取得中级职称的工人退休，工资能增加吗？

答案是，不会。

其实，能评上职称的一般称之为专业技术人员了，有关待遇跟干部一样的。特别是女性专业技术人员，退休年龄是55周岁。

但是随着我们养老保险制度的实施，我们养老待遇的基本原则已经是多缴多得、长缴多得。每月领取的养老金待遇是通过养老金计算公式计算而来的，下面是山东省的养老金计算公式：

像基础养老金待遇，是跟社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素相关的。本人的平均缴费指数是受到缴费基数的影响。

个人账户养老金，是跟养老保险个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数相关，个人账户的累计储存额主要与缴费基数和缴费年限相关。

过渡性养老金，实际上也是跟实际缴费指数有关，个别地方是跟视同缴费指数有关。不过，过渡性养老金的计算年限主要是针对当地建立养老保险个人账户以前的缴费年限相关。

综合各方面因素，我们可以知道，如果职工是中级职称，在职时被聘任到有关工作岗位上，相应的工资待遇高、缴费基数高才能提升养老金。否则仅凭中级职称这个小本本，是不会涨养老金的。

退休以后养老金的增长，现在有关政策已经逐渐的集中于定额调整、挂钩调整和适当倾斜，没有对职称倾斜照顾的政策。在2015年以前确实有不少地区对于高级职称甚至中级职称的退休人员，会有额外的养老金倾斜。比如说，黑龙江省2013年调整退休人员养老金的时候，会对于正高、副高级职称的基本养老金进行保底调整。

这种倾斜调整的政策，随着北京市2020年彻底取消高级职称的保底政策而归入了历史，现在已经没有这样的政策了。

一般来说，当时的资格认证还是以退休时单位提供的岗位认证身份为基础，一般都是职工档案中有相应的审批材料。

现在我们所说的职称证书，主要是任职资格证书，而不是真正被评上了有关岗位。比如说我还有高级经济师的职称呢，但是一直没有被聘任有关岗位，只能说这是一个任职资格证书，对于工资也没有意义。

取得中级职称的工人退休，工资能增加吗？

取得中级职称的工人退休，工资能增加吗？下面谈谈笔者对此问题的分析与解读，欢迎广大读者和网友朋友们批评斧正。

我认为，取得中级职称的工人退休，退休养老金能否增加以及怎么增加，国家并没有做出硬性的政策规定可以遵循。比如，退休后依据取得的中级职称资格证件，可以增加多少养老金，或者加发多少数额的职称补贴待遇等，这是毫无疑义的。

但是，对于取得不同等级专业技术职称任职资格的人员，被所在单位行政聘任到相应的职称岗位任职履责后，可以依据所正式聘任的专业技术职务、岗位及等级的不同，是必然能夠“对号入座”，享受到相对应的工资福利待遇的，这是不容置疑的，也是顺理成章的。

应该说，聘任职称与退休待退是相铺相成，互为因果的关系。也就是说，聘任相应职称后，工资收入水平的较大幅度提高，必然影响个人缴费工资基数的相应提高，这对于退休后养老金的核定结果，是举足轻重的。但是，这种间接发挥牵引与影响作用的体制机制与制度，是以职称岗位设置与履行相应的聘任手续为前提条件的。

总之，根据题主的题下说明，小王大专毕业后，以普通员工招工从事企业基层统计工作，属于“以工代干”人员，如果在职时能夠按照考取的中级统计师聘任上岗后，是应该而且可以享受相应的工资福利待遇的。如果仅仅取得了中级统计师的资格证件，而未履行正式聘任相应任职手续的，那就与提高退休待遇，肯定是无缘的。

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取得中级职称的工人退休，工资能增加吗？

取得中级职称的工人退休，工资能增加吗？

这个问题，社保局对于职工取的中高级职称一律不认可。也不增加工资的依据。只认定缴费基数多少是增加养老金的依据。如果你在90年代企业退休，你取的中级以上的职称，有企业给你发退休金。这个是能增加退休金的依据的。

取得中级职称的工人退休，工资能增加吗？

要同时满是两个条件：

一是要有干部身份，工人或以工代干身份不行。

二是取得中级职称证书，并且单位聘请你8年以上，要有聘书。

取得中级职称的工人退休，工资能增加吗？

取得中级职称的，企业工作人员，退休时不多拿一分钱，上班时有20块钱，退休不享受，也不增加退休金。我本人是大国营企业，也沒多一分。

取得中级职称的工人退休，工资能增加吗？

取得企业中级职称的工人退休，工资不会增加，包括企业有中级专业技术职称的干部退休，都不会增加工资。只有取得高级技术职称的企业干部和工人退休，才能增加工资。