退休后每月医保卡上的金额，是根据社保退休工资的2％计算吗？

不是的。

职工医疗保险退休是达到法定退休年龄时，医疗保险缴费年限达到当地规定年限的，可以不用缴费继续享受城镇职工基本医疗保险待遇。

医保当地的缴费年限一般是15年到30年，各地不同，而且往往男女也不一样。山东、广东等地，职工医保退休最低缴费年限将调整至女同志25年、男同志30年。

职工医保设有医保个人账户待遇。每月职工本人缴纳的2%，再加上一部分统筹基金，会记入医疗保险个人账户，主要用于个人日常门诊消费或买药使用。

2021年国家开始推动职工医保门诊共济机制，明确用人单位缴纳的统筹部分，不再记入个人账户，以后记录个人账户的钱数，就是职工本人缴纳的2%。

退休职工过去的时候，每月记录个人的账户钱数，有的地方是定额，比如说北京市对于70岁以上的老人是100元，70岁以上是110元。也有的地方是跟本人的基本养老金挂钩，比如说青岛市是按照本人基本养老金的4.5%记入个人账户。还有的地方是跟缴费基数下限相挂钩，深圳市是按照60%缴费基数的8.05%记入个人账户。

实施职工基本医疗保险门诊共济制度以后，原则上要按照实施上年度所在省份的退休人员人均基本养老金的2%确定。

比如说山东省由于暂时未全面实现职工基本医疗保险门诊共济制度，退休人员个人账户计入政策暂保持不变。不过从2024年1月起按定额划入，70周岁以下退休人员按统筹地区2023年度基本养老金平均水平的2%划入，70周岁及以上按2.5%划入。

所以，未来退休人员的医疗保险个人账户划入钱数是人人相等的，是按照全省实施门诊共济机制当年的上年度退休人员人均养老金的一定比例记入，一般是在2%上下，而且以后长期不变的。

退休后每月医保卡上的金额，是根据社保退休工资的2％计算吗？

职工参保人员退休后，并不是每一位职工参保退休人员在退休之后都能享受职工医保每月返钱的待遇，而是有条件的，不具备条件的，是无法享受职工医保每月返钱待遇的。

职工医保参保人员的缴费年限要达到最低标准的二十年（女性）或三十年（男性），才能在退休之后享受职工医保待遇，才有可能享受职工医保每月返钱的待遇。

职工医保每月返钱，只有是统账结合模式的职工医保参保人员，达到最低缴费年限，在退休之后才能享受职工医保每月返钱的待遇。

非统账结合模式的职工医保参保人员，达到最低标缴费年限，在退休之后虽然可以享受职工医保待遇，但是并不能享受职工医保每月返钱的待遇。

一般来讲，退休人员职工医保每月返钱有两种模式：一种是按固定金额返钱的模式，北京就是其中的代表者；另一种是按一定比例返钱的模式，深圳就是其中的代表者。

北京对于符合条件的职工退休人员职工医保给予每月返钱已有二十多年的历史了，返钱金额一直都是97元（不满70周岁）或107元（满70周岁）。职工医保新政策实施后，每月返钱还是以前的每月97元或107元。

上海、天津等城市职工退休人员职工医保每月返钱也是一个固定金额，上海每年返钱1680元（不满75周岁）或1890元（满75周岁）；天津每月返钱40元（不满70周岁）或50元（满70周岁）或60元（建国前老工人）。

有的省市，职工退休人员职工医保每月返钱以本人养老金为基准点，按照一定比例每月返钱。

比如说青岛老张的养老金每月5000元，按照4.5%的比例给予每月返钱，那就是225元。

自2024年开始，山东退休人员职工医保每月返钱以统筹地区养老金月平均水平为基准点，按照2%（不满70周岁或）或2.5%（满70周岁）的比例给予返钱。

有的省市，职工退休人员职工医保每月返钱以统筹地区在岗职工月平均工资为基准点，按照一定比例每月返钱。

比如说2021年深圳在岗职工月平均工资为12964元，按照在岗职工月平均工资60%的8.05%的比例给予每月返钱，那就是626元。

职工医保新的政策逐渐实施之后，职工退休人员职工医保每月返钱将会实现统一，以统筹地区月养老金平均水平为基准点，返钱比例少则2%、多则2.8%。

有的省市已在2022年开始实施，有的省市将在2023年或2024年开始执行，不再于职工退休人员的养老金水平直接挂钩了。

同一个统筹地区职工退休人员职工医保每月返钱都将是一个标准了。这样一来，也许显得更为公平，对于养老金水平低的企业退休人员更是如此。

职工参保人员在办理退休手续的时候，如果职工医保最低缴费年限不达标，一次性补缴所欠年限的职工医疗保险费要是不多，一定要补缴。

倘若还有在退休之后可以继续缴纳职工医保费的政策，那就一定要持续缴费，保持它的连续性，直到达到最低缴费年限为止。

如果职工退休人员的养老金本来就不高，又要一次性补缴10多万元的职工医保费，经济条件实在扛不住的话，也就只能放弃一次性补缴所欠年限的职工医保费了，选择缴纳居民医保费了，还可以适当购买商业医疗保险。

职工医保缴费年限最低标准正在逐年提高，有可能统一为2530模式，女性参保人员最低缴费年限为二十五年，男性参保人员最低缴费年限为三十年。

职工医保缴费年限最低标准的提高，对于没有用人单位作为最大支撑点的灵活就业人员的影响最为深远，缴费成本的大幅地提升已是无法避免。（原创：周凤迟）

退休后每月医保卡上的金额，是根据社保退休工资的2％计算吗？

这个问题的答案要分阶段，分地区。过去，在部分地区的确有退休职工医保卡个人账户月返款标准是按本人养老金的2%划入的，但不是所有地区。

2021年全国医保制度改革后，这种情况将陆续成为历史，退休职工医保卡个人账户返款标准将参照当地上一年度所有退休职工养老金人均水平的2%左右制定。

过去，退休职工医保卡个人账户返款标准分地区，各地有不同规定。有的地区是按当地上一年度社会平均工资的固定比例划入、有的是按当地退休职工平均养老金水平的固定比例划入、有的地区是按本人养老金的固定比例划入、有的是统一定额划入、有的地区是分年龄按固定金额划入，不一而论。全国的反感标准比较复杂，在哪儿说哪儿的话。

2021年，我国职工医保制度再次进行改革，在职职工参保人单位缴纳的医保费不再划入个人账户，全部划入医保统筹基金，个人缴纳的费用划入个人账户。退休职工医保卡个人账户按统一标准返款。

医保卡个人账户费用只能定向使用，不能提现。医保卡个人账户费用可支付本人医保就医费用，医保定点药店买药费用，可支付父母、配偶和子女的医保费用和定点医院买药费用，也可支付符合当地政策规定的惠民保保险费用。

全国各地门诊还没有纳入医保报销制度的地区启动门诊报销制度，高血压，糖尿病等慢特病纳入报销，提高门诊报销待遇，包括报销比例和报销数据。

改革后，在职职工医保卡个人账户返款标准为个人缴费部分，退休职工医保卡个人账户返款标准参照当地上一年度职工月平均工资的2%划入，具体标准各地根据实际情况制定。

原来退休职工医保卡个人账户返款标准超过当地退休职工人均养老金2%的地区，有可能返款标准会比以前有所降低，也有可能暂不调整。

北京就是这样，原来70岁以下的退休职工医保卡个人账户每月返款100元，扣除3元大病统筹，实际返款97元。70岁及以上的退休职工每月医保卡个人账户返款110元，扣除3元大病统筹，实际返款107元。改革后没有调整，仍按现标准执行。

原来退休职工医保卡个人账户返款标准低于当地退休职工人均养老金2%的地区，有可能返款标准有所提高，以地方政策为准。

改革后，短期看来，在职职工医保卡个人账户返款标准都降低了。退休职工医保卡个人账户返款标准有的地区提高了，有的地区降低了，有的地区没有什么变化，可谓几家欢乐几家愁。

从长期来看，退休职工医保卡个人账户返款标准将建立动态调整机制，更加科学，并且伴随养老金水平的调整逐步提高。

最重要的是，全国所有地区门诊就医纳入医保报销制度后，将惠及真正需要医疗保障的人群，充分发挥社会医疗保险同济互助的根本功能。

但任何改革都是有代价的，短期医保卡个人账户返款标准有所降低，是必要的牺牲，唯有源头活水来。

目前全国各地门诊医保改革制度已在陆续实施，节奏有快有慢，有望在2022年底全部落实。调整医保卡个人账户返款标准，定向使用，不能提现的社会反响也会逐渐归于平静。毕竟总的来说，利大于弊，并且改革的车轮只会滚滚向前。

退休后每月医保卡上的金额，是根据社保退休工资的2％计算吗？

自2022.07.01安徽省职工医保个人账户，退休人员（包括机关、企事业单位）统一每人每月70元往社保卡（医保卡）返款。

退休后每月医保卡上的金额，是根据社保退休工资的2％计算吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，退休后，每月医保卡产生的金额，是根据社保退休金的2%来计算的吗？其实我们职工医保退休以后，每个地区对应的规定和政策是略微有所不同的。当然有很多地区它是这样规定的，是根据所在地区平均养老金的2%，来划转我们个人账户的余额。也就是说你所在地区的平均养老金是多少？那么根据这一标准来进行划转，我们举个例子。

假设你所在地区的平均养老金，是3000块钱，那么3000块钱的2%则对应是60块钱。但是有的人他可能养老金没有到3000块钱，也是会按着这个60块钱的标准来进行划转。有的人可能超过了3000块钱的养老金，比如说达到5000块钱甚至6000块钱，也会按照平均养老金的2%来进行划转。所以说个人医保账户余额的产生，很多地区都采用的是一视同仁这样的一个规定。

还有一些少部分地区，它是一个定额标准，比如说像北京他就每年会给退休人员产生1000多块钱的个人余额。所以不同的地区规定是有所不同的，当然这个所谓的新的医保，个人账户划转的政策，各个地区都采用的是过渡性的办法。也就是说它没有一次性落实到位，近两年都采用过渡性的办法，适当的可能会高于2%这样的一个标准，有些地区可能在明年甚至是后年才能够完全落实到位。

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退休后每月医保卡上的金额，是根据社保退休工资的2％计算吗？

企业职工退休以后，医保卡上的返回金额、有两种计算方法：

一：部分地区，医保改革前、按本人养老金的4％返回医保卡，医保改革以后、按本人养老金的2％返回医保卡；

二：部分地区，直按年龄段、返回一定比例的现金到医保卡，各地几十元→几百元不等；

三：职工在职时，单位和个人缴费的比例、合计少于6％的，退休以后的职工、医保卡上没有现金返回；