辅警该如何晋升？

辅警改革当下很多地方也都在继续，很多地方已经落实了，很多地方进度依旧很慢。

辅警在职六年多了。我们当地已经改革算是结束了。坐标陕北一个小城市。我们这里辅警改革。现有的协管员通过考试和体能测试过渡成了辅警。统一录入省辅警系统。

我们之前工资一个月两千五。单位缴纳五险。一年降温取暖三千左右。其他没有了。

现在多了一个辅警的晋升。

就是级别辅警的晋升。

从十级辅警开始到四级辅警。级别补贴从五百到一千二。比如现在是八级辅警是一个月多了八百块。

四级辅警以上需要考核，嘉奖之类才可以晋升，否则就上不去。四级以上可以当辅警长，会多二百块。目前没有一个人晋升到！

这就是辅警的晋升，其实也就是年限的问题，一般情况工作年限到了也就上去了。四级以上困难。也就到极限了！

这是我们当地的辅警晋升。待遇提升太有限了。我们一年工资都加起来也就是公务员的一年奖金而已！

公务员是辅警工资的三倍多。

这是我们当地的辅警晋升。很有限！

其他地方各不相同，但是大同小异。但是有的地方辅警改革力度很大。

辅警最好的办法还是通过公务员考试考取编制，进入体制内才是王道。其他真的没什么机会的！这个深有体会的！

很多地方甚至辅警改革滞后，工资待遇很低，更别说晋升了。

这么多年身边也没有辅警转公务员的案例。太难了！

唯一可行的办法，我个人觉得还是积极备考，考取编制，不论事业编还是行政编制都是有保障的。辅警是体制外的。

加油！积极备考！争取上岸才是王道！

辅警该如何晋升？

辅警就别想着晋升了，赶紧去考个公务员或事业编吧，那才是正道

小公不清楚外地到底是什么样的，至少小公这里的辅警是没什么晋级不晋级的讲法，试用期转正后，都是一个工资档：月薪2800多（含五险无公积金）。实际到手2500元左右，而且，这还是去年涨上来的水平。就这工资待遇，能升到哪里去？再升也是个打工的命，天天风吹日晒（内勤人员除外），虽然工作非常稳定，但真心没什么前途。年纪轻轻如果把自己搭在里面，不值当。

有时间，有精力，不如好好准备去考个公务员或者事业编。当过辅警，长期和公安民警接触，对机制多少会有了解，只要笔试过关，进入面试和政审环节，会有一定优势。有的地方甚至有政策专为以辅警为对象开设考试招录工作人员（以事业编为主），这些都是辅警“转正”的政策依据。小公只能帮你到这里了。

辅警该如何晋升？

我以陕西省西安市为例，谈谈西安市辅警队伍现状及将来改革前景，希望对你有所帮助 。

市局各个部门和警种需要招录辅警的 ，统一报市局人事政治部人事处 ，由政治部人事处统一发布招录公告，统一组织面试测试，体能测试 。

通过面试，笔试和技能测试合格以后分配到市局各个部门和各警种岗位上，从事内勤，文书资料整理等相关工作 。

辅警的工资由政府相关部门统一进行发放，属于合同制，每年签订一次合同 。

为了进一步规范辅警队伍，加强辅警队伍建设 ，根据公安部关于辅警改革管理办法规定 ，相关部门已经成立了辅警科 。

在辅警队伍管理中设立了相应的职务等级和警衔等级 ，类似人民警察的职务等级和警衔等级，比如人民警察的警衔等级分为三司，二司，一司，三督，等等，职务分为一级警长，二级警长，三级警长 ，等等。

主要是搭建辅警的晋升通道，设立相关的警衔以及明确辅警职务，针对各层级设置不同的级别工资以及晋升的年限，实现分层分类管理。通过这样的设置从而去推进公安队伍正规化、职业化管理。而内蒙古自治区12个盟市均已政府名义出台辅警管理办法，例如巴彦淖尔市人民政府印发的辅警由低到高可以划分为六个层次：

服务年限未满1年，为实习辅警，不定级；

实习期满，经考核合格，可晋升为六级辅警;

六级辅警满3年，经考核合格，可晋升为五级辅警；

五级辅警满3年，经考核合格，可晋升为四级辅警;

四级辅警满4年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为三级辅警;

三级辅警满5年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为二级辅警;

二级辅警满6年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为一级辅警。

职务等级和警衔等级逐级晋升，有效激励辅警的工作积极性和主动性 。职务等级和警衔等级越高，意味着辅警的工资越高 。

考核管理中，对于特别优秀的辅警，比如多次立功受奖 ，表现特别突出和优秀的辅警 ，按照辅警改革管理办法规定，有可能转为正式的人民警察 。

辅警转为正式人民警察，意味着辅警的身份发生了实质性的变化，身份由过去的合同制转为具有行政编制的公务员身份 ，职级都发生根本变化，工资待遇讲进一步提高 。

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辅警该如何晋升？

辅警

1，任何事情没有绝对的可能或不可能，那要看你现在什么环境，所学专业，你的志向是什么，但千万别气馁。

2，国家对辅警已立法，特别是从2020年以后，各地区已由于警力不同，设置了专门针对辅警的职位，且职位要求也提高了，已不是之前称谓的协警，也不是之前与劳务公司签订合同，是与各公安局直签。且要求全日制大专文凭或高中毕业的退役士兵都可报考，事业编待遇，交五险一金，六线城市新入职人员到手2200元，年底有6000元绩效，交五险一金，每年公积金有10000左右，年到有45000元左右，二线城市太原在2021年辅警招考中，小店区有16个研究生报考，说明就业压力之大已有多地市实行事业编待遇，虽然不是事业编正式工，但待遇是一样的。

3，在今年，辅警改革后。一是面向辅警定向招聘事业编制待遇人员(有些是事业编干部)，让合同工辅警转为“正式工干部"。二是面向优秀辅警定向招录人民警察，符合报考条件的辅警通过参加定向招录考试，就有希望成为名副其实的公务员，捧上响当当的“铁饭碗”。另外对于有重大立功的，可直接入警，像北京，杭州，西藏已经开展了辅警入编的工作，辅警的发展空间有了很大的提升，现在，拓展辅警发展空间有两个方面，一是授辅警衔，明确其职责、身份和地位；二是实行分层级管理，建立辅警晋升机制。不少省份已经试运营这项政策了，通过把辅警分为“文职辅警”和“勤务辅警”两大类职务，设立辅员、辅警长两个职务序列，并将辅警工资待遇与个人职级和衔级挂钩，拉高辅警晋升空间，让辅警更有干劲和奔头。有些地市将在警察招聘中给予一定的比例面向退役士兵，当警察还是有希望的，需要你必须下足功夫，多看书，多备课才有希望，希望总是留给那些有准备的人。

3，警察这一行业没有六，日一说，经常加班加点，很难顾及家庭，就是一块砖，哪是需要哪里搬，所以要看你是否热爱警察这一行业，有梦想当警察的

志向吗?

辅警该如何晋升？

辅警分两种情况，一种是合同工、临时工，不使用编制；另一种是使用事业编制的事业人员，甘肃、新疆等地，都有大量的事业辅警。

辅警的晋升途径有四种：

1、参加公务员考试，成为正式的人民警察。各地不定期会组织考试，面向社会或者专门组织的在职人员遴选，从中招考政法行业的公务员。辅警通过立功，或者是参与重大案件、行动等有优异表现，也可以通过特殊途径直接晋升为公务员，各地都有具体规定，辅警通过立功表现成为公务员，存在可能，但条件太过苛刻。

2、事业编制的辅警，其晋升渠道比较宽。事业编制的辅警，和当地其他事业单位人员待遇相同，晋升道路也一样，可以在政法机关下属事业单位任职、提拔，也可以选择在其他事业单位调动、任职、提拔。而且相对其他事业单位人员，政法机关内的事业人员，还可以享受公安津贴、补贴等福利待遇。

3、辅警也有自己对应的级别晋升通道和标识。2018年上半年，多个省份相继出台实施的《警务辅助人员层级化管理办法（试行）》，将辅警分为初级、中级、高级三个层次，依次分为九个层级，每个层次三个级别，并对辅警“表彰奖励”“过错问责”等管理制度作了明确界定，以此扎实推动辅警管理制度化、规范化、法治化建设，让警辅队伍成为政法队伍建设中不可或缺的有生力量。

部分省份还给辅警统一了标识，新确定岗位层级和职位层级晋升制，从执勤服上的肩章就能看出辅警人员的层级，实习辅警为一颗花，普通辅警为一花一杠，一花四杠的则是大队长助理。辅警也有“警衔”，4种标识对应4种辅警岗位层级，分别是：实习辅警、三级辅警、二级辅警和一级辅警，所对应的肩章标识从无星、一星、二星到三星。辅警层级的晋升，相对比较严格，即便辅警有立功表现，也不能随意将层级提高，只能按相应规定进行表彰或提拔职务。辅警的职位层级分为辅警副中队长和辅警分队长，这都是辅警通过努力可以晋升的级别。

4、临时合同制管理的辅警，其晋升渠道几乎完全关闭。以上晋升措施，都是针对事业辅警所做的规定。而对于临时招考的合同制辅警来说，除了有重大立功表现，还有可能破格晋升为政法机关的正式人员之外，其他的只能定期不定期按照当地居民收入水平的增长，提高其工资待遇、福利待遇，职务、级别上的晋升完全没有可能。

由于各地政法专项编制短缺，而且随着国家控编减编、精简机构，政法专项编制也没有增加的迹象，使用事业编制的辅警，或者合同制辅警，做为正式政法干警的补充力量，是各级政法机关，尤其是县区基层的实际需要和有效做法。已经在使用的事业编制的辅警，在事业单位分类改革中，会随着行政综合执法改革，成为综合执法中心的下属科室，工作职能依然不变，继续还是政法机关的辅助、补充力量。

辅警该如何晋升？

我也不知道，最基本的，档案，学历，入党，资历，年龄。

劝诸君有空考走吧？考个国企，事业单位，或者有能力考公务员也好，毕竟人生短暂，稍不注意，就老大徒伤悲了………………