面对社保费用上涨的情况，灵活就业人员应该继续缴纳社保吗？为什么？

目前的社会保险，是相当划算的一种保障。只要有负担能力，参加养老保险是非常划算的事情。

按照养老金计算公式，人们的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。具体计算公式是依据国发2005年38号文件确定的。

从养老保险缴费角度讲，绝大多数地区的灵活就业人员是按照20%的养老保险缴费比例缴纳的养老保险。

养老保险缴费基数的8%会记入个人账户。个人账户每年会按照国家统一的个人账户记账利率计算利息。2016年以来记账利率是由人社部统一公布，近年来一直在6%~8%以上，去年是6.04%。这一部分钱相对来说比个人存到银行更划算一些，现在银行的存款利息也就是3%上下。

参加养老保险属于强制积蓄。个人账户里的钱万一没有领取完可以继承，这一部分是完全保本的。

剩余的缴费基数的12%进入统筹账户。统筹账户的钱作用有很多，比如说用于支付基础养老金部分、过渡性养老金部分、养老保险个人账户领取完毕以后的个人账户养老金部分、每年调整的养老金部分、当地的补贴补助部分、供养亲属生活困难补助待遇、参保人去世后的丧葬费和抚恤金待遇等等。

基础养老金，可能是大家最直观的待遇了。很多灵活就业人员，都是按照60%的基数缴费。假设最低基数为3000元，社平工资为5000元。实际上参加灵活就业人员保险每月需要缴纳600元，记入统筹账户部分是每月360元，一年是4320元。

按照60%基数缴费12个月，每月可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资，也就是每月40元这样一算回本时间只有108个月，也就是9年。

现实情况是我们社会平均工资在不断上涨，回本时间只会越来越短。这还没有考虑到统筹账户的其他待遇。

综合来说，如果统筹计算的丧葬费和抚恤金待遇，最低基数缴费15年回本时间只有5年上下。

养老保险是一份非常重要的保障，会供养到我们去世为止。在未来人均预期寿命不断延长的情况下，只要有负担能力，还是强烈建议大家参保的好。

面对社保费用上涨的情况，灵活就业人员应该继续缴纳社保吗？为什么？

我的意见是，如果已经开始缴纳了，那就继续交吧。

养老是每个人都要面对的问题。好多人不认为自己会有健康问题，不会出现意外，但大部分人不会否认自己会面临养老问题。所以，现在的每一个人除了负担现在的自己，还要负担将来的自己。在没有疾病和意外的情况下，人随着年老逐渐丧失劳动能力，只有在年轻的时候将盈余存起来，放在一个地方，利用钱的时间价值，才能在人老时给人提供足够的经济支持。

社保，国家充当了强制人们储蓄的角色。商业保险，是保险公司作为运作机构，真正强制自己储蓄的还是自己。 那么到底要不要交社保中的养老保险呢？怎么交才是合适的？简净轩君认为，社保，在单位上班，由公司缴纳的才是真正合适的，但是由于离职等各种原因，迫使社保转变为灵活就业方式缴纳，如果已经开始交了，就正常缴纳吧，不然不能享受退休待遇，如果没有单位缴纳，完全是自己缴纳的，还是有一定风险的。

养老保险虽然各地有差异，但大部分都是分为两个部分，一个部分是统筹，由企业缴纳，另一部分是个人负担部分，由个人缴纳。按照现行当地的缴费情况，分别缴纳的社保费用如下图所示：

企业招聘一个员工，要支付523.04元的养老保险，个人支付261.52元，如果是个人按照企业的方式缴纳，那么总负担的费用是784.56*12=9414.72元，这单纯是养老保险，如果再加上医疗，那就一万出头了。当然按照企业的方式缴纳社保，还要包含失业，工伤，以及生育保险，加起来费用更多。

那么按照灵活就业的形式缴纳的社保呢？

按照灵活就业形式缴纳的社保，统筹部分降低为12%，相比企业，灵活就业缴纳的费用低一些，而且没有失业，工伤和生育保险等费用。

对于养老保险，最合适的就是活的够久，不光能把自己缴纳的部分领回来，还能多领，如果缴费期间内身故，或者没领多久的养老保险就突然身故了，自己缴纳的个人部分也没领回来，那么社保是如何处理的呢？

按照规定应该享受的待遇是：

• 参保人死亡，养老关系终止，个人账户余额作为遗产由继承人继承。统筹部分不能继承。

• 发放丧葬费，有供养人的，发放一次性抚恤金。

因为各地的养老保险缴纳情况不一样，各地的月平均工资也不同，因此丧葬费和抚恤金的补偿会有很大的不同。但是很明显，如果身故，只能继承个人部分，统筹部分无法继承。尽管以个人形式缴纳企业社保，或者以灵活就业方式缴纳社保，统筹部分都是自己缴纳的，也无法退回。但养老保险一旦开始缴纳，最少要缴满15年，并且达到法定退休年龄才能享受退休待遇，如果未到15年，那就前功尽弃了，所以最好的方式是有单位缴纳，实在没法子，那只能选择灵活就业继续缴纳了。

面对社保费用上涨的情况，灵活就业人员应该继续缴纳社保吗？为什么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问！

楼主你好。灵活就业人员多半是没有稳定的工作单位，那么也就意味着是没有稳定的收入来源，而且还要个人承担自己所有的社保缴费。相对来讲，经济压力是比较大的。

那么随着我们国家的，这个经济总量不断的在增长，所以说我们这个社保费用包括这个物价等，各方面的CPI都是在不断的增长的。所以说也包括咱们的这个社保交费，每年都是在不断地上涨，上涨比例大约每年都是在10%左右。

实际上我个人认为作为灵活就业人员。只要自己参保了，那么就一定要达到国家规定的一个最低缴费年限。15年以上的一个要求，如果说你连15年都没有交到够的话，那么就意味着你之前交的这些年限可能就会作废，或者是布可以正常办理退休，那么这样一来的话，实际上就没有任何的意义。

所以即使楼主不想在交这个社保费用，那么也至少要交到15年。因为只有交到15年才可以办理正常的退休，才可以享受养老金的待遇。

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面对社保费用上涨的情况，灵活就业人员应该继续缴纳社保吗？为什么？

应该继续缴纳社保。因为今天的缴费，是为了明天的衣食无忧。

在回答问题之前，我们先要弄清楚一个问题，社保费之所以不断上涨，主要有两个方面的原因，一方面是因为物价指数不断上涨，钱越来越不值钱了。经济大环境下，通货膨胀是中长期趋势，钱也是商品，也不例外;另一方面是因为不断提高缴费标准，养老金的发放就难以长期维系。毕竟老龄化步伐加速，老龄人口增多，交钱的人增长缓慢，而领钱的人却增加很快。毕竟社会保障制度是百年大计，需要讲究可持续发展，所以社保费用就必须要增加，也就是上涨。

现在再来回答题主的问题，面对社保费用上涨的情况，灵活就业人员为什么应该继续缴纳社保？

民间有句俗话:“本大利大"。缴费水平和养老金水平是挂钩的，有联动效应。所谓水涨船高嘛，你的缴费水平提高了，将来养老金的水平肯定也是提高了。而且养老金的领取是终身的，你能活多长时间，养老金就能领取多长时间，即使你个人账户内的钱领完了，社保基金照样要支付你的养老金，而且随着经济的发展，社平工资的增加，养老金的上调，你将来领取的养老金一年比一年增多。

退一万步说，即使不幸早逝，养老金个人账户余额不但可以继承，而且按照《社会保险法》的规定，参保人的直系亲属还可以在社保基金中领取一笔不菲的丧葬费和怃恤补助金。

由此可见，尽管社保费用在上涨，作为一个下岗失业人员还是要继续缴纳社保。因为这直接关系到你晚年的老有所养、老有所医。虽然钱不是万能的，但如果老了没有钱，你的晚年生活会过得一塌糊涂。

面对社保费用上涨的情况，灵活就业人员应该继续缴纳社保吗？为什么？

最好继续缴纳，不然前功尽弃，是很吃亏的。

大家好，我是社保专家思之想之，社保费用每年上涨，灵活就业人员应该继续缴纳社保吗？

从这个问题可以看出，你是灵活就业人员，而且已经在缴纳社保，而且你很可能应该是按照60%的社保下限来缴费的。

按照社保缴费下限来缴纳社保的人，每年的缴费会进行上涨的。

因为当地的平均工资每年会上涨，社保缴费下限就是60%的当地平均工资，所以，社保缴费下限也会水涨船高，跟着平均工资上调而上调。

因此，按社保缴费下限缴纳社保的的人，每年要掏的钱也会变多。

举个例子来说，当地平均工资为4000元情况下，社保缴费下限是2400元，你每月缴费是480元。

如果平均工资涨到5000，那么社保缴费下限涨到3000元，每月缴费也上涨到600元。

所以说，每年社保缴费提高的话，而你个人收入没有上涨，那么就会感觉到压力山大。

如果你实在经济能力承受不起了，那么是可以选择断缴，不过最好是在缴满15年后再断缴，因为缴满15年，等到退休年龄后，就可以领取养老金。

如果你没有交满15年就断缴了，那么你之前的缴费也就前功尽弃了，因为缴费不满15年，退休后就无法领取养老金，只能退还你个人账户的8%的部分，你的其余缴费就会被充公，所以是非常不划算的。

所以对灵活就业人员来说，首先要衡量自己的参保能力，确保有能力负担缴费15年，那么可以选择缴费。

其实现在咬咬牙，克服一下，是为了以后退休后能有养老金可以领取，所以不妨坚持一下。

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面对社保费用上涨的情况，灵活就业人员应该继续缴纳社保吗？为什么？

我绝对没有必要缴纳社保，缴纳社保是为了什么？是为了给自己养老，养老需要的是钱，而缴纳社保的钱放在社保系统里面30年，最后拿出来，完全抵抗不了通货膨胀，物价上涨，反而变得不值钱，甚至还不如存在银行，或者放在余额宝里面，这样损失小一些，我tmd是傻逼再缴纳社保！！