八八年以后上的养老保险，八六至八八两年做临时工，叫自己补交合法吗？

虽然是不合法，一般来说能补上也很走运。

1986年10月，国务院出台并实施了《国营企业实施劳动合同制暂行规定》，明确国有企业的临时工、季节工都要签订劳动合同，同时缴纳退休养老基金。

缴纳社保的比例是，职工本人承担本人工资的3%，由用人单位承担单位合同制职工工资总额的15%。这是国家第一次对职工本人开始收缴养老保险。1951年的《劳动保险条例》都是由用人单位承担劳动保险费的。

当时的时候可能人们对于这些规定普遍不是很重视，也确实有的地方没有为临时工缴纳社保。

实际上，按照现在《社会保险法》的规定，职工的社会保险费应当由职工承担，单位的社会保险费应当由单位承担。用人单位不得要求职工承担单位的社会保险费。

可是话又说回来，前提是单位存在的情况。可是80年代的老国有企业又有几个还存在的呢？

当用人单位不能正常履行缴纳社会保险费的义务时，那社会保险费应该由谁来缴纳？很多情况下，人们为了参保缴费简单，就要求职工本人承担欠缴社会保险费了。毕竟用人单位承担部分要想核销是非常麻烦的事情。

86年到88年的社平缴费基数非常低，我们即使按照规定缴纳滞纳金，两年的社会保险费也不高。相对而言，负担不同的。

按照养老金计算公式，86年到88年两年的社会保险费，计算养老金时是使用基础养老金和过渡性养老金计算的，都是跟社会平均工资挂钩，相对非常划算，一般每年缴费年限至少能够每月增加100元的养老金。 退休以后，每年养老金调整时，还有按养老金比例调整和按缴费年限调整，所以是非常划算的。

不过，也有个别地方是按照补缴上年度的最低缴费基数来缴纳，一年需要七八千，乃至八九千元。不过就回本时间而言，也不过四五年而已。可是毕竟每个人的家庭情况不一样，也有人确实不想负担。

一般来说，我国实施社会保险缴费以后，没有缴纳社保的义务都是由用人单位承担，包括单位负担部分和滞纳金。万一出现单位不能缴纳的情况，可以设法问清楚当地的社保部门，如何将用人单位承担的社会保险费部分减免吧。相对而言，这不是什么简单的事情。

八八年以后上的养老保险，八六至八八两年做临时工，叫自己补交合法吗？

我认为，题主88年以后上的养老保险，也就是题主从88年开始缴纳养老保险费了，这充分说明他是单位里正儿八经的劳动合同制人员身份了。这是值得庆幸的一件大好事呀！

现在，86至88年两年临时工期间，单位叫题主补缴，这应是大利好事找上门来了。应该说，这两年时间若补缴了养老保险费，那这两年时间就可以名正言顺按照视同缴费年限对待了。这也充分说明你从86年开始，在单位从事临时工的工作时间，可以与正式招用为劳动合同制职后的实际缴费年限合并计算，这应是木板上钉钉子的事情一桩了！

总之，86年至88年两年临时工，叫题主自已补缴养老保险费，这样处置是完全符合有关政策规定的，压根上不存在合法与否的问题。说到底，这种补缴做法是让你的缴费年限，从86年一开始就链接并按照视同缴费年限对待了。若不进行补缴，那两年临时工时间就等于白干了，吃亏的必然是题主自已。这个利弊得失是明摆在哪里的，如果在所谓合法与否问题上纠结不断，这未免有南辕北辙，吹毛求疵之嫌，是对自已社保权益极不负责的一种表现！

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八八年以后上的养老保险，八六至八八两年做临时工，叫自己补交合法吗？

不合法，临时工与用人单位之间也是事实劳动关系，只要用人单位与员工之间存在事实劳动关系，双方就都有义务参加养老保险。

用人单位不给员工缴纳养老保险是违法的，用人单位逼迫员工放弃缴纳养老保险也是违法的，员工写明自愿放弃缴纳养老保险，也是不合法的，上述所有这些事宜，都不能成为单位不给员工缴纳养老保险的理由。

所以针对此种情况，员工可以向劳动监察大队和社保局进行举报，要求单位为其补缴欠缴的养老保险费。

但举报的前提是，单位现在还仍然存在，如果单位以倒闭，已不存在，那即使员工向劳动监察大队和社保局举报投诉获得支持，那也无用，因为单位已不存在，无人可以承担此法律责任。

但如果单位还仍然存在，若参保者举报投诉成功，得到政府部门的支持后，单位只能给员工补缴单位应缴部分，属于个人缴纳的部分，由员工个人承担并缴纳。

图片来自今日头条图片搜索！侵权必删！

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八八年以后上的养老保险，八六至八八两年做临时工，叫自己补交合法吗？

从你介绍的情况来看，你的身份应该是国营企业劳动合同制工人。

国务院1986年7月12日印发《国营企业实行劳动合同制管理暂行规定》第二十六条规定，企业缴纳的退休养老基金，在缴纳所得税前列支，缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额15%左右，劳动合同制工人缴纳的退休养老基金数额为不超过本人标准工资的3%；

因为是企业欠缴劳动合同制工人基本养老保险，企业补缴1986年10月至1988年基本养老保险，劳动合同制工人只承担本人标准工资的3%部分，企业承担工人工资总额的15%，同时企业应承担因欠缴所造成的利息、滞纳金。