中年了40岁，公司里熬到中层月薪15000，突然接到被辞退消息，应该怎么办？

开滴滴，送外卖，只要不闲着，干啥都行。很多年轻人会觉得人到中年失业了，肯定会很焦虑。找工作不容易，工资太低了也不想去丢面子，其实并不是，人到中年很多人事情都已经看开了，只要不闲着，能挣钱，干啥都行。

20年的时候我所在的公司因为疫情的冲击，倒闭了，老板卖了一套房子还贷款并给所有的员工发了两个月的工资，在散伙饭上老板说很对不起大家，没把公司做好，还让大家在疫情期间东奔西跑找工作。如果下次东山再起，希望大家还能来帮他，之后他就喝了好多酒，因为我跟老板主要同一个小区，我就负责把老板送回家，回家的时候老板瘫坐在副驾驶，但是眼睛却直勾勾的盯着前方，可能是在想以后该怎么办吧。

公司倒闭后我不到1个月就找到了新工作。那天下雨正好遇上限号，我就打了一辆车去上班，没想到开车的司机居然是老板，我看到他还愣了下，他开玩笑地说咋了，1月没见就不认识我了？我说：没有，就赶紧进去了。

一上车老板就问我找到新工作了？我说：是的，

他又说：新工作怎么样？，我说还可以，

然后他又说：是不是很好奇我怎么开上滴滴了。我说：嗯，是的

老板说他这1个多月他不光开过滴滴，还送过外卖呢，刚开始在家的的时候也是不知道自己会干啥，问了几个朋友，都说现在行情太差，不适合投资。投了几份简历也都是石沉大海，可能是嫌弃我年龄太大了吧，毕竟都快40岁了。媳妇这几年也都没上过班，公司一倒闭收入也没了，虽然说还完了欠款，不能所有人都在家里坐着，以后还要生活，他首先想到的就是去送外卖，但是送了几天发现体力跟不上，送得还没扣得多，索性就不送了，之后就开起了网约车，发现还可以，多多少少能挣点，现在就先跑着，维持下生活。先过渡过渡。

然后我就说：老板你这落差也太大了吧

老板毫不介意地回答说：这有啥，不偷不抢，都是挣钱有啥落差的。我反倒觉得现在挺好，不用操心那么多事，等你到我这个年纪你就知道了，面子啥的都不重要，能挣钱就行了，老板还说他最近在学做抖音，听一个朋友说抖音挺火机会很大，他想在抖音上东山再起。

之后我就到站下了车，心想如果自己遇到这样的事情，应该不会像老板这么快地走出来，碍于面子也不会出来开网约车，送外卖。真的是应了老板在车上说的那句话：大多数年轻人觉得面子比钱重要，而大多数中年人觉得钱比面子更重要。

中年了40岁，公司里熬到中层月薪15000，突然接到被辞退消息，应该怎么办？

任何人到40岁还在打工，其实是一种不思进取的表现。

如果你是很稳定的公务人员、事业编制，当我没说。

但在这个年代，其实真正的稳定是根本就不存在。说说我的几个同学的现状。

我的一个同学A，当了十年律师，后来发现当律师主要的工作就是到全国各地要三角债，觉得这样下去不行，就想办法进了法院当了个小科员，想着混到退休就算了。但这里有一个问题，因为他在单位没什么人脉，所以每次领导变动，他都会很害怕，怕把他扔到边缘岗位。所以他这么多年即使是在稳定的单位，心中仍旧焦虑不堪。

我同学B，家里有钱，给投资接手了某品牌电脑的省级代理权，刚开始几年挣钱挣得风生水起，成了班里第一个买车的人，而且买的还是不错的好车。

为了进一步扩大投资，于是他把挣的钱又投了进去。结果过了没几年，台式机不好卖了，他的生意也越来越难做了，最后几乎血本无归。

我同学C，毕业后进了一家央企下属的二级单位的办公室工作，想着顺利混到退休不成问题。结果单位改制，先是各种绩效考核，后来各种降薪，到最后这家二级单位竟然面临破产。

当时我同学很悲哀的对我说，我在这家企业这么多年了，我真没想到会有这样一天。如果真的破产了，我都不知道我该做什么，因为我只会给领导写总结报告、写发言稿、陪领导和客户喝酒（他是男的，别想歪了）……

再说说我自己。

我当全职妈妈结束后因为不好找工作，就去了一家国企集团公司下属的分公司当行政，其实就是打杂。之后的6年里，一直在这家公司工作，和那些关系户不同，我是应聘进去的。所以我一开始就知道自己没资格像那这关系户一样不求上进，天天上班各种玩，工作能推的就推。

我知道，这家公司只是我的一个跳板，一个平台，我终将会离开那里。

在别人玩游戏的时候，我在学习。在别人网购的时候，我在学习。在别人混日子的时候，我在努力学习。

因为我很清楚，我没有关系、没有背景可以依靠，我只能靠自己的努力。

我对自己严格自律，每天6点起床看书，看到8点去上班。晚上回到家，吃完晚饭，学习至少2小时。周末更是学习6-8小时。

其实我一开始并没有目标，所以我什么都学，学习办公软件、PS软件、质量管理体系、安全员课程、财务知识、培训知识、人力资源知识、考驾照，同时还看各种领域的优秀的图书，比如财经类、理财类、提升自己类。

在那家公司的4年里，我拿了包括驾照、会计证、人力资源、安全员、中级工程师、质量体系内部审核员在内的N个证书。

后来在朋友的建议下，我又开始一级建造师的学习。因为我大学的专业是工程相关类的专业，所以完全可以报考。经过了一年努力的学习，我成功通过了一级建造师考试。

考过以后，我并没有马上离开那家国企，我的想法是，我想再增项一建的另外一个专业，考上后再离开。结果没想到，不好的消息很快就到来了。

当时我所在的国企人浮于事，而且大部分都是关系户，真正做事情的没有几个人。而集团公司又换了领导，直接撤销了对我们这个分公司的补贴和支持，让我们自负盈亏。

结果才不到一年，分公司就支撑不下去了，开始进入清算程序。

当时宣布了第一批裁员的名单，第一个就是我。

当时看到名单我其实有点惊讶，因为公司真正做实事的人不多，业务是一个老大哥在管，而内部的行政人力事务都是我在做。

不过后来我想明白了，我是唯一一个没有背景的人，不裁我裁谁呢?

其实我当时职位已经不低，是副总经理助理。而这个副总经理在业务上很厉害，他自己一个人就能为企业创造几百万的利润。可惜在内部争斗中他失败了，也面临离开公司的命运。不过因为他业务突出，集团公司直接把他调到了总公司。

他本想带我一起回总公司的，可惜集团的人塞了个关系户给他，我自然就失去了资格。

当时那些关系户都在等着看我的笑话，大概的意思是，你那么努力又有什么用，还不是第一个被裁掉?

我当时并不慌张，一边和原公司谈赔偿的事，一边在网上发简历。过了一周，赔偿拿到了，新工作也找好了。

我从我所在的省会城市直接跳到了一家北京的公司，薪水直接翻了3倍多。

后来过了大概半年，那家国企分公司宣告破产，那些关系户中的大部分人因为背景不够深，无法进入集团总部，也被像种子一样洒到了各处自谋职业。

据说有一个女生去了某保险公司开始卖保险。之前她总对我爱搭不理的，后来她经常给我发消息、送礼物，希望我买她的保险。

还有一个女生去了一家公司当行政，薪水不升反降。经常见她在朋友圈抱怨工资少，不够花。

而我在北京工作了2年后，因为工作出色被任命为项目经理，收入也提高了不少。

但我仍旧没有停止学习，每天坚持看书，坚持写东西。我利用业余时间给公众号、媒体供稿，每个月副业稳定收入在5000元以上。我要求自己每天至少要写2000字，多了不限。

即使现在我所在的公司倒闭，我也没什么可害怕的，因为我的副业收入已经足够我生活。

更何况我平时奉行极简，不乱花钱，不该买的东西绝对不买，所以我有了一些积蓄，并且学习理财，做了一部分基金定投，每年的收益稳定在15%以上。这部分钱应该够我无收入也能生活5年了吧！

再回到这个问题，题主40岁，说实话，年龄并不大，在国企、在事业单位，如果是男性，这是正当年、正该出成绩的年龄，所以题主不必过于放大自己的焦虑。

我有个朋友和题主很像，他原来在500强企业当管理人员，每月收入在3万左右，后来因为疫情，公司裁员，他合同刚好到期，不得不离开了公司。

但因为他从小到大文采不错，就把发生在自己身上的事情写了出来，每天坚持至少更新5000字以上。一开始写的并不好，但他坚持写，并用琢磨哪里写的不好，持续改进。写了大概一年后，不仅有很多媒体找他约稿，还有出版社找他出书。

在我写下这些文字的时候，他已经着手写第二本书了。

他现在每个月稳定收入2万元以上，虽然不如原来在企业做管理人员的时候挣的多，但和一般人比起来，他已经相当不错了。

所以我想对答主说，被裁了不可怕，40岁也不是什么无法重新站起来的年龄。你要找到自己的优势，并且发挥这个优势。

相信天生我材必有用，加油！

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中年了40岁，公司里熬到中层月薪15000，突然接到被辞退消息，应该怎么办？

从新找，中年也有一定积累，除了公务员没有哪个工作可以干一辈子，自身提升能力能力，从新尝试新的变化和挑战，愿你早日找到新的方向[加油]

中年了40岁，公司里熬到中层月薪15000，突然接到被辞退消息，应该怎么办？

拿着赔偿欢欢喜喜找下家。

中年了40岁，公司里熬到中层月薪15000，突然接到被辞退消息，应该怎么办？

这种情况，我曾经历过。那是我之前在一家公司做销售时，我负责的二个县级市场销量，远远超过了一个地级市市场的销量。老板为了将我的经验复制到其他市场，就出了一个盖章的通知，任命我为市场一部的经理，分管业绩较差的区域。

当时，自己36岁，满腔热情，毫无保留的蹲点，与员工一起把宣传推广和渠道维护的工作做到位。当销量有起色，我的奖金要翻番时，老板在月底的聚餐桌上就说“天下没有不散的宴席”。

我深知老板的意思，在他还未辞退我的情况下，我就与公司把所有的帐务结清走人了。尽管老板又是感谢我，又是挽留我，但我还是回敬他“青山遮不住，毕竟东流去”。

我走后，自己代理了另外一个品牌，经过三年的深耕细作，也是风生水起。后来，那个老板由于与员工奖金结算不到位，整个市场走下坡路。他又想起了我，邀请我回去。我当然以“高处不胜寒”而婉拒。

就你目前的情况，你应该做好以下三点：

40岁了，一路走来，干到中层，且月薪15000，确实很让人羡慕。然而，羡慕的不是工资，而是你身上已具备了做中层领导的帅才，以及能干出业绩的将才。

我们说，只要自己值钱，你迟早会有钱。也就是说，你身上创造价值的能力，别人是拿不走的，你到了其他单位，只要自己端正态度，摆正位置，完全可以发出光芒。

想到这儿，你就会从容理解，公司与员工永远是个双向选择的过程。老板花同样的工资，永远在找性价比更高的人；同样，你有能力，也在寻找发展空间更好，薪酬更高的公司。

只要你能正确认识自己，你根本就没有必要为将来而担忧。

公司既然能知你要辞职你，那最后的结果肯定是你走人。此种情况下，你就没有必要再纠结了，而要像有的老板在员工辞职时，请员工为公司提忠肯一样，以积极的心态和谦虚的态度，与老板交流，究竟是什么方面做的不到位，导致公司辞退你？

这样做的目的，是找出自己的不足，以便于更好的改变自己，使自己在今后的工作中，扬长避短，更好的胜任工作。

吃一堑长一智。通过一段经历，明白一个道理，做更好的自己，是职场人必备的基本素养。

既然是公司辞退你，那你就要尽量在不丧和气的情况下，争取“n+1”经济补偿。这样，也算是对自己的一种安慰。

离开后，就代表一个阶段的翻篇。千万不要为难自己，发牢骚，说抱怨话，都无济于事，根本没有必要。

通常遭遇这种情况，自己好好沉淀下，认真梳理自己有什么，别人需要什么，自己能给别人什么，还是非常有必要的。

这些工作做完后，心中只有一个想法，尽快到新公司的岗位上，施展才华，干出成绩。只要这样，才是对之前公司的精准回击。相反，如果你一蹶不振，那就从侧面证明，之前公司辞职你是正确的。

路，永远在自己的脚下。没有人在意你的煎熬，却有人为你的成功喝彩。加油，用自己的风生水起让之前的公司后悔吧！

中年了40岁，公司里熬到中层月薪15000，突然接到被辞退消息，应该怎么办？

首先，公司辞退员工属于单方解除劳动合同的行为，必须符合《劳动合同法》的规定，否则可能构成违法解除劳动合同。

其次，如果公司违法解除劳动合同，员工可以要求公司继续履行劳动合同，不要求履行合同或合同无法履行的可要求公司支付赔偿金。

再次，如辞退符合规定，40岁依然是干事创业的年龄，能做到公司中层说明具备一定能力，公司裁员的原因很多，如转产、岗位整合、薪酬优化等等，如因此被辞退，调整好心态，用好你的资源，再找家适合自己的公司吧。

最后一句话，此处不留爷，自有留爷处；处处不留爷，爷干个体户。只要努力，希望就在！