离退休还有一年时间，最后一年不交社保损失大吗？

距离退休的最后一年不缴社保，损失大不大呢？

实际上，看看养老金计算公式，养老保险待遇是多缴多得，当然也是少缴少得。最后一年少缴费，根据可能的缴费基数高低，会有不同的养老金损失差距。

按照养老金计算公式，缴费产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。不过，个别人员还有过渡性养老金。

过渡性养老金，是针对实施养老保险个人账户以前的缴费年限，现在是否缴费不会影响计发时间长短。

不过，由于我国实施养老保险制度改革的复杂性，我们最后一年的缴费基数也有可能会影响平均缴费指数的计算，进而影响基础养老金和过渡性养老金的高低。

如果我们仅比较基础养老金和个人账户养老金的增加，可以计算一下有把损失。

基础养老金部分，如果我们按照60%~300%的基数缴费，基础养老金可以多领取0.8%~2%的社会平均工资。

个人账户养老金，每月缴费是按照缴费基数的8%计入个人账户，然后相应的个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数，会确定个人账户养老金的高低。

在不考虑社会平均工资变化的情况下，60%~300%的基数缴费，在60岁退休时（计发月数139个月）能够增加个人账户养老金0.414%到2.07%的社平工资。

也就是说，少缴费一年，差不多能够少领取1.214%到3.07%社平工资的养老金。

社平工资或者养老金计发基数在7000元的情况下，每月能够少领取养老金84元到215元左右。

如果社平工资或者养老金计发基数是1万元的情况下，每月能够少领养老金121元到307元。

离退休还有一年时间，最后一年不交社保损失大吗？

离退休还有一年时间，最后一年不交社保损失大吗？这么多年都坚持下来了，为什么最后一年不交了呢？没有特殊情况不建议断交。损失肯定还是有的，但是具体有多大的损失，这个要根据具体情况来分析。下面和大家分享我的个人观点：

如果你是属于在岗职工，即使是距离退休的最后的一年，只要你还没有办理退休，还属于用人单位的责任和义务，都是必须要按时足额为你缴纳的；如果属于灵活就业人员，可以根据自己的经济情况来自主决定。灵活就业人员缴纳社保，包含了养老保险和医疗保险两个部分。

对于养老保险部分，如果最后一年不交了，最多就是少一年的缴费年限，只要累计缴费年限达到了15年，这是不影响按时办理退休的。但养老金是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来综合计算的。少一年的缴费年限，相当于是减少一年基础养老金计发基数的1%。

比如基础养老金每一年的计发基数是80元，也就是减少80元，同时个人账户少了一年的资金积累，个人账户养老金也会相应减少，一般按照常规，每多一年缴费年限，养老金增加100元左右。100元的这个数额虽然不大，但是如果要从领取一辈子来计算，这个金额还是比较大的。

除了退休时养老金会减少以外，今后国家每年调整提高退休人员的养老金，也要与缴费年限挂钩，而且有的地方在进行挂钩调整时还要分段进行调整，比如缴费15年以内的是一个标准，缴费20年的是一个标准，缴费30年的是一个标准，如果这最后一年缴费刚好是20年或是30年的整数，这对自己今后的养老金调整也是有影响的；除了退休有影响以外，今后的死亡待遇也会有影响，现在很多地方的抚恤金也是按照缴费年限来计算的，当然这个影响的不是本人，而是自己的家属。

除了养老保险的影响，医疗保险的影响也比较大。医疗保险的影响体现在两个方面。一是影响当期的看病就医。因为医疗保险具有比较强的时效性，只要出现断缴，在三个月之内没有及时补缴的，在生病住院时就无法报销医疗费用，这一块的风险比较大；二是医疗保险缴费年限的积累。如果医疗保险的缴费年限，已经达到了当地政府部门规定的缴费年限，影响的只是医疗报销待遇，如果侥幸在这期间不生病，那这是没有任何影响的；如果医疗保险加上这一年刚好达到规定的缴费年限，即使你这一年不缴纳了，退休时也还是要补缴的，而且补缴的费用是不计算个人账户资金的。

综上所述，离退休还有一年的时间，最后一年不交社保，无论是养老保险还是医疗保险的缴费年限都会减少，养老金至少要减少每月100元左右，医疗保险不交了就意味着已经断保，不能计算连续缴费年限，只能计算为累计缴费年限，在这期间生病住院还不能享受医疗报销待遇。

离退休还有一年时间，最后一年不交社保损失大吗？

一、如果你的保费已经缴够15年，退休之前的最后一年不交社保，损失不会太大，但还是会有一点点的损失。

二、如果你的保费还未缴够15年，退休之前的最后一年不交社保，那你就出大事了，你就不能办理退休，领取退休工资啦。

三、如果你的保费已经缴够15年，只差最后一年不交，你退休计算退休工资时，记入个人账户的总金额，少了一年的金额，缴费年限也少了一年，所以，退休工资总额也会少一部分。

如果有与你同等条件退休的同仁，那你的工资恐怕这辈子也撵不上他的工资了。

因为你退休时的个人账户金额和缴费年限都比他少，所以退休工资就会比他少。

退休后涨工资时，你涨的工资也会一直比他涨的工资少，因为你的工资总额比他少，你的缴费年限比他少，这两个元素都是退休涨工资时，可以增加工资的因素，所以说你的工资这辈子也不会撵上他了，这就是你最后一年不交社保，会导致的工资损失，供你参考！

离退休还有一年时间，最后一年不交社保损失大吗？

没有什么损失的，按照现在的社保制度，只要你交满了十五年就可以退休领取退休金了。你少交了一年的养老保险，不过就是少了一年工龄而已，一年的工龄每个月最多也就是差100块钱，一年差1200块钱，你活到80岁差了24000块钱。养老保险今年按照我们最低档的缴费标准是8400元，所以你如果条仵允许的话最好还是交上吧！哪怕是借钱也要交，毕竟是多缴多得，多交的这点钱几年就开回来了。

离退休还有一年时间，最后一年不交社保损失大吗？

首先，离退休时间不是太长的一般企业职工，考虑到在企业缺乏安全感，随时有可能会下岗失业，因此会期盼早一点儿到年龄办理退休，拿到稳定可靠安全的养老金。真是到了即将退休时，又会为究竟能拿到多少养老金，而产生疑问。有的人一旦拿到第一个月养老金时，就会与和自己情况差不多的人进行比较，我的养老金怎么比他的少呢？于是，为此会感到纠结，甚至耿耿于怀。

其次，养老金的高低，现在完全取决于社会保险金缴纳的多少，只要你缴纳的时间长，在同等条件下，哪怕你比别人多缴一个月，你的养老金就会比别人高。同样，你如果比别人缴的多，退休时个人养老金帐户的钱，比别人高，你的退休金也会高过别人。这就叫多缴多得，长缴多得。也是社会保险养老制度的基本原则。要想退休后能拿到高一点的退休金，不给退休后因为养老金低而留下遗憾，退休前如有能力多缴，还是应该多缴，最好不要断缴、少缴。我本人就是因为当时退休前的两年，单位按60％缴的社保，办退休时我要求把少缴部分用自己的钱补上，社保经办人说不能补了。造成后来我的退休金比100％缴纳者少了二三百元。

最后，总而言之，你离退休还有一年时间，如果最后一年时间不缴社保，到时退休金每月会低上一二百元，虽然钱不算多，但心中到时会留遗憾！最后一年了，建议你咬咬呀还是坚持缴上。

离退休还有一年时间，最后一年不交社保损失大吗？

离退休还有一年时间，最后一年不交社保损失大吗？

损失肯定是有的，但是具体损失有多大，关键要看当事人的具体情况。

第一种情况，如果当事人的保费已经交够了十五年，只是最后一年没交，这种情况影响不是太大，但是由于退休工资与缴费年限有关，因此对于退休工资有少量的影响，将来退休工资增加，也会受到一定的影响，但是总的来讲数额不是很大。大体上少交一年，少领退休金几十元。

当然了，以后当事人死亡，亲属能领取的一次性抚恤金、丧葬费、供养亲属生活费等也会受到相应的影响，都是比正常数额少一些。

第二种情况，如果当事人的保费没交够15年，也就是才交了14年就不交了，那么这种情况下当事人就非常麻烦：无法办理退休手续，当然退休金也无法领取了。

所以说，无论什么情况，建议当事人还是足额缴纳社保为好，千万不要为了这一点事情影响自己的退休。