋润，什么北上广，坐飞机，就跟串门走亲戚似的经常去，坐飞机就跟她出门打出租车一样随便。后来，她和老公商量后，还是辞去了教师工作，并顺利应聘到我所在的这家公司做行政文员，负责外文资料的翻译，因长相甜美，业务水平高，性格泼辣，做事果断，特别在老板与外商的谈判中，不但口语翻译水平十分了得，还积极发挥外语特长，与外商沟通、融洽关系，替公司赢利了许多利益。

按照我们公司的待遇，这样的美女不但可以享受部门领导的工资待遇，而且经常陪老总出席各种外商洽谈会，真正的面子，里子都挣足了，成了我们公司人人羡慕的人物。

为什么现在辞职的年轻教师越来越多？

这是一个令人堪忧，特别是令教育界堪忧的现实问题。大的方面说，原因有二:一是教师这个职业的吸引力不足以留住教师，二是现在社会对于年轻人来说，就业途径多，不需要一棵树上吊死人。

先说第一个教师职业自身问题。留不住教师大致有以下原因:

一、收入低。教师收入主要靠工资，在县级以下，特别农村，可以说收入完全靠工资，但工资太低。刚入职的年轻人每月拿到手的工资大约2000元，这实在无法留住刚刚走出大学校门心高丈二的年轻人。在农村，建筑队一个小工，每天也得100多元，有点技术含量的如钢筋工等，每天都得300元以上。这种学历身份和收入倒挂的尴尬，让年轻的大学生们情何以堪！

二、没有职业自豪感，看不到未来的希望。入职教师，基本就把一生的道路看通透了。大多数就是干一辈子，熬成看着有点迂腐的老学究退休。不像公务员，年轻时即便被人要来喝去跑腿当通讯员，慢慢升迁，年长后当领导的几率非常大。即便在最底层的乡镇政府，熬上几年，必然会升迁为领导，几乎没有熬到退休还是一般人员的。

三、社会地位低。现代社会有两类人社会地位高的，一是有钱的，二是有权的。教师收入前面说过，说到权力，好像更跟教师这个职业不沾边。曾有一个青年教师，去到县人社局办私事，身份地位差距立刻显现出来，让青年教师备受打击，从此下决心复习，最终辞职教师考上了公务员。

四、紧箍咒太多，压力太大。鼓励个性张扬的时代，学生难管理。“不能体罚和变相体罚学生”，让老师不知该怎样管理那些调皮捣蛋的学生，不管吧，职责所在，不能放任学生学坏。管吧，说得轻了无效果，重了可能引来家长的不满甚至攻击谩骂受处分。除此之外，社会舆论对教师施加各种道德绑架，稍有不慎，就会因你是教师备受攻击。政府及教育行政部门对师德师风也是层层加压，紧箍咒一层叠一层。升学压力更是叫人喘不过气来。国家连年喊减负，越减负担越重。从社会舆论到各级教育行政部门，对教育的考核还是以升学率论英雄。各种压力，令教师不堪重负。

第二个大方面，年轻人的就业途径越来越广问题。这是社会发展进步的表现，为年轻人提供了更广阔的舞台。上世纪八九十年代，能找到一份稳定的吃财政饭的工作，是社会的普遍理想，而教师就是这样的工作，所以很少有主动辞职的。现在一些年轻人入职教师，起初就没有终生从教的打算，不过是骑着马找马的权宜之策，所以一旦有了机会，立马辞职。社会发展就是这样，没有任何人任何制度和办法能够促进所有行业所有岗位都向前发展的，抑此杨彼，波浪前行，才是事物发展的客观规律。

为什么现在辞职的年轻教师越来越多？

女教师顾少强的辞职信“世界那么大，我想去看看”之所以引起热议，无非触动了很多想辞职的教师的内心。

有一种情怀，叫放飞自我。年轻的一代人，包括很多青年教师，恰恰把这种情怀放在奉献的前面。

时下社会，信息畅通，诱惑太多，物欲强烈，理想渺茫，加上学校环境单一，难免天长日久心生厌倦。人要是心里不舒服，还有什么能够阻挡？早晚要排泄郁闷，排空心灵，放飞自我。

不只是现在，即是三十年前，年轻教师也有辞职的。九零年，我初中英语老师，帅哥一枚，妻美且同校教书，双飞双休，羡煞旁人。但不久，却撇下娇妻，独自下海前往深圳。十年后，我再见他时，却安安稳稳在勤工俭学股工作。

年轻人闯劲足，不受羁绊。扔掉饭碗辞职常见。只不过，社会在进步，而年轻人奉献意识明显退步的现象不容忽视。收入差距大，地位不受尊崇，是导致年轻教师心理失衡不愿踏实奉献的主要因素，这个需要社会全方位关注。

为什么现在辞职的年轻教师越来越多？

不光是年轻的教师。

各行各业敢于辞职的都是年青人。

因为老了跟本就没人要了。

50岁以后，没有病的人都占少数了。

老公单位每年都好多年轻人辞职。

企业效益不好，降工资，老年人没有房贷没压力，年轻人可耗不起。

他们得养活孩子，养房子，有的还得养老人，没钱哪能行。

所以，哪里给钱多，去哪里！

学校工作主科也不轻松。

收入也不高。

所以，有本事的自然会辞职。

在学校你必须做到校长一级。不然真是没前途。

现在都是校长责任制。

校长的权利大得很。

体现在各个方面。[呲牙]

为什么现在辞职的年轻教师越来越多？

现在越来越多年轻教师辞职，那是因为做教师工资少责任大，而且是吃力不讨好！所以大部分年轻教师特别是男教师都会选择考其他职业。其实主要原因有以下几点。

第一，大部分地区老师工资太少，我们学校刚毕业的硕士的工资是2000多一点，真的是多一点点！请问这样的工资让这些年轻老师如何安居乐业。所以每年进的人很多，辞职的人更多！其实这样所造成的后果也很明显，就是老教师多，中青年少，青黄不接！而且老师更换频繁受伤害的是谁，其实是学生。

第二，老师地位底！做老师就像做医生一样，甚至还没有医生救死扶伤赢得尊重多。现在人人都可以吐槽老师，人人都可以骂，看不起老师！因为辱骂老师不用负任何责任。

第三，老师不敢管学生，大家看看轰动全国的五莲二中杨守梅老师用课本抽打逃学学生被辞退，杨老师只是从书本敲打几下就变成骇人听闻的体罚，而且家长不依不饶，让多少老师寒了心。再看看扬州市江都区某小学的学生上课扰乱课堂，老师批评几句，就在办公室打砸东西。家长还觉得自己孩子受到不公平对待，还跑到学校诽谤老师，勒索老师！这种现象很多很多！曾经有一次监考，一个老师因为抓了一个学生作弊，学生上去对老师就是一脚，虽然最后给了学生处分，但是让老师多寒心！

第四，现在的学生和家长惹不起，驻马店一小学教师把古文默写成绩发群里，不得不道歉，甚至最后辞职！山东临沂山区一辅导老师在课堂用书本拍打几下辱骂自己的学生被拘留五日！教师成了高风险职业，布置作业多了被骂，不布置作业被骂！最后要说的是多一点理解和宽容才是最重要的。

为什么现在辞职的年轻教师越来越多？

教师压力大，待遇低，特别是年轻教师由于入职时间短，职称低，收入就相对偏低，可另一方面又面临结婚、生子、买房、赡养老人等诸多压力。所以就想去外面的世界看看。[微笑]