病退和退休有什么差别？

通常来讲，我国正常的法定退休年龄是男性60周岁，女性55周岁，符合条件的职工，达到退休年龄后，即可正常办理退休手续。但是这种情况只是退休的一种，除了正常退休外，还有病退、内退、退职等退休方式，下面我们详细来说明一下这几种退休方式的具体区别。

情况一：病退。

病退，顾名思义，肯定是职工因病无法胜任工作，因而需要办理病退手续，这也是一种提前退休的方式。但是病退办理需要符合相关条件：

1、首先，办理病退职工之前应该有正常参加和缴纳养老保险；

2、其次呢，办理病退的职工连续工龄应该超过十年；

3、还有就是病退也有严格的年龄限制，一般要求男性需要达到50周岁，女性需要达到45周岁；

4、最后办理病退还需要有医院的相关证明，确系该职工已经完全丧失劳动能力。

再来看看病退和正常退休之间的区别。

1、首先就是病退可以因病提前退休，正常退休则需要职工达到法定退休年龄；

2、另外就是两种退休方式在养老金待遇上的差异；

首先办理病退的人员由于提前退休，会导致自己的养老金缴费年限减少。而养老金缴费年限的减少，将直接导致领取的养老金金额减少。
影响个人养老金的计发月数。办理病退手续的职工个人退休年龄较小，所以其计发月数较大。由于个人账户养老金等于个人账户总额除以计发月数，所以个人账户养老金的计发月数越大，个人账户养老金越少。
另外各地关于提前退休也有养老金发放的相关规定。一般针对非特殊工种的提前退休人员，基本养老金发放的金额会根据提前退休的年限逐渐减少，一般每提前一年退休，减少比例在2%左右。

其它情况：内退和退职。

除了正常退休和病退，还有内退和退职两种退休方式。内退通常是说在单位内部实行的一种内部退休办法，员工办理内退后可以不必到单位上班，每月领取相应的内退费用。但是严格来讲，办理内部退休的职工并未真正退休，其社保也一直有正常缴纳，直到员工达到法定退休年龄，办理正常退休。

退职呢，只要是指员工因病或者因伤丧失劳动能力，无法正常工作，但是呢职工年龄又未达到病退要求，只能办理退职，按月领取退职生活费。所以退职和病退的主要区别就是病退有年龄限制，退职没有。

总的来讲：

退休方式主要有以上几种，病退和正常退休差异还是很明显的。首先病退是职工因病提前退休，正常退休则要达到法定退休年龄才可办理；其次在养老待遇上两者也有明显差异，病退受缴费年限，计发月份等影响，享受的养老待遇不如正常退休人员。

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病退和退休有什么差别？

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

而病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。普通退休是达到法定年龄(男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。

定义上的区别：

关于病退与退休的差别，首先可以明确的是他们是子集与母集的关系。也就是说即便是病退，也需要满足退休的一些基本要求：

作为因病提前退休的情况，依然需要满足工作满十五年以上的基本退休要求，并且工作期间按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

同时我们来仔细看看病退的最重要的要求：病退并不是任何大病小病都可以申请病退，必须是因疾病导致了完全丧失工作能力。

什么叫完全丧失工作能力。损伤造成人体组织器官缺失、严重缺损或畸形，其受损伤的组织器官完全丧失或存在严重功能障碍而不能执行其应具备的功能，需有特殊的医疗依赖，需完全或大部分护理依赖，离开这种特殊的环境，受害者就会发生死亡或无法生活。例如，植物状态、高位截瘫、重症肌无力等。

完全丧失条件的标准：

各种中枢神经bai系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：

(1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。

(2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。

(3)双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。

(4)完全性(感觉性或混合性)失语。

(5)非肢体瘫的中度运动障碍。

长期重度呼吸困难。

恶性室性心动过速经治疗无效。

各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

慢性重度肝功能损害。

不可逆转的慢性肾功能衰竭期

退休金的不同：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

病退和退休有什么差别？

👦在同等条件下，两者相比较，至少有五个方面的差别：一是退休的年龄不同。二是缴费年限有区别。三是有因病丧失劳动能力的特殊性。四是退休后的退休金有所不同。五是领取养老金的年龄起点不一样…。但这五个方面，最终也可以归属为一个差别。亦是领取退休金时，存在额度上的不同点。

👩在没有延迟退休前，企业正常的退休年龄是：男60周岁，女50周岁；（机关干部身份或公务员，女为55周岁）。如果身体健康、能够胜任工作，或能够担当调整后的工作，就没有必要提前办理病退。因为、若不是丧失相关劳动能力的疾病，要求病退休则不符合政策规定，也不会被批准其申请。而办理体检事宜就是徒劳的。

👸正常退休与病退休的退休金待遇是不一样的。由于病退休的缴费年限，会低于正退休的缴费年限（工龄）。在缴费基数（额度）上来说，无论是企业缴纳部分，或个人账户的缴纳部分，其病退人员都会低于正退人员的退休金。当然，还有病退休的年龄，与缴费龄和缴费标准的区别。即：有早退约1年～10年，这两者之间的差异之分。简单地说，病退时间越早，退休金额的差异就越大。

👧影响退休金多与少的因素，还有各地缴费基数、缴费标准的区别。譬如：各省、市，每个上年度的平均工资标准不一样，其缴费基数就有所不同。其缴费标准一般以“1”为基础，向下可以低至0.6为下限，向上可以高至“3”为上限。亦有0.6～3之间的活动空间，或动态与幅度的变化。在此前提下，就会有企业与企业之间、退休人员与退休人员之间，前后两者正常的退休金差异、或区别之分。即：缴费基数越大、缴费标准越高、缴费龄越长，与计算退休金是正比关系，亦领取的退休金就会越多。

🙋简言之，因各地每年的养老缴费工资（基数或水平）不一样，各所在企业自选的缴费标准有所不同，职工的缴费年限（工龄）各异。加之退休或病退的年龄差异性…等区别，最终是体现在每月发放的退休金额度之中的；值得说明的是：如果不具有同等条件者，就没有可比性，亦是不可比的。

病退和退休有什么差别？

病退和退休主要区别在退休年龄、缴存社保年限、退休待遇上：

1、退休年龄：

病退具体条件是男性年满50周岁，女性年满45周岁，且患有丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）的疾病。

而退休的年龄限制是男性年满60周岁，女性年满50周岁（干部身份55周岁）。

2、缴存社保年限：

病退要求连续工龄满10年以上，而退休需要缴存社保累计15年以上方可退休。

3、退休待遇：

病退相当于提前退休，因此相对于正常退休年限更少，退休待遇是交多拿多，同时退休时是以上一年度当地职业平均工资作为基数核算退休金，而平均工资是逐年增加的，因此提前退休待遇肯定会低。

另外，病退每提前一年退休扣减退休金2%，而正常退休不扣减。