单位领导调走后为什么感觉很少回原单位？

一、单位领导调动，一般都是平级调动，调走后就是人走茶凉，不在其位、不谋其政，还有回原单位的必要吗？

二、回原单位除非有公事，私事外面酒桌、茶馆私下解决就好了。如果貌然回原单位，新任领导会以为你去摆老资格；老下属对你太热情又怕得罪新领导，场面会很尴尬。

三、官场之上，勾心斗角、尔虞我诈、笑里藏刀，言谈举止都要步步小心，一旦被别人抓住把柄，宦途渺茫、一生玩完。

四、世态炎凉、人走茶凉；多一事不如少一事。人与人之间相处都是利益关系，县官不如现管，调走的领导回单位完全是自讨没趣、自找尴尬。

五、体制内的领导，在自我感觉升职无望的情况下，一般都会小心谨慎，直到平安着陆、安然退休为止。当然，少数贪官污吏除外。

六、体制内领导，不论职位高低，都有一定的领导管控、沟通交流、掌握全局的能力，有一定的城府和群众威信。否则，也做不到领导的位置上。

七、既然是领导，也不会不懂为官之道、人情世故、人走茶凉的简单道理。调离原单位后自然也就很少回原单位了，有事哪怕让下属代劳也罢。[灵光一闪]

单位领导调走后为什么感觉很少回原单位？

提问官的问题提的敏锐。我半生履职过七个单位，调离后也很少回原来单位，但从来没有深刻思考过这个问题。认真梳理一下，也不过五个原因。

一是原单位有了新的领导，人事更张、思路调整，改变了你原来的许多做法，问一句多余，说一句多嘴，多说一句少说一句都不对；

二是进单位不知先进谁的办公室，先见谁后见谁亲亲疏疏，有人见你还念旧情谊，有人已改换门庭巴结新贵，他不愿和你保持关系，进单位尴尬的是你个人；

三是单位新领导心里不喜欢你去，你对他是一种心理压力，会误认为你去单位指手画脚，他心里感到非常腻歪；

四次你不可能是千手观音，把所有好事全部办遍，总要得罪个把势利小人，假若他碰上你出言不逊，把几年英名一次扫尽；

五是单位姓公不姓私，无论是业绩辉煌还是一地鸡毛，都已属于过去。升一职不喜，去一职不忧。走得远才显潇洒风流！

单位领导调走后为什么感觉很少回原单位？

领导调走后一般都是很少回原单位的，这是调走领导普遍做法。如果领导提拔到上一级，回原单位会给原单位带来诸多不便。领导负责更大层面的工作，有更多更广的工作要做，单凭过去的老感情回原位对领导本身也没有正能量的影响。如果平调或退休的领导无特殊事情要办，亦应少回原单位。减少原单位领导和原同事的应酬。他们在职，有大量工作要做，也没有时间和精力陪同。领导在位时形成的优越感会改变许多，形成反差，会自找烦脑。总之，不回或少回原单位无疑是正确的。

单位领导调走后为什么感觉很少回原单位？

一、人走茶凉的道理，领导都知道。

二、怕遇到不想遇到的人后，尴尬。

三、在原单位，待人处事，工作上有失误，不忍正视。

单位领导调走后为什么感觉很少回原单位？

既然已经调走，为啥老回原单位？题目本身就是一个伪命题。其一，实践证明，人走茶凉，既已离开，除非公务私事需要，上老单位干吗？新领导会以为你是去摆老资格，老同事对你的态度太好会得罪新领导，不好又得罪老领导，不冷不热你都受不了。若是想与关系好的老同事叙叙旧，那工作之余约去喝茶聊天或K歌聚会都可，何必自讨没趣呢？

单位领导调走后为什么感觉很少回原单位？

回答是肯定的，一般情况下调走的领导是不会再回原单位。

也有极少数人员官瘾还没过够，整天想着回来在原单位安插亲信、扶持心腹、拉帮结派、渗透他人、把控单位；甚至玩弄权术、耍小心眼、搞阴谋诡计、玩小聪明、搞小把戏、破坏团结，意图有朝一日东山再起、官复原位……”；这份不知廉耻、掩耳盗铃的原领导最希望“常回原单位看看！”

当然，内心干净的人、思想健康的人、守纪安分的人、务实正派的人、清廉自律的人，以及不自以为是的人、不妄自尊大的人、不玩小聪明的人，这样的老领导是不会吃“回头草”的！

因为廉洁奉公的领导，他走得干净、走得坦然、走得心不惊肉不跳；因为正值无私的领导，他走得坚定、走得安心，绝不会因担心而惶惶不安，绝不会因欲望而“流连忘返”。所以原单位领导调走，手续完备，移交合规，已无它事，再无牵挂，安心走人！