领导说啥就是啥，领导叫怎么着就怎么着，好坏没有自己的责任，你认同么？

不认同!这叫没有主见，是非不分!如果领导指鹿为马你也要要跟着俯首称是吗？这叫遛须拍马，不分正义与邪恶、真善美和假丑恶。当然从领导的角度讲，也要倾听下属的意见，不能固执己见，我行我素!对的多数人拥护的就执行，错误的多数人反对的就应该取消，有则改之，无则加勉!有的聪明的领导则会故意考验下属，看你到底是什么样人品的人。如果是个奉迎拍马之辈，不愿但当责任之人，就不会重用之。如果是个正直有担当的人，就会重用之!

领导说啥就是啥，领导叫怎么着就怎么着，好坏没有自己的责任，你认同么？

我觉得领导不是圣人，他也有考虑不周到的地方，应该当面提出反对的建议，这才是支持领导，一味奉承迎合领导的意图那是在支持或者说是在引导领导犯错误，是在害领导。可以查看我发布的:无奈的抗争。

领导说啥就是啥，领导叫怎么着就怎么着，好坏没有自己的责任，你认同么？

这个问题对多数人来说、安份守纪、服从上级领导安排、工作中任劳任怨、埋头苦干这本身并没有错。

而我们在工作中只顾埋头拉车对与错不能分辩、方向看不准、没有大局观念、听之认知、没有政确的立场、这种人是平庸人、少数人喜欢他、但关健时刻多数人恨平庸之辈。

天天于工作、于领导一起打交道、但有部分领导官不大管事不少。对上点头哈腰好话说尽抬高自己、对下处理问题不及时、甚至平感情用事、谁对我好能占点蝇头小利就丧失原则性。金、银、铜、铁、不分、有的还会坑害真心实意工作的人。

领导说啥就是啥，领导叫怎么着就怎么着，好坏没有自己的责任，你认同么？

其实分什么事，各行各业地领导比比皆是。领导也不是万能地，做为一个执行者，应该做到问心无愧有担当才能风正气爽。

领导说啥就是啥，领导叫怎么着就怎么着，好坏没有自己的责任，你认同么？

我不认同！特别是作为一线管理人员，生产制造是一个动态过程，老板的说法也好，所做的决定也好，肯定是站在了一定高度了，不过在一线生产时，有太多的不可预料的突发事件，出现突发事件时，我们要发挥自己的主观能动性，控制住局面，根据实际情况布置好现场解决办法。，假如现场情况很容易判断出按老板（领导）说的做会出现错误偏差，那么，还是按他的意思办，甚至觉着反正是老板（领导）说的，错了他负责！即便事后不会指责这种做法，但是也没有好的发展前途了。领导会认为你没有自主能动性，没有担当，不适合独当一面！

领导说啥就是啥，领导叫怎么着就怎么着，好坏没有自己的责任，你认同么？

有位粉丝留言问我：

如果领导不懂技术，整天瞎安排活，想起一出是一出，怎么办？

我告诉他，建议你能建议的，服从你该服从的。领导无能，领导笨蛋，领导是个傻狍子，你能改变他吗？你只有两个选择：要么忍，要么滚。提出你的想法，是你的职责；是否听从你的建议，是领导的选择；最终你要按领导说的做，这是职场规则……

确实，最终对结果负责的人，是领导，不是你。你只需要留心一件事即可：不要背了黑锅。最终出了事，被老板骂得满头包的，或是最后卷铺盖走人的，也是领导，不是你。

人在职场，这是一个角度问题。

从你的角度看：客户都是猪头，领导都是傻x，老板就是个250……从他们的角度看：你又何尝不是呢？世界就是如此，我看你傻x，你看我傻x，彼此相对无言，含笑不语。

即便领导是个公认的大傻x，记住，有一种生物让你成长，就是渣男。女人会成长，因为在生活中碰到渣男；男人会成长，因为在职场里碰到渣男。以后你经历得多了会发现，没有最渣只有更渣，所以，这也不见得是坏事，你会从中学到很多东西，或者悟到很多道理，也会从中成长，变得越来越坚强。

我第一家公司的老板，抠门的……恨不得我挖了鼻屎弹地下，他都要捡起来拿回家。我走时他当然也干了点恶心人的事。我二话没说，没和他计较，后来他搞项目还找我兼职，给了我几万块，十多年前这不是小钱。冤家宜解不宜结，看长远点，江湖不大，抬头不见低头可能见，和领导只争论事，千万不要针对人。

出来混，换位思考，眼光长远，少结仇多交友，少抱怨多干活。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！