公司社保停缴了，是不是可以领取失业险了？

领取失业金的条件是需要同时满足三个条件：

第一，失业保险累计缴费满一年以上。

第二，非本人意愿失业。

第三，有求职意愿。

很多人在考虑失业保险的时候，总是简单的认为自己没有工作、失业了就可以领，这可是有些太想当然了。

关于失业保险的缴费时间。失业保险每缴费满一年可以领取三个月的失业金，但是失业保险缴费10年以上才可以领取24个月封顶的失业金。

山东省对失业金领取时间，是每缴费满一年可以领取三个月，直至到五年。失业保险缴费满5年可以领取15个月，失业保险缴费满6年但不满10年可以领取18个月，失业保险缴费满10年以上可以领取24个月。

关于非本人意愿，一般来说就是不能个人主动辞职。详细点的情形，我们可以看一下《关于实施社会保险法的若干规定》，有以下六类情况（如图）：

需要给大家解释的，实际上最主要的是劳动者如果依据劳动合同法38条规定，主动解除劳动合同也可以领取失业金。这实际上都是用人单位不发工资、不交保险已经侵害到劳动者权益的行为。详细情形是这样的：

劳动合同法第38条规定，个人主动解除劳动合同也可以要经济补偿金的。

很多人可能觉得单位领导会给“穿小鞋”，强制职工主动填写个人离职申请。这种情况下，真的还不如一直旷工下去让单位主动解除劳动合同呢。这样骑虎难下的是单位，而且并不影响职工领取失业金待遇。说起来也很尴尬，被单位开除也可以领失业金的，但是个人主动离职却不行。

第三，有求职意愿。主要体现在当地促进就业部门的要求上，比如说定期到有关培训场所报到，参与培训或职业介绍等等。否则失业金会予以停发。

总体来说，如题目所说的情况给出的建议是：单位给停缴社保了，首先要求单位给解除劳动合同并支付经济补偿金。

如果单位不给解除，劳动者主动通知单位解除。依据是劳动合同法第38条规定单位没有给职工缴纳社保。用人单位一样要支付经济补偿金，通过事后维权的方式，用人单位还是应当给职工缴纳社保。

这种情况下就符合领取养老金的条件了。

公司社保停缴了，是不是可以领取失业险了？

领取失业金的条件是，

第一，缴纳失业保险满一年以上。

第二，非本人意愿中断工作的。

第三，办法失业登记，参加就业培训，有就业愿望的。

从以上条件可以看出，单位中断了缴费，和领取失业金没有关系。因为你已经失业，走向社会了，原单位缴不缴费已经没有关系了，

公司社保停缴了，是不是可以领取失业险了？

你好：

需要满足三个条件才可以，你可以自己对照查一下：

1.缴纳失业保险够一年；2.非本人意愿中断就业（比如公司倒闭、裁员等）；3.办法失业登记，并有求职要求的。

如果你还在单位正常上班，只是停了社保，那并不符合。

希望对你能有帮助。

公司社保停缴了，是不是可以领取失业险了？

社保停缴与被动失业不是必然关系，所以你必须提供失业证明去社保办理相关手续，符合条件的可以领取对应期限的失业补助！

公司社保停缴了，是不是可以领取失业险了？

一，在职期间交了失业保险

二，非因本人自愿离职

公司社保停缴了，是不是可以领取失业险了？

本次不能申领了，这个在《社会保险法》中有明确的规定

超过申领期限未申领者，已被视为本次自动放弃，只能将失业保险转入新单位，万一发生符合失业保险申领条件的失业时（见附件规定），可以根据前后缴费时长核算失业金领取时长。

【法律依据】

《社会保险法》相关规定：

第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

分享就到这里，更多的问题，咱们也可以沟通交流。所有我知道的，我会知无不言言无不尽，有不知道的，我也会保持终身学习的心态，跟大家一起彼此见证，终身成长，谢谢。

我： 资深独立保险经纪人，用长期主义的心态，知行合一的做事，认真，负责，专业的服务好每一个信任我的客户。 3年的高端医疗保险经纪人从业经历，明亚保险经纪合伙人、MDRT， 较积极向上，跟每个客户一起终身成长。

我们：为城市新中产之家、中高净值客户提供全面风险管理服务的优质团队，拥有丰富的产品咨询经验及完善的培训体系。团队成员多毕业于中央财经大学、清华大学五道口金融学院、清华大学、中山大学等一流高校，曾就职于500强外企/国企/银行/政府机构等。欢迎志同道合之士，与我们一起中立、客观、以客户需求为导向的服务更多的客户。