“职场中，不要试图用努力去感动你的老板”，你怎么看？
这句话有道理！职场中用努力改变老板是没用的，有用的是效益和成果。“没功劳也有苦劳”在这里行不通！你的努力付出和成果不一定成正比，效益和成果才是感动老板的东西！
“职场中，不要试图用努力去感动你的老板”，你怎么看？
老板都自顾他自己的利益的，你是无法感动他的。
“职场中，不要试图用努力去感动你的老板”，你怎么看？
我认为企业老板给了我的事业的平台，应该以主人翁精神做好自已的事，有成绩出来了老板会给予认可，不要把自己当做打工挣钱，做一天和尚撞一天钟，如果想创业必须向别人学习技术，管理，从基础开始学，不要认为有技术自傲，好学谦虚老板会兴尝的！
“职场中，不要试图用努力去感动你的老板”，你怎么看？
在职场我会努力工作，用我的成绩来证明给老板看。没有必要去天天讨好老板。因为，尽心尽力为公司打拼。把公司当做家里。诚心实意的为公司做事。这就是最好的员工。我想老板也需要这样的员工。
“职场中，不要试图用努力去感动你的老板”，你怎么看？
你会为了什么努力工作？
同样是努力工作，不同的人出发点也是不一样的。
比如，有的人是为了提升自己的能力而努力工作，有的人是因为工作量太大而努力工作，有的人是为了每月的高薪而努力工作，当然也会有人为了感动老板而努力工作。
而实际上，老板不会因为你的努力加班而感动，只会为你创造的价值而赞叹。
所以，如果关注自己努力工作，要多看看自己创造了什么样的价值，相对于创造不可替代的价值，自己加班只是代表工作时长比较长，而工作结果怎么样，两者之间没有必然的关系，如果有的老板关注效率，可能他还会怀疑你的工作能力。
所以不要在工作时间上死磕，而要把时间、注意力放在如何产生更多老板关注的价值上。
“职场中，不要试图用努力去感动你的老板”，你怎么看？
在职塲中，感情永远打动不了你的老板（上司），他只会利用你身上的价值，榨取你身体的资源去换取更多更大的效益，即便你是个好员工（老黄牛）他赞你，也只是个表面上的演戏，你也别太天真；更不可当真心……
总而言之，雇佣关系是永恒的，因为你不是层面上的圈子……
出钱卖劳力，天功地道也……
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