10月4日退休社保和工资如何发放？

按照《劳动合同法》的规定。

10月4日退休，原则上应当是10月份当月的职工社保需要缴纳上以后，用人单位给职工办理退休手续（一般都是10月15号至20号以后了）。然后按照《劳动合同法》的规定，告知职工从11月份起终止劳动合同。

退休养老金，是从办理退休手续之后的次月开始发放的。原则上职工当月应当继续参加工作，当月的工资应该给职工正常发放。

《劳动合同法》关于终止劳动合同的规定，跟退休相关的是职工按月正常领取养老金的情况下。

（一）如果说依据《劳动合同法》终止劳动合同，肯定是需要等到11月份领取养老金。如果提前解除劳动合同，属于违法解除，应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。如果就差一个月的时间，这样就得不偿失了。

（二）普通情况下，往往用人单位会安排职工待岗。按照国家关于待岗工资的规定，第1个月是需要按照原工资待遇标准发放的，所以工资应该不变。

（三）当然，如果是劳动者主动提出不上班，属于事假的话，工资待遇是可以不发放的，而且职工还要去承担社保个人负担部分。

（四）如果劳动者放飞了自我，不跟单位沟通就就不去上班的话，这样就属于旷工。即使是最后一个月，用人单位也可以依照旷工的单位规定解除。当然如果是旷工，更不能发放工资了。

当然，大多数单位采取的是不发工资、缴纳社保、办理退休的模式。如果劳动者不追究的话，大家就是好聚好散了。如果非要追究，那么就根据上述情况，具体判断。

《劳动合同法实施条例》有一条非常特殊的规定，称：职工达到法定退休年龄的，劳动合同终止（依据此条规定终止劳动合同，必须告知劳动者）。

《劳动合同法实施条例》的规定，并没有明确是具体到哪一天还是哪一个月。

如果是按照1978年国发104号文件，关于工人退休退职的暂行办法，退休年龄应当是以到龄为准。

那么确实用人单位可以以10月4日达到法定退休年龄为由，提出终止劳动合同。

这种情况下，一定要注意，10月1~3日属于国家法定节假日，这三天不用上班也应当正常发放工资。

由于是当月解除劳动合同，原则上也应当缴纳当月的社保并办理退休。当然，一般企业也不会计较这一个月的社保费的。

10月4日退休社保和工资如何发放？

有关这个问题对相关日子的提出，分析认为，应该有二层含义。

首先，为庆祝国庆这次国务院相关部门已出台了通知，国庆期间共计放假七天（10月1日～7日）。

那么按照习惯做法，凡属10月4日当天原规定应发退休人员养老金和在职人员工资的安排，当地社保机构和相关单位，一般均应在国庆节放长假日之前，选择9月底的某日期先予提前发放。

其次，如10月4日到龄退休的老同志，那就在节后，由单位劳人科专业人员去社保机构办理相关的退休手续。

正常情况下，隔月即可获取退休养老金，这方法即是常规的习惯做法又较简单，而又不使以上所涉及到的人员带来失望。

10月4日退休社保和工资如何发放？

答:10月4日是国庆黄金周假日，该日发放的工资，一般在9月30日就提前发放了，请注意查收。

10月4日退休社保和工资如何发放？

如果你是10月4日满60岁的实际年龄，也就是所说的到了退休年龄，那么10月当月的工资是在单位发的，也就是说你要干完十月份一个月的工作（工作到十月三十一日），十月份的工资才由原单位发。

到十一月后，社保才正式发放你的养老金，正式享受退休养老待遇。

10月4日退休社保和工资如何发放？

马上就要就要迎来国庆节了，在这里我想告诉提问者不必担心，只要不受疫情影响，你该玩就玩，该吃就吃，该喝就喝，该干嘛干嘛去！等你痛痛快快过完了国庆节，再来轻轻松松去领取十月份的在职工资。国庆节后，在工作日你再去去找人社局办理退休手续即可。到了十一月份中旬（一般都是每个月15日前后发放养老金）坐在家里就可以领取养老金了！

在这里我就想提醒提问者，如果你是一个企事业单位的人员，大可不必担心十月份没有上班别人不给你工资！这一个月你没有上班，那不是你的原因，是因为国家法定节假日，所以领工资理所当然。虽然这一个月你没有上班，但是别人有的，你一分钱都不会少！单位绝不会吝啬这一点点小钱，会毫发无损的都会给你的。如果你是一个私企员工，那就不好说了……

企事业单位员工退休，只要你在十月份拿免冠一寸照片两张，找到人社局有关人员，帮你办理退休手续就可以了！

企事业单位员工退休了养老金与在职工资相比较“明升暗降”。一般退休人员的养老金与自己在职工资相比较，上卡养老金要比上卡工资多一千到两千左右，这样看是多了而实际上减少了许多。主要减少是住房公积金、绩效工资与奖励性工资……

综上所述：生日是十月四日的同志们，你们就开开心心快快乐乐过好国庆节后，再去办理退休手续，那样你就会领取十月份的在职工资，然后在十一月份就坐等养老金到账了！

10月4日退休社保和工资如何发放？

10月4日退休社保和工资如何发放？

我认为，这个问题提得很好，是一个司空见惯的问题，也是每个退休人员都会提出并须厘清楚、弄明白的问题。应该说，10月4日是一个平常的日子。无论企业退休还是机关事业单位退休，都自然而然会遇到上述两个实际问题的。

那么，10月4日退休后的社保和工资是如何发放的？按政策规定，退休后的基本养老金，是从批准退休后的次月起，由社保经办部门拨付发放到位的。也就是说，题主10月4日退休，退休当月属于在职时间，应由原单位发放在职工资，并代扣代缴本人职业生涯，最后一个月的社保缴费。可以看出，退休后的社保和工资发放，它们是密切相关的，是互为依托的，也是相互贯通链接的，这是政策规定使然，也是惯例常态的做法。

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