退休人员的职业年金怎么领？

职业年金，是机关事业单位建立的一种补充养老保险机制。

2014年10月，机关事业单位实施养老保险制度改革，才建立了职业年金制度。

职业年金制度，采取是个人缴费实账积累，单位缴费可以记账的模式。不过一些自收自支的事业单位，是需要实际缴费，采取实账积累的。

职工本人每月缴纳缴费基数的4%作为个人负担部分，用人单位缴纳8%。

职业年金的建立，本身是为了防止机关事业单位实施养老保险制度改革以后，退休待遇有所降低而做出的一种补偿机制。因此，它的领取并不跟企业年金一样，到达退休时可以一次性领取。

职业年金，是到达退休年龄后只能按月领取或者一次性领取购买商业养老保险。

按月领取的模式需要按照本人退休时养老保险个人账户计发月数的模式计算，每月领取的职业年金领取额度。

比如说的退休时，职业年金个人账户里有10万元，60岁退休的计发月数是139个月，这样每月可以领取720元左右的职业年金。

注意，按照国家职业年金个人所得税的有关规定。按月领取职业年金时，所以领取的职业年金额度作为应税所得额，按照工资薪金所得计算个人所得税。职业年金是没有免税额度的。

也就是说，如果每月领取720元的职业年金，由于不超过3000元只能按照3%扣缴个人所得税，也就是每月需要缴纳21.6元，实际到手每月不到700元。

随着职业年金个人账户积累额度的不断提升，未来领取职业年金的钱数也会越来越多，适用的税阶会提高的。

职业年金毕竟跟退休的基本养老金不一样，基本养老金是国家保障的基础，无需纳税。

万一参保人去世时，职业年金个人账户的余额可以继承。但是，余额实际上也是按照全部额度计入个人所得税应税所得额计算。如果说职业年金个人账户余额有10万元，被继承了。3.6万元以内的部分按3%缴税，3.6万元至10万元的部分按10%缴税，需要缴纳7480元个人所得税。养老保险个人账户的余额继承是无需缴费的。

如果想领取一辈子，可以提取用来购买商业养老保险。但是目前的税收规划是需要一次性缴纳，未来获取会出现相应的税收递延型养老保险，用于满足人们长期养老的需要。

退休人员的职业年金怎么领？

回答问题之前先来了解一下什么是职业年金？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一种补充养老保险制度，它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。机关事业单位自2014年10月1日起开始实行职业年金制度。

现在再来回答题主的问题:退休人员的职业年金怎么领取？

目前，领取职业年金的方法有如下几种:

1、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人;

2、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承;

3、退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

另外，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。较好地解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

退休人员的职业年金怎么领？

职业年金主要是对公务员、事业编人员而言，这一部分人100%都缴存有职业年金。因为，公务员单位(部门)缴存的资金都源自财政，事业编大部分也是财政资金。缴存的比例，个人按工资总额的4%，单位(部门)按单位工资总额的8%缴存。个人缴存的直接记入个人职业年金账户，单位缴存的按个人缴费基数的8%记入个人职业年金账户。职业年金是储蓄性养老保险的重要补充和组成部分，但与养老金又有本质区别，不能混为一谈。企业这一部分年金叫职工年金，缴存比例和方式与公务员，事业编人员一样。企业单位缴存的年金来自企业资金，可作费用列支。不管是公务员、事业编人员、企业职工，单位(部门)帮缴的钱，都等于是单位给个人一笔可观的福利待遇。但实际上企业为职工缴存年金的单位屈指可数，只有少数效益好的大国企为职工缴存，绝大多数企业的职工只能听说年金这个名词，实际无条件享受。职业年金领取条件和方式：按照国发[2015 ]18号文规定，职业年金的领取条件和方式：一，到达法定退休年龄，办理退休手续后，可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发领取职业年金月待遇标准，发完为止。二，出国定居的，根据本人要求可一次性支付给本人。三，本人在职期间死亡，职业年金个人账户余额可以继承。除以上三种情可以领取职业年金外，不能提前领取。根据上述规定，职业年金待遇领取的方式，基本上都是与个人养老保险相对应的计发月数计发职业年金待遇标准，发完为止。这是什么意思呢？如男性，个人账户按139个月分摊，职业年金就把账户总额也分作139个月来领取，当你领够139个月时，职业年金就领完，下去就没有领了。不象养老保险个人账户，既可参加养老保险调整，又可无限期(139个月之后照样有领)地领到生命终结时止。当然，职业年金在退休后，如果用于购买商业养老保险，也可一次领取。综上所述，职业年金除出国定居、在职死亡外，不能提前领取。职业年金领取方式有两种方式个人可选择：一是到达法定退休年龄，办完退休手续后，可一次性用于购买商业养老保险；二是与养老保险计发月数对应计发，按月领取，发完为止。明年如职业年金将集中由省社保部门发放，不同于目前由社保经办机构与养老金一起发放。

退休人员的职业年金怎么领？

看了问题后，发现题主把企业年金和职业年金混淆了.

我简单说一下二者的差距，一看你就明白了：

职业年金的建立对象是事业单位人员，在参加基本养老保险的基础上，建立的一种补充养老保险制度，个人缴费标准为月度工资总额的4%，单位缴费标准为员工月度工资总额的8%。而在发放领取上来说，正常领取是在员工退休后按月进行领取。也可以一次性勇于购买商业养老保险产品，具体的以商保要求为准，具体计发月数视同社保常见计发月数139个月。若本人出国（境）定居可一次性领取，若在职期间死亡，年金账户余额可继承。

企业年金的参保对象为企业在职工作人员，具体执行办法是按照各企业实际情况自行制定，也是一种在养老保险基础上的一种补充制度，缴费标准与职业年金相同，但在员工自愿的基础上，而并非强制性。但在领取方式上有所差别，企业年金在职工退休后可由职工选择如何领取，可以分月领取也可一次性领取，一次性领取税率最高，分月领取税率较低。其他情况与职业年金相同。

所以，职业年金和企业年金的最大差别在于两方面：一方面职业年金是强制缴纳；企业年金是自愿的。另一方面职业年金退休后必须按月领取；企业年金则可以自选月数领取。

退休人员的职业年金怎么领？

事业单位退休人员领取的职业年金领取分为三种方式，分别是按月领取，分次领取，一次性领取；

个人缴费4，企业缴费8%全部打入职业年金账户中，然后交给第三方去做运营，所得的收益和利息在退休后，可以分三种方式领取，分别是按月，分次，一次性领取，但是一般都会按月领取跟养老金一起发放；

除非有特殊情况，比如终止养老保险关系，或者职工去世，出国永久居住等等可以申请一次性清算个人账户；

按月领取金额=职业年金账户余额÷计发月数，计发月数跟计算养老金相同，60周岁退休计发月数139；

我们举一个例子详细说明：

我认识一位王叔，职业年金个人账户一共是30000元；

按月领取职业年金=30000÷139=215元；

职业年金建立之初出发点是补充养老金的作用，最早是2014年企事业养老保险制度并轨时提出的，但是并不是所有的事业单位都有参加职业年金，所以如果已经参加职业年金的朋友非常的幸运；

所以职业年金在事业单位也作为一种福利待遇，对于吸引，留住人才起着关键作用；

职业年金与之相对的是2018年2月份发布的企业年金是相对的；

虽然刚刚出发布，但是已经在很多公司试运行，非常不错的养老补充功能，为了退休金少的朋友增加一份养老金；

随着发展和不断完善，以后再找工作可能就会有五险六险二金的时代；

今天就分享这么多，希望能帮助大家，感谢您的支持；

退休人员的职业年金怎么领？

首先，先了解一下，职业年金是指什么？

职业年金是国家机关事业编制人员缴纳的一种辅助养老保险；

与之相对应的是“企业年金”，也是国家辅助养老保险制度。

“职业年金”是根据国家《职业年金办法》，单位缴纳不超过工资总额的8%，个人缴纳工资的4%。

领取职业年金的方法有3种情况:

1、到达法定退休条件并办理退休手续后，可以选择:按照本人退休时的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额可以被继承；一次性用于购买商业养老保险产品；

2、出国定居人员的职业年金个人账户资金，可以一次性支付给本人；

3、在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以被继承。