企业职工以个人名义退休和以单位名义退休有什么区别？

在过去历史上区别很大，实施2020年全面社会化管理以后区别就不大了。

退休人员享受社会化管理，养老金由人社部门统一发放，国家正在推动企业职工基本养老保险全国统筹。医疗保险待遇，我们只要在住院时就可以享受报销。这两种待遇是没有区别的。

很多人关心企业缴纳养老保险和个人缴纳养老保险待遇的区别问题，说实话，系就基本养老金而言，他家使用的养老金计算公式是同一个。只要做到这几个“相同”，养老金是没有差别的：

（1）相同缴费年限（包括视同和实际缴费年限），对于个人自己来说肯定是没有多大区别的。

（2）相同退休地区，每一个地区退休使用的社会平均工资（养老金计发基数）是可能不一样的。大部分省份实现了养老金计发基数的省级统一，但是像吉林省有52个养老金计发基数呢。

（3）相同退休年龄，退休年龄决定了养老金的计发月数。50岁退休是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。养老保险个人账户计发月数不同，个人账户养老金也会不一样的。

（4）相同缴费时间，相同缴费时间和相同缴费年限可不一样。比如说不同缴费年限的缴费基数上下限不一样，甚至历史政策也不一样。当地建立养老保险个人账户制度以前，有关的缴费年限是计算过渡性养老金的，没有个人账户养老金待遇。

（5）相同缴费基数。说实话，灵活就业人员参保缴费一般是按照60%基数缴纳的。而企业参保缴费的缴费基数往往会更高一些，毕竟有国家要求时，按照上年度本人工资总额的月均值缴纳。

实际上，灵活就业人员的缴费比例和企业职工是不一样的。

灵活就业人员，一般是按照自选缴费基数的20%的缴费比例缴费。

企业职工，是职工按照本人缴费基数的8%缴纳，用人单位按照单位缴费基数的16%缴纳。这里边区别很大。

所以总体来说，灵活就业人员缴纳养老保险的缴费钱数，与单位职工缴纳养老保险的缴费钱数之和，相对更省一些，但是养老金是一样的。

像一些国有企业，实际上还会对职工发放一定的补贴补助，如果不是本企业退休，退休待遇是没有的。私营企业由于成立时间短，一般不会有这样的补贴政策。

据我所知，个人退休和企业退休还有一项巨大的区别，就是独生子女一次性奖励费的负担。青岛市黄岛区对于灵活就业人员退休的职工，独生子女一次性补贴2万多元都是由政府财政负担的。如果是在企业退休，这笔钱就应当由企业负担。产生的后果，大家自己可以想。

像四川等一些地方，对于特殊退休群体是可以享受增发养老金奖励政策的，比如说高级职称的退休人员。如果是灵活就业，也谈不上职称了。

总体来说，这些不同的地方确实是历史遗留问题，随着养老保险全国统筹的推进会逐渐消除，相信未来以哪种形式参保享受到的养老金待遇都会是一样的。

企业职工以个人名义退休和以单位名义退休有什么区别？

没有以谁名义办理退休一说，但在职人员需要通过企业办理，灵活就业人员可以自行办理。我具体说一下为什么：

在职工作人员办理退休手续，一般由所属单位人事部门协调办理，人事部门核实员工档案，认定员工出生年月，再推算具体退休时间。距离正式退休一个月时把档案转地至社保部门审核，无问题的，企业需办理减员，停缴五险一金。具备企业年金的还需要核算企业年金，协助员工提取。因此，员工必须通过企业办理相关手续，不然企业无法减员，停缴相关费用，员工也不能正常领取。

灵活就业人员一般自行办理，若档案在相关管理机构，需先转递到社保部门。需要注意的是按照要求，档案不能自己保存。如果实在没办法，个人保存的也一定不要拆封，档案拆封社保部门不予认定。剩下的就是正常办理相关手续，灵活就业人员退休，除了涉及办理养老金方面的手续，还要注意若个人有商业养老保险，也需要凭借退休证明办理后续保费返还。

企业职工以个人名义退休和以单位名义退休有什么区别？

企业职工以个人名义退休？这是天方夜谈，是根本不可能的事情。道理其实很简单：既然你是企业职工，在企业工作到法定退休年龄，那只能以企业职工名义，由企业主管部门出面，申请办理退休手续无疑了，怎么可能会以“个人名义”办理退休手续呢？

若以“个人名义”申请办理法定退休手续不是不可以，那必须在本人退休之前先行办理企业离职手续，将企业职工变成灵活就业人员身份才可以。如此这般操作必须弄清楚究竟是为什么，是什么？仅仅为了单纯以“个人名义”办理法定退休手续，那完全是南辕北辙，多此一举！

从现行政策法规角度观察与审视，企业职工以个人名义退休，和以单位名义办理退休，在关健的退休待遇计发方面，并没有优惠政策和些许的照顾。现在，一律实行与参保人员缴费情况相挂钩的退休待遇计发办法，一切以本人缴费基数的高低，和缴费年限的长短定乾坤，论短长，也就是完全按照多缴多得，长缴多得的激励机制与原则计发基本养老金！

总而言之，企业职工以个人名义退休和以单位名义退休，在退休待遇计发的适用政策上，是完全一致的，没有絲毫的政策差异，这是木板上钉钉子，毫无任何的区别、分野与悬念。那种别出心裁应该由企业职工名义办理退休，倒腾成以个人名义办理退休手续，毫无任何意义与必要，应趁早打消这种不切实际的奇思妙想，那简单就是瞎子点灯白费蜡！

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企业职工以个人名义退休和以单位名义退休有什么区别？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，企业职工以个人名义退休和以单位名义退休有什么区别？这个是没有任何区别的，无论你是以个人名义退休还是以单位名义退休，那么只要是对于你来说提供有效的个人档案认定完成之前的视同缴费年限或者是所有的一个累计缴费年限的标准认定是没有问任何问题的话，那么退休金的计算方式是不会有任何的差别，自己享受到的养老金也是完全一致的。

因为这个养老金待遇的标准是根据你的参保年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定的，无论你是企业办理退休，还是你个人按照灵活就业的形式来办理退休，那么只要保证自己有足够长的一个参保年限，足够高的平均缴费指数，就可以让自己获得一个足够高的养老金待遇。

只不过就是个人办理退休，是需要你亲自准备相应的材料和手续，亲自去社保局跑腿来解决这个问题，如果是企业单位人员办理退休，那么可能个人不需要去社保部门亲自办理退休，因为所到的企业单位就会替个人来办理班车退休，所以说企业单位办理退休对于个人来说相对方便一些，仅此而已。

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企业职工以个人名义退休和以单位名义退休有什么区别？

社保普及之后，不仅仅是单位员工可以办理社保，个人也可以办理社保，还有些人会选择挂靠公司办理社保。而不同的办理社保方式，办理退休时候的手续也有不同。那么，单位办退休和个人办退休，有啥区别，下面就来分析一下。

1、具体差别在哪呢

只要办理了社保的人，不管是单位代缴还是以灵活就业人员的身份办理社保的，只要累计参保达到15年，退休之后就可以领取退休金了，这一块没有太大的差别。但是企业和个人交社保有很大的区别，企业交的养老保险全部交到社会统筹基金账户中，企业员工交的社保费打入自己养老保险账户中。而个人自己在社保局交的社保，其中只有8%打入个人养老保险账户中，其中有缴费基数的12%打入社会统筹账户中。

2、办理手续不同

不过，办理退休手续的时候，以灵活就业人员身份参保的个人，没有工作单位负责办理退休的手续，所以需要自己记得时间，并且自行到相关单位办理手续。相对来说的话，会比较麻烦，需要的证明材料也比较多。一般是提前一个月办理退休的手续，不过个人办退休的话，可以提前一个半月到两个月的时间，这样有更充裕的时间准备好材料，有些要开具的证明也能够及时补办。

而相对来说，单位办退休的话，基本上不需要本人操心，档案之类的文件都比较齐全的，单位有直接的人事部门负责办理退休。所以，单位办理退休的话，相对来说比较的简单，效率更高，个人几乎不怎么需要操心。

另外，一般来说，单位办理退休的，社保都是单位缴纳的，缴纳的钱更多，养老账户当中的钱也更多，所以退休之后的养老金相对来说也多一些。所以，其实单位办退休比个人办退休更高效，如果可以的话，个人办理社保选择挂靠在企业名下，退休的时候也更加方便。

企业职工以个人名义退休和以单位名义退休有什么区别？

职工个人名义退休，需要自己到社保局办理手续；单位名义办理退休，不需要自己跑，单位人事部门会帮助把它办好。其他应该没有什么区别了……