公务员退休工龄是怎样计算的？

公务员的退休工龄计算，实际上是依据档案来计算的。退休档案是审核职工工龄的唯一依据。

2014年10月，机关事业单位才实施养老保险制度改革，公务员才实施养老保险缴费。实际上，有关养老保险制度改革的文件是2015年才公布的，有关的养老保险缴费实际上也是有关业务补做。

实施养老保险制度缴费以后，2014年10月以前的连续工龄称之为视同缴费年限，依据个人档案来核定。

个人档案怎样来确定连续工龄呢？依据1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，明确提出连续工龄是依据《劳动保险条例》及其实施细则中本企业工龄来核算的。

根据《劳动保险条例实施细则修正草案》关于工龄的一章，实际上这个文件是至今有效的。本企业工龄主要指的是职工在本企业工作的时间。

一般来说，公务员入职以后会有一定的试用期。按照实施细则修正草案的第四十四条 临时工、试用人员转为正式工人职员时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起。可以说，公务员的退休工龄一般从其被聘任为公务员之日开始计算。正常来讲，应当是到退休之日来前后累计计算其工龄的。

这种累计计算是具体到日的，不是按月计算，比如说29年11个月零18天的工龄，就是不满30年的工龄，不能四舍五入。

实施养老保险缴费以后确定视同缴费年限时，我们在某一个月参加工作了，这一个月都会视同缴费。因为社保缴费都是按月计算的。

总体来说，公务员的退休工龄计算是其从参加工作之日起至退休之日的工作时间，但是其缴费年限是从参加工作之月起到退休之月的实际缴费和视同缴费时间。

公务员退休工龄是怎样计算的？

自2014年10月起，公务员与事业单位工作人员开始缴纳职工养老保险。

公务员达到法定退休年龄或经单位领导批准提前退休的，其从参加工作之日起至2014年9月的连续工龄认定为职工养老保险视同缴费年限，2014年10月后至退休之日为职工养老保险实际缴费年限。

公务员退休工龄是怎样计算的？

公务员退休工龄是怎样计算的？下面重点就退休工龄计算的现实作用及其基本取向，进行如下的分析与解读。

我认为，改革以前退休的公务员，是需要准确计算本人整个职业生涯全过程的工作年限的，因为法定退休待遇是按照工作年限的长短，来确定本人的计发比例的。计发比例越高，则以退前基本工资作为计发基数所计算与核定的基本养老金，也就会越多一些。

但是，在养老并轨改革以后，在实行缴费性的待遇计发办法的条件下，也就是在2014年10月1日之后退休的人员，他们退休待遇的计发办法，是与参保人员的视同和实际缴费年限相挂钩的。在这里，是存在将政策认可的工作年限，置换与替代为本人的视同与实际缴费年限的。也就是说，退休公务员的视同和实际缴费年限越长，则计算与核定的基本养老金，也就越多。

至于公务员退休时的工龄，也就是他们退休前的视同和实际缴费年限是怎样计算的，因为没有专门的公务员工龄计算方法，他们做为城镇广大就业职工中的一员，他们的工作年限计算，改革后的视同和实际缴费年限计算，与城镇其它职工是一视同仁的，有关政策规定是极为具体与明晰的，只要严格遵照执行即可了。

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公务员退休工龄是怎样计算的？

现在办理退休退休工龄的计算包含两部分，一部分是2014年10月份之前的视同缴费部分，一部分是2014年10份以后养老实际缴费月数。工龄的具体计算每个人都不同。例如，工作期间全脱产学习，没有工作待遇发放的不能计算工龄。要以当时上学期间工资发放表作为证明文件。转业军人的军龄计入工龄。高中生考取军校的，读军校的时间也计入工龄。同一届大学生本科毕业，读军校的人工龄要多4年。转业军人待分配期间没有工资收入超过一年的，待分配期不能计入工龄。

每个人的情况不同，计入工龄的方式也不同，退休审核时都会仔细审查，提供相关的证明文件。如果是正常学校毕业参加工作一直到退休的，计算方法就按2014年10月以前视同缴费年月加上2014年视同缴费年月。

公务员退休工龄是怎样计算的？

1990年参加工作，代课老师，2000年转正，开始在每个月工资中扣除养老金。现在说是2014年10月才交职工保险，那2014年10月份以前交的属于什么钱？交多交少有什么区别？