逐年增加养老金的钱是哪里来的?
有的老人说,领取的养老金是个人年轻时候为国家所做的贡献,属于自己给自己养老。说实话,这种说法真的有待商榷。
贡献,是很难量化的一个概念。在我国建立养老保险制度以前,甚至与我国建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前,退休金或养老金的待遇都是跟退休前本人的基本工资标准和本人的工龄相挂钩的。主要是根据本人工龄时间长短领取本人退休前基本工资标准的一定比例。
当时退休费待遇,也没有说跟贡献多少相关。一些人为了退休领一份高待遇会出现突击提升级别、职称的情况。由于当时是到龄必须退休,倒也没有延迟退休这种情况。其实当时的退休费计发比例是非常粗线条的,比如说工龄满20年不满30年都是发放80%。相差10年的工龄,难道贡献都一样吗?
实施养老保险制度改革以后,相对于贡献的多少实际上更加精确了。多缴多得、长缴多得,养老保险多缴费一个月缴费基数多出一点,都能够影响养老金的高低。
根据1991年国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,国家明确的基本养老保险基金的基本原则是以收定支、略有结余、留有部分积累。
在具体养老保险基金收支情况中,实际上我们并没有太多的盈余用于积累,每年收支相抵盈余也就是4,000亿元左右,2020年还出现了收不抵支的情况。
根据2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报,当年我国养老保险基金总收入为60455亿元,这是第一次收入突破6万亿元,但是总支出为56481亿元,养老保险基金的累计结余为52574亿元。
养老保险基金的总收入主要包括三大部分:职工缴纳的养老保险费、中央和地方财政给予的补贴、养老保险基金结余产生的收益。相对来说,职工缴纳的养老保险费是主体大约占总收入的2/3以上。
所以说,其实退休人员并没有多少年轻时缴纳的积蓄在国家的养老保险基金中的。但是他们年轻时所做的贡献,国家也是认可的。
国家的职工基本养老保险基金,是一种由法律制度和国家财政补贴共同支持的基金。通过法律的强制保障,维持其运转平衡。
如果就其根源来说,现在退休老人领取的养老金绝大部分是年轻人缴纳的养老保险费和国家财政收入给予的补贴。

逐年增加养老金的钱是哪里来的?
一:个人账户、统筹资金账户的剩余钱,持继续发放;
二:国家财政、国企资产划拨的钱(视同缴费);
三:每年新征收的养老保险费(转发);
四:养老金投资的收益钱;
五:银行存款的利息红利钱;
逐年增加养老金的钱是哪里来的?
逐年增加养老金的钱是哪里来的?让笔者来说道一番,仅供参考。
我认为,逐年增加养老金的钱,是从社会统筹账户的“资金池”里列支的,这是毫无疑义的。也就是说,逐年增加养老金的“羊毛”,是出在“羊”身上的,这是不言而喻的,也是顺理成章的。
大家知道,从2005年开始的企退人员基本养老金调整,已经实现18连涨了。应该说,全国亿万存量退休人员基本养老金正常调整所需资金,这是天文数字的现金支出,这些真金白银的资金支出,既来源于在职人员的养老保险缴费,也与社会统筹账户的历年资金积累脱不了干系。
总而言之,社会统筹账户“资金池”里的活水不断,源远流长。其资金来源渠道与收入方式主要包括以下几个方面:一是每年进行基数调整,按照“部分积累”模式,依据规定比例收缴的单位和职工个人的养老保险费;二是通过社保基金形式,在国家优惠政策的大力支持下,进行社保资金的市场化投资运营,收取较为丰厚的运营收入:三是国家兑现对视同缴费的承诺,每年通过转移支付与财政补助方式,连续加大社保资金投入。
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逐年增加养老金的钱是哪里来的?
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楼主你好,我们注意到每一年养老金待遇都是在不断的增长。因为今年2022年又实现养老金的稳定增长。那么很多人不免就产生了疑问。为什么每年都能够增长养老金,那么这个增长养老金的钱究竟是哪里来的呢?其实我们国家对于基本养老保险制度,是统账结合的方式来实现的。什么意思呢?就是说养老保险它是由个人账户和统筹账户两部分组成。
我们的个人账户最终是完全归自己所有,即便将来你领取不了个人账户,那么也会以继承的方式退还给你家人,而统筹账户这一部分就是,给已经退休的人群发放养老金的主体账户。也就是说现在退休人员所领取到的养老金绝大部分,都是通过正在交纳社保的群体产生的,虽然每一年养老金的待遇是不断增长的过程,但同时我们也注意到社保缴费基数,每一年也在调整,也就是在增长。所以说社保缴费基数的增长,就可以使我们养老金保证按时足额的发放。
那么我们也就不必要去担心这个问题了。将来如果说你达到法定退休年龄,能够按月领取养老金的待遇,也是一样可以保证自己终身领取养老金。同时养老金该上涨的时候,那么我们也可以迎来养老金的正常增长,这个是毫无疑问的。所以说每年增长的钱其实就是来源于缴纳社保的人群,当然每一年除了这个缴费社保以外,很多时候,还不断的在划转中央企业的经营利润,同时社保基金也进行有效的投资,那么这些的收益就是来源于此。
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逐年增加养老金的钱是哪里来的?
答:若是从现在在上班的职工缴的社保费中来的,那就不属于社会发展、经济增长的福利,只是相关部门作了一下调济
若是社会发展、经济增长的福利,就应该按人头平均增加,而不是按什么百分比增加
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