灵活就业人员社保是补缴好还是从头开始缴费好？
灵活就业人员一般是不允许补缴社保的！
很多人可能有一种误解，觉得社保没有多重要，而且是花钱的买卖，等以后想要时，补缴上就可以了。现实可没有那么简单。
国家规定灵活就业人员是可以参加基本养老保险和基本医疗保险的，但是是不允许补缴的。
根据2016年《关于进一步加强企业职工基本养老保险收支管理的通知》，文件重申了对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。其实，国家在允许灵活就业人员参保时，就不允许他们补缴社保的。
对于单位职工来说，国家是要求用人单位和劳动者必须参加社会保险，这属于强制参保的义务。可以通过事后维权的方式补缴。
对于灵活就业人员，其实一般来说应当对其身份进行审核的，不过现在采取的是承诺制（审核难度太大，相对耗费的行政成本太高了）。自己承诺自己是灵活就业人员，就可以通过自己承担社会保险费的方式参保。
参加灵活就业人员保险还是非常划算的。近年来，由于社会平均工资在不断上涨，越早参保越省钱。十几年前的社平工资可能只有现在的1/3~1/4，因此在当时的缴费非常省钱。
养老金待遇是跟社会平均工资相挂钩的。比如说基础养老金直接跟退休上年度社会平均工资挂钩，养老保险个人账户记账利率也是参照社会平均工资增长率和物价增长情况来核定的，都非常划算。
退休以后养老金会不断增长，不会考虑过去我们的缴费钱数。只是考虑到我们的养老金水平、缴费年限等因素，以及结合社会平均工资增长率、物价增长情况和养老保险基金的负担能力。养老金会一直发放到参保人去世为止，保障性非常好。
参保人去世以后，其家属还可以领取到丧葬补助金、抚恤金等待遇能够保障其家庭。
所以，只要有条件还是踏踏实实的缴纳社会保险，尽量不要中断，到退休时养老金尽量高一点的好。
另外，2022年灵活就业人员参加养老保险的临时性政策，允许今年年底以前灵活就业人员补缴今年全年的社保费。2023年也可以补交今年的社保费，不过要按照明年的缴费基数上下限来选择基数。还没有参保的你，不要错过机会了。
灵活就业人员社保是补缴好还是从头开始缴费好？
很可惜，已经不能补缴了，只能按照灵活就业缴纳社保。
上班时候缴纳的叫做城镇职工社保，是由单位与个人会共同承担保费。
参保的险种比灵活就业要多，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金，也就是常说的“五险一金”。
而灵活就业叫做城乡居民社保，由个人承担全部的保费，只能缴纳养老保险和医疗保险。
无论什么保险，只有交够了最低15年（目前），到达了退休年龄，才能领取养老金~
灵活就业人员社保是补缴好还是从头开始缴费好？
没有单位，灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险，医疗保险的缴费比例为8%。继续找工作，让单位帮忙交社保。失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件了。
社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限，并不代表要在一家公司交满15年才可退休。
因此，完全不必担心没缴满15年就离职的问题，换个单位继续交就行了。
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