现代企业制度,工厂夜班制度该不该取消?
工厂存在夜班制度是有原因的,不是你说取消就可以取消的。
原因一、夜晚用电便宜,能够有效的给工厂降低成本。也许很多人不知道,企业用电是白天贵晚上便宜。
原因是白天商业活动多用电量大,很多地方存在用电缺口,所以提高了工厂白天用电的价格。
到了晚上大量的商业活动停止,导致电力供应过剩,这时候如果没有人使用,供电厂只能停机拉闸,这会导致发电机反复重启从而容易出现设备运行不良的情况。由此为了避免发电机停机降低了企业夜晚用电价格。
从这里可以看出,企业存在夜班在一定程度上电价因素在影响。
原因二、企业老板不想让机器停下来。企业老板采购机器是花费成本的,他们想要快速收回成本最好的方式就是不让机器停下来。
你可以想一想,假如一台机器每运行一个小时可以给他带来100块的收益。
假如没有夜班,那么机器每天运转的时间只有8小时,老板一天的收入也只有800块。但如果老板让机器每天运行16个小时,那么他一天的收入就达到1600块,比只运行8小时的整整翻了一倍。
假如你是老板,你是希望机器每天给你带来800块钱的利润,还是希望每天带来1600块的利润?
原因三,上夜班是因为交货的期间紧。有时候工厂接到订单太多,而已有的产量又不足,在这种情况下老板只能通过延长员工的劳动时间来完成订单。
其实很多上夜班的企业都属于代工企业,由于自己没有单独的产品,所以不存在生产计划。
代工企业的生存方式就是靠抢单,而且抢单到并不是一年四季都有抢的,大量的订单往往集中在少数的几个月里,这时候能抢到多少单基本上可以决定代工企业一年的生产量。
有的代工企业一下子揽了很多订单,而交货时间又有限,所以只能让工人加班加点,抓紧时间完成订单。
所以有的代工企业往往是上半年加班的时间很多,但下半年你想加班都没机会。
总结:
夜班制度是有多方面因素形成的,不是你想取消就取消的。
电力问题可以通过优化配送来解决,企业老板想多赚钱的问题可以通过法律来解决,但是代工企业的生存模式不是你想改变就可以改变的。
现代企业制度,工厂夜班制度该不该取消?
不管什么企业制度,工厂夜班制度都很难完全取消,因为厂里很多设备夜里也离不开人啊。
比如说我所在的陶瓷厂吧,成型工序的员工可以不上夜(实际上也没上),那负责监控窑炉温度的烧成工不能不上夜班吧,窑炉温度若是波动较大,这一窑炉产品就废了。再说现在烧的都是天然气,没人看着也很危险啊。所以这个工种绝对不能没人上夜班。同样,窑炉产品的出装工也不能没有上夜班的,产品在窑炉中的时间是固定的,装进窑后到时间了就必须得出出来,否则产品也就全成废品了,出出来后就得装新产品进去,否则能烧空窑么?不行吧。
这只是因为我在陶瓷厂上班,更加熟悉陶瓷厂里的情况,我想一些其他门类的加工企业也有存在类似情况的吧。有些设备夜里没法停,设备不停就得有工人上班操作,这不是以人的意愿为转移的。
工厂夜里能停的设备,还是尽量让员工少上夜班为好。上夜班对员工的身体健康影响太大了。
现代企业制度,工厂夜班制度该不该取消?
顺势而为,谁知有利有弊。
静观其变,不知对错。
现代企业制度,工厂夜班制度该不该取消?
不必要的可以取消,但是有些行业不能,比如炼钢等等,必须一直有人的,机器一直得运转着的!
内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。