今年的云南省养老金调整方案，1500、3000、6000元上涨差距多少？

今年云南省的养老金调整方案与去年相比，确实变化不小。

今年的养老金调整总体幅度，按照人社部统一规定，是以4%为上限来确定的。相应的调整上限比去年降低了0.5个百分点。一方面是因为养老保险基金收支压力增大，另一方面是因为我们的养老金水平已经不低，2021年企业退休人员人均养老金水平已达到了2987元。

各个地方养老金调整养老金的标准确实有一定幅度的下降。不过，按照人社部《关于2022年调整退休人员基本养老金通知》的要求，我们要继续加大的挂钩调整所占比重。大多数省份都贯彻落实了有关要求，云南省更是如此。

云南省2022年养老金调整方案，继续按照国家要求的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。今年变化可不小。

第一部分，是定额调整由每人每月增加基本养老金59.5元，下调至每人每月增加基本养老金20元。这也是为加大挂钩调整部分预留空间了，毕竟挂钩调整主要体现的是长缴多得、长缴多得的激励机制。

第二部分，挂钩调整继续分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限调整，是每年缴费年限增加基本养老金1.5元（不足一年的按一年计算），跟去年的标准完全一样，没有变化。

按养老金水平调整，是增加上年度12月份本人基本养老金的1.6%。相应的比例比去年增长了一倍，去年只有0.8%。

今年在总体调整幅度下降0.5个百分点的情况下，挂钩调整部分要么保持不变、要么快速增长，也确实体现了国家鼓励引导人们多缴费、长缴费的决心。

第三，倾斜调整。对于年满70周岁不满80周岁、年满80周岁以上的老人，每人每月额外增加基本养老金30元和50元。

对于国家规定的一类到六类艰苦边远地区退休的人员，每人每月额外增加基本养老金2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。

如果说基本养老金1500元、3000元和6000元，实际上并不了解有关的缴费年限。一般来说养老金1500元，缴费年限应该在20~25年左右；3000元养老金缴费年限应当在35年上下；6000元的养老金，一般都需要40年以上的缴费年限。

缴费年限20年，基本养老金1500元，能够定额增加养老金20元，缴费年限增加30元，养老金比例增加24元，不考虑倾斜调整合计增加74元。

缴费年限35年，基本养老金3000元，能够定额增加基本养老金20元，缴费年限增加52.5元，按养老金比例增加48元，合计能够增加120.5元。

缴费年限40年，基本养老金6000元，定额增加部分20元，缴费年限增加部分60元，养老金比例增加部分96元，合计能够增加176元。

实际上，如果计算有关的增长幅度的话，三类老人的养老金增长幅度分别是5%、4%和3%。总体来说，国家通过养老金调整方案，还是对养老金较低人群有一定的倾斜照顾的，能够更好的保障其养老金的保值增值。

今年的云南省养老金调整方案，1500、3000、6000元上涨差距多少？

云南省2022年养老金调整方案已公布，有以下部分组成：1，定额调整20元（普恵人人均等）。2，挂钩调整，a，缴费年限包括视同缴费年限（工龄）每满一年1.5元。b，2021年12月前个人基本养老金金额的1.6％。3.倾斜调整，a，年满70周岁不满80岁的30元，80岁以上的50元。b，贫困地区分1一6类，1类2.5元，6类30元。

所以，要讲1500，3000，6000，的差距有多大？在挂钩调整中的上年度月养老金基础上的1.6％，自然1500与3000比就少一倍，3000与6000比同样少一倍，单就这一项养老金高的涨的就多。而本题主未说明缴费年限，但从养老金1500也能说明缴费年限短。但3000和6000就说明不了都是缴费年限长，因为体制内退休的人员养老金就高，而缴费年限不一定长。所以，云南省今年养老金调整方案体现了缴费多得，长缴多得的原则。

今年的云南省养老金调整方案，1500、3000、6000元上涨差距多少？

云南今年的方案就是退休金越高的越涨得多，是一种拉大差距的方案

除去其它项，算算1.6%，就可见差距太大了

今年的云南省养老金调整方案，1500、3000、6000元上涨差距多少？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，今年云南省养老金的调整方案公布1500元的养老金，3000元的养老金和6000元的养老金，上涨的差距是多少呢？首先我们要来看一下具体的调整方案是什么？实际上云南省依然是采用三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实施。

1、每人每月定额增资20元。

2、按本人每月养老金额X1.6％增资。

3、按缴费年限（工龄）Ⅹ1.5元增资。

4、70至79周岁者每月增资30元；80周 岁及以上老人每月增资50元。

那么根据这一调整方案，我们来看，定额调整，每人每月所增加的水平是完全一致的，二者之间不会有任何的差距。清洁调整也是完全一致的，主要体现在你是否达到70岁以上的高龄退休阶段，如果说达到这一年龄阶段，那么又可以每个月在原有的基础上再多增加30元，甚至80岁以上可以多增加50元。

那么唯一体现出不同的地方，就在于挂钩条。而挂钩调整，又分别取决于工龄挂钩和养老金双挂钩来决定。每一年工龄增加1.5元，那么不同的工龄所对应的养老金待遇水平肯定是有所不同，但由于我们题目当中没有提供具体的工龄是多少，所以无法准确的计算。那么我们只能够计算不同养老金所对应的差距是多少。养老金的调整比例是1.6%，那么就可以一目了然计算出结果。

1500的1.6%大约是24元，3000元的1.6%大概是48元。6000元的1.6%大概是96元，这就是他们三者之间的差异性。

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今年的云南省养老金调整方案，1500、3000、6000元上涨差距多少？

楼主问：今年的云南省养老金调整方案，1500、3000、6000元上涨差距多少？

这根本没有办法回答，在于云南退休金按照定额调整和挂钩调整进行，定额调整是每个月增加20元，挂钩调整一个是与缴费年限挂钩，按照每年增加1.5元计算，另一个是按照去年年底工资总额的1.6%调整。

三是高龄补贴，70-79岁每个月增加30元，80岁以上增加50元，这个高龄倾斜政策要比一般省市大得多。但相比于去年高龄补贴有所下降，去年是42.5元和66元。这与今年调整比例下降0.5个百分点有一定关系。

高龄补贴和挂钩养老金水平高了，定额调整自然大幅下降，云南去年定额调整是59.5元。今年大幅下降39.5元，这种下降速度在全国都是比较高的。

从全国来看，部分省市调整方案中大幅调高了与养老金挂钩调整比例，今年有利于高退休工资，也就是有利于行政事业单位退休职工养老金上涨，这是遭遇部分网友质疑的一个因素。

云南还有偏远艰苦地区差异调整，划分为1-6类地区，调整金额相差较大，最低只有2.5元，最高可达30元。从1-6类分别上涨2.5元、5元、10元、15元、20元、25元和30元。

楼主问的1500元和3000元、6000元具体上调多少无法计算，在于地区不同、年龄不同、缴费年限不同，计算出来是上调金额相差很大，但1500元退休工资上调金额应该很少，在于基数很低，缴费年限也可能很短，目前可算出来上涨只有定额调整20元和养老金挂钩调整21元，总计41元。在一类地区可能达不到4%上调比例。

今年的云南省养老金调整方案，1500、3000、6000元上涨差距多少？

6000元最高可涨192元，3000元最高可涨150元。1500元最高可涨120元。

养老金基数的高低也是拉开差距的主要因素。

云南也不能例外。

控高提低。各地都遵循这一原则，整体调整额度不超过4%。

对于6000元，调整应控制在3%到3.2%之间。也就是上涨金额应在180元到192元之间。

对于3000元，调整应提高至5%到6%左右，上涨金额应在150元到180元左右。

1500元调整可提至7%到8%之间，上涨金额应在105元到120元之间。

控高提低是历年来的宗旨，整体上涨幅度不能突破4%。

具体到个人调整额度，以当地具体实施方案为准。