社保必须强制缴纳，公积金大部分也是，为什么这么多单位不交？
这实际上是一个社会博弈的问题。
《社会保险法》、《住房公积金管理条例》都强制规定了我们单位给职工必须缴纳社会保险和住房公积金，但是现实生活中确实有一些单位没有参加住房公积金，很多人也没有参加社会保险。
首先，个别情况是允许自由参保的。《社会保险法》规定除了单位职工是强制参保以外，非全日制用工的劳动者、无雇工的个体工商户、灵活就业人员是属于自由参保的。
像很多劳动者是灵活就业人员。按照《社会保险法》的规定，确实无需强制参加社保。
另外，社会保险的征收成本不应过大。很多人说用人单位不缴纳社保，劳动部门不可以每家企业定期查一下吗？确实可以，但是这样的结果是什么？需要足够的人员，大量的工作时间。而直接导致的结果是什么？
很多中小微企业本身就本小利薄，如果强制征收社会保险费，或者说对以前欠缴的社会保险费进行补缴，征收滞纳金的话会立马倒闭，这样会导致大量的就业岗位减少。没有这些岗位也就无需缴纳社会保险了，但这是共赢吗？这是共输的局面。
另外，还有一些特殊的情况，确实是劳动者本身就不愿意参加社会保险，因为很多人觉得个人需要缴纳社会保险费，单位给发的工资就低了。因此有的单位就给劳动者一定的补贴，“堵住劳动者的嘴”，虽然这也是违法的。而且大多数劳动者都是很诚信的，在自己认可不参加社保的时候，大多数人不会事后维权的。
所以，现实情况是一般来说劳动者不主动维权，劳动保障部门不会对用人单位进行全面查处。即使有一个人单独举报的话，可能也仅仅会对这一个人补缴社会保险。住房公积金也是如此。
社保必须强制缴纳，公积金大部分也是，为什么这么多单位不交？
因为没有这么多钱缴，所以缴不起。
社保必须强制缴纳，公积金大部分也是，为什么这么多单位不交？
你这个问题就很有意思了，俗话说的好，一口吃不成个胖子。你的意思存在很大的偏激与极端，建议你，好好站在国情以及彼此的立场上考虑，不要什么都一根筋。
社保缴纳，全国那么多的农民工怎么办？小商小户怎么办？赚的钱不够缴纳的怎么办？难道全部都关闭？那你想过后果吗？
公积金就更不用说了，这个是用来买房的，那你要是不打算买房这个有什么用？难道要等到退休后在提出来花吗？
假设，一个男人外出工作或者打工，每个月家里需要5500元开支，他自己生活的成本是1000，合计6500元，现在工资一个是到手9000元，没社保没公积金，另外一个是到手6000，有社保有公积金，你说他选择哪个？
眼下都生活困难呢。难道你还指望60岁以后的事情？
目前公积金社保完善的只有大型国企，事业单位，行政单位，大型民企，其余企业、小规模、工商户都还达不到这个要求，不信你自己可以问，有多少个是按最低标准给缴纳的，如果正常缴纳承受的起吗？
步子要一步一步来，从大家都没社保，到慢慢有人有社保，再到大多数人有，最后再到全民社保，公积金也如此。
你所谓的违法的事情这个是政策的调整问题，以前没有公积金，国家推出了才有了公积金，社保也是如此，你所谓的得不到保障，这个你应该站在最原始的出发点。
招聘工作时，没有威逼利诱吧？一天多少钱，一个月多少钱带不带社保，带不带公积金，怎么个缴纳比例，事前都应该告诉你了，你既然选择了为何还要怪他呢？
所以看待事情不要太偏激，要理解，上一代先烈，用生命换来了和平，我们这一代在政策的浪潮中，难免也要有所牺牲，你要坚信未来是好的。
还有一点，有些事情都是联动的，比如，全民社保，全民公积金，那么房价多少钱？是不是还得上调，蔬菜多少钱？饭店服务员都有了，那么你去饭店吃饭又得多少钱？你家房子装修请的工人多少钱？
社保必须强制缴纳，公积金大部分也是，为什么这么多单位不交？
中国支撑就业的主力就是那些小微企业，这些企业大部分都利薄，而企业运营最重要就是保证现金流，那些老板每月省点现金流压力也小点啊。
当然最后盈利也都进了老板的腰包，说到底这样做对老板100%有利的。
社保必须强制缴纳，公积金大部分也是，为什么这么多单位不交？
强制力度不够，比如不交纳就停业，这样对足额缴费的是公平的。建议加大力度
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