社保已经交了15年还没到退休年龄，还用交吗？

如果是我的话，肯定建议缴下去。

虽然说《社会保险法》的规定是达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取养老金。可是，我们的养老金是一种多缴多得、长缴多得的保险制度。

缴纳15年养老保险待遇很低，不够充足的养老。按照我们的养老金计算公式，再加上我们现在普遍6000~9000元的养老金计发基数的水平，按照15年缴费养老金只有1000元左右。

养老金是跟社会平均工资挂钩的，最具保值增值能力。但同样的也说明了我们的养老待遇水平情况。退休只能领取百分之十几的社会平均工资，能够养老吗？

毕竟跟社会平均工资挂钩的养老金，最能够反映我们的相对购买力水平。

一般来说，我们按照最低基数缴费40年，养老金也就领取40%左右的社会平均工资，维持较低水平的养老也就差不多了。如果想要更高的养老金水平，就需要100%基数甚至200%、300%的基数。

未来的养老保险缴费年限将会提高。实际上较短的养老保险缴费年限反而对应较高的养老待遇保障，看起来很划算，最终的压力还是需要交给国家来解决。最主要的解决方式还是财政补贴，并不利于养老保险系统的自给自足和科学发展。

大家都知道要延迟退休年龄政策，可是大家有没有知道我们也要提高领取养老金的最低缴费年限？按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划，我们将稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄，提高领取养老金的最低缴费年限。实际上像日本、美国等发达资本主义国家领取全额养老金缴费年限都已经提升至35年乃至40年，而且领取养老金的年龄一般是65岁甚至更高，提前领养老金都会导致养老金降低。

所以，一般建议我们养老保险缴费15年以后，根据自己的收入水平继续缴费。这也是强制积蓄的一种好做法，毕竟把钱留到自己手里，既有管理上的风险，还有通过贬值的压力。

社保已经交了15年还没到退休年龄，还用交吗？

个人认为还是继续缴纳。

1.说个自己的例子，我母亲缴纳社保一共25年，截止到现在，一月领取工资有2300多，坐标山东济宁，冬季还有一笔取暖费。06年以前我家庭比较富裕，99年家里就有桑塔纳了，后来家里出现了一些变故，我父亲特别看不起社保，那个时候他能赚钱，所以看不上这些小钱，但是到了现在我父亲基本零收入。每月靠我妈的退休工资和我每月给的2000块钱生活。社保的退休工资是最低生活保障，只要生活允许，建议你继续缴纳。

2.退休工资是根据你的缴费基数和总的缴费年限来确定。但是你的国家同时也会根据物价水平来每年提高一些。你放眼看去哪一个商业保险有这种待遇？你可以去做对比。当然我不是说商业保险不好，商业保险在条件允许的情况下可以作为补充。

3.现在佛山地区灵活就业人员的养老每月缴纳620，医疗252。钱不是很多，为了将来着想，在不影响生活水平的前提下，建议你继续缴纳。

社保已经交了15年还没到退休年龄，还用交吗？

首先告诉您一点，那就是职工社会保险缴费年限只有最低标准的满十五年，仅仅是一个小学毕业文凭，您不妨想一想，小学毕业文凭在职场上能有竞争力吗，肯定不会有吧。对于这一点，恐怕大家的认识应该是一致的，几乎不存在什么疑问或者说争议吧。

如果一个人想问题办事都以最低的标准要求自己，这个人也许永远也不会有什么大的进步，也不会在职场上乃至社会上有一个基本立足点，其生活状态就有可能一团糟。

职工养老保险缴费满最低标准的十五年，是参保人在达到法定退休年龄的时候办理退休的必备条件，没有任何回旋的余地；但是，这并不意味着缴满十五年了就完成任务了，就万事大吉了。

其实，离基本性地目标还有较大的距离，非常有必要继续缴纳职工养老保险费。应该将职工社会保险缴费满二十五年作为自己的基本目标才行，而千万不要老是在最低标准的满十五年上纠结了。如果您继续跟这个最低标准的满十五年较劲，您永远不会有什么进步。

职工社会保险缴费满十五年存在着三个非常之大的弊端或者说隐患，不得不在此说一下。

第一个弊端就是您在退休的时候领到的基本养老金是非常可怜的，放在三四线城市也就是每月千八百元，即便是放在北京也不会达到1500元，你退休之后的生活质量可想而知了。

第二个弊端就是职工医疗保险那十五年的缴费就等于白白地扔掉了，这是一个或大或小的浪费，退休之后的投资回报率完全就是零。

最大的隐患就是在您退休之后无法享受退休人员的医保待遇，这乃是最为要命的一点。

职工社会保险的缴费年限达到最低标准的满十五年，只是一个小学毕业的文凭。

职工社会保险的缴费年限达到最低标准的满二十年，只是一个初中毕业的文凭。

职工社会保险的缴费年限达到最低标准的满二十五年，才是一个高中毕业的文凭。

参保人要想在退休之后既能享受养老金待遇，也能享受医保待遇，没有高中毕业的文凭是绝对不行的。

现在社会上自由职业者和灵活就业人员越来越多了，在我们无法左右社会平均工资的情况下，要想在退休之后享受最为基本的养老金和医保的双待遇，或许能做到的也就是在时间上尽可能地延长缴费了，而不能以最低标准的满十五年来要求自己。

我们参加职工社会保险，图的就是在职最需要的时候能享受到职工医保待遇；在退休之后不仅能享受养老金待遇，也能继续享受职工医保待遇。

如果我们只停留在满十五年这个最低标准上，在退休之后没有了职工医保的保驾护航，那点养老金也许就是一张废纸，或许连废纸都不是了。（原创：周凤迟）

社保已经交了15年还没到退休年龄，还用交吗？

谢邀。社保已交15年没到退休年龄，还用交吗。提这问题的你可能的交的是城镇居民养老保险，也就是说你自己全额交的保费。这个就可以不交了，这是自愿性质的，交足了，有条件可以继续交，多拿钱。等退休拿钱。但是，你如果还交了医疗保险那还得继续交钱，女同志20年，男则25年，如果到退休年龄没有交完可以一次性补交。

如果是单位一起交的，那就看单位的意思了，如果单位没有扣你的钱，说明单位已经停止给你交费了。仅此而已。

社保已经交了15年还没到退休年龄，还用交吗？

根据你的经济状况。有能力就继续交，没有能力可以不交，等你60周岁就直接去办退休了。

社保已经交了15年还没到退休年龄，还用交吗？

不但应该缴，而且必须缴，没有不缴纳的理由。不缴纳，拒续保，因此而停保断保，那吃亏的只能是自已。在参保问题上，没有后悔药可吃，你过了这个村，就没有那个店！

参保缴费，功在国家，利在自已。社会上那些所谓参保吃亏，不划算，对长期参保缺乏自信心，担心政策有变，如此种种奇谈怪论，不值得一驳，也经不起历史的检验。基本养老保险，作为国家养老金，它的公信力与保障支撑能力，那是无以伦比的！

社保缴满15年，那是按月领取基本养老金的基准下限条件，但不是参保缴费的优化条件。作为单位在职人员，只要继续工作按月领取工资收入，就有义务继续履行参保缴费的法定义务，直到法定退休年龄时止。灵活就业参保人员，只要有经济能力，就应继续缴费不中断，只有遵循多缴多得、长缴多得的激励机制，才能将老有所养、尊严养老水平，提高到较为理想的境界。

社保缴费已满15年，未到法定退休年龄，是否需要继续缴费问题，作为企业和机关事业单位人员，只要继续工作着，就必须无条件参保缴费，这没有商量的余地可言。而灵活就业人员，是否选择继续缴费，那是一项充满智慧的选择题，全在一念之中。这一念，就是对自已退休后美好的、高质量老年生活的憧憬与追求。

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