两年内不发工资的初创小公司，老板承诺如果创业成功，会给予元老待遇，可以去吗？

画饼是老板的特殊技能。所有未来的不确定性的事情，变数太大了。

我2005年的时候进入一家公司，当时公司10个人左右，租在一个200平左右的老办公楼，当时是个小公司，年销售额就几百万。

2008年的时候，老板对大家说，大家好好干啊，达到100万销售额的人，奖励一辆车。

后来，别说100万了，千万都到了的，车也没见到在哪里。

在后来，公司要上市了。公司组织了一批老员工说，你们这批老员工在公司上市以后，可以拥有公司股份，可以享受公司分红。到现在，已经上市很多年了，除了公司高层的几个人，其他人还没有看见过股票是红的还是黑的。

在2008年的时候，我老婆公司也要上市，当时公司通知大家说，每个人可以购买公司的原始股份，上市以后购买了原始股份的也可以享受到公司的分红。当时我们没有多少钱，但还是买了1万块的股份。

后来，老板把公司打包卖了几个亿。公司上市的事情也一直没有消息。

一些离职了的同事去问起这个事情，这时候公司的高层说不知道，以前的人都已经没在了。这钱也不知道找谁退。到现在这10多年过去了，这钱也没有消息。

所以，老板的承诺，就是在给你画饼。最终能不能实现，就看你愿意不愿意去赌这个人了。指望他在功成名就的时候还能记得你，给你分一杯羹。

但是，我上班这么些年，虽然没有得到其他福利，但是工资起码还是每个月一分不少地发过来。

你这个连工资都不发，你愿意用两年去赌老板的成功和他的人品吗？

两年内不发工资的初创小公司，老板承诺如果创业成功，会给予元老待遇，可以去吗？

一切不发工资的老板都是耍牛氓。

1、你不是公司股东，没有任何法律保障，卸磨杀驴的情况不是没有。

2、出来工作本来就是为了钱改善生活，再怎么基本的生活保障要有。

3、不拿工资我觉得这种是员工贴钱给老板创业，然后老板捡现成的。完事后还要员工对他感恩戴德。

两年内不发工资的初创小公司，老板承诺如果创业成功，会给予元老待遇，可以去吗？

当然可以。

1、你问问银行，这两年公司没发工资，房贷、车贷过两年再还行不行。

2、你问问商场超市，这两年公司没发工资，买东西的钱过两年再给行不行。

3、你问问学校，这两年公司没发工资，孩子的学费过两年再交行不行。

4、你问问老板，你这公司能不能活过两年。

两年内不发工资的初创小公司，老板承诺如果创业成功，会给予元老待遇，可以去吗？

如果老板同时书面承诺：如创业失败，2年的工资一分不少的支付，这倒可以考虑考虑。当然不按月发放工资是违反劳动法的。

两年内不发工资的初创小公司，老板承诺如果创业成功，会给予元老待遇，可以去吗？

这是违法老板，一切承诺都不可信。

两年内不发工资的初创小公司，老板承诺如果创业成功，会给予元老待遇，可以去吗？

实话说，题主说的这种情况，到底是否可以去，建议还是要慎重考虑，不要过于乐观，更不能过于冒失，要结合自己的现实状况以及老板初创公司的情况，分门别类地来综合分析，然后再做决定：

比如说，如果你现在的工作情况良好，收入待遇也不错，没有什么让你不满意、不舒服的地方，那你就完全没有必要跟着这初创公司的小老板去混了。

又比如说，如果你目前的工作不太好，收入待遇也不高，甚至是压根儿就没有工作，整天游手好闲的到处瞎混，那你就完全可以跟着这初创公司的小老板去混。混不好自己也没啥损失，混好了那可就是单车变摩托了。

再比如说，你对这初创小公司的情况和前景了解得非常清楚，知道是完全有可能干成功的，只不过是要经过一段时间培育而已；同时，你对这小老板的为人也很清楚，知道跟着他干成功的话，他一定不会亏待伙伴，作为元老一定会有好前程的，那就别犹豫了，赶快去吧。

还比如说，如果你对这初创小公司以及小老板的情况完全不了解，只是现在老板和初创公司需要你、需要原始伙伴，对干成功后，老板会不会兑现自己的承诺，你也没有什么把握的话，那就千万别去了。